副高和中级工资差多少
副高比中级工资高800元左右。职称对于工资、退休金、补贴等都有影响。一般初级职称与中级职称工资上会差500元，要是更高一级的相差近千元。甚至冬天发采暖费的时候，职称高的都能比职称低的多领几百甚至上千元。
评上副高后可能比中级工资涨1000-3500元左右。中级和副高级工资待遇的差别还是蛮大的，简单地说，就是科级和处级的差距，如果算上双边公积金和年终奖，每月差距大概在1000-3500元之间，每年差距大概在10000-40000元之间。
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如果是高级7档与中级8档，工作年限相当，薪级也是完全一样，同属于一个薪级工资，则他们之间的差距只有333元左右，如果是考虑绩效工资考核部分，最多差距不会超过500元。
工资不同 副高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多，所以，在缴纳个人养老金以及单位给你缴纳养老金的时候，都比中级职称的多，退休的时候，副高职称工资要比中级职称的多。
高级职称与中级职称的工资待遇，各行各业各单位地区，差别不一样。一般同一工种(职业)，相差一千多块钱。如果是正高级职称，可能差距还会增加。
副高七级工资一览表
教室副高职称所对应的岗位为七级，岗位工资分别为2670元、2420元和2210元。如果在正常的情况下，当一个中学老师评上副高级专业技术职称后，并且教学水平、师德师风考评都达标后，一般每5年左右可正常晋升一个档次。
七级岗位的岗位工资为2773元。从十级岗位晋升到七级岗位，岗位工资增加了766元。 薪级工资是随工作年限增长而增长的工资，从十级岗位晋升到七级岗位，对薪级工资没有影响。这样，基本工资总共就增加了766元。
如常老师(32级的薪级767元-31级的薪级735元)×90%×≈32元。是截止到2021年的累计工资增长率。
专业技术人员岗位工资标准表如下：专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。
教师副高职称工资标准 教室副高职称所对应的岗位为七级，岗位工资分别为2670元、2420元和2210元。
评上副高后工资涨多少
1、教师副高职称工资标准 教室副高职称所对应的岗位为七级，岗位工资分别为2670元、2420元和2210元。
2、评上副高级职称后薪级工资会涨的。事业单位专业技术人员评上副高级职称后，岗位工资会上到七级，薪级工资也会上升一级，薪级工资其实就是工龄工资，不管是否评上职称，每年都会上升一级。
3、在职工资差距：薪级相同，所以只有岗位工资和绩效工资有差别。正高4级岗位工资3530、绩效工资4145；副高5级在岗工资3070、绩效工资3040；副高7级在岗工资2500、绩效工资3040。
4、评上副高的好处有：岗位工资增长。这可能是大家最直观的感受，如果是中级职称，你更高只能拿八级岗位工资2440元，评上高级职称后，更低可以拿七级岗位工资2773元，并何况还可以不用评职称就升到六级和五级岗。
5、对于工程师8级到副高级别的职工，在薪资方面最终涨幅需要看具体的工龄、绩效等实际情况。按照一般的情况，通过升职可以获得一定的工资涨幅，大致可以涨30%到40%不等的薪酬。
6、副高比中级工资高800元左右。职称对于工资、退休金、补贴等都有影响。一般初级职称与中级职称工资上会差500元，要是更高一级的相差近千元。甚至冬天发采暖费的时候，职称高的都能比职称低的多领几百甚至上千元。
