在国企办公室做行政工作,考个什么职称好?
可以考取秘书证、人力资源管理师以及行政管理师。秘书证 从事行政工作的大多是女生，所以考取秘书证，可以更好地找到合适的工作。
计算机证书 Office操作是行政要掌握的基本技能，熟练掌握办公软件也是基本要求。 全国计算机二级证书是有些大城市申请户口时的必要条件，如上海市。
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主要看你从事什么工作，有的企业行政人事不分，你就需要“行政管理师”，然后懂点人事工作，更好有“人力资源管理师”两个证书。
我现在不知道你是在哪个城市工作，如果是在北京的话，有这么几个职称你可以考，职业资格的有文秘类的，职称类的有经济师类的，经济师在北京人事考试网上可以报名，经济师的话，分为初级、中级、高级。
可以考很多的，关键看你的自身条件以及工作具体内容，比如：高级秘书，企业人力资源管理师，内审员资格证书，会计证，行政管理等，都可以的。
人力资源管理经济师。个人认为可以去评人力资源管理经济师，有初级和中级，另外，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等但是这两个考试的区别就是人力资源管理经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别。
本人大学毕业,刚刚参加工作1个月,在一家国企,从事行政党务工作,请问...
1、我现在不知道你是在哪个城市工作，如果是在北京的话，有这么几个职称你可以考，职业资格的有文秘类的，职称类的有经济师类的，经济师在北京人事考试网上可以报名，经济师的话，分为初级、中级、高级。
2、结合研究中心的人员特点，比如：行政后勤工作的党员，要特别注意工作程序、规则、细节和方式 *** ；学术研究工作的党员，要着重研究、宣传、落实各项改革政策、策略和创新办法。
3、我个人觉得是合适的。在国企工作一年之后，相信也有了不少的积累和沉淀，也掌握了部分职场的技能。
职称在国企还有用吗?重要吗?
1、没什么用，不太重要了。其实现在在很多国企中，也是以岗位定薪酬，而不是以职称定薪酬。但是在事业单位之中，反而职称的作用非常之大，有职称和无职称工资要差好多。
2、在国企中，职称考评依然发挥着不可或缺的作用。存在即合理，不然早就取缔了。而且现在职称考评比过去宽松很多，通过率也是大大提高。有职称在手里，你可以不用。但是没有，你连说没用的权利都没有。
3、国企只有职称和学历最有用，直接影响收入。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
4、作为国企或者事业单位中的成员，职称对其个人是非常重要，如果是两年职称都还没有考下来也不要着急，毕竟职称这样的东西竞争还是比较大，并不是只有自己在考，没有考下来就坚持继续考，毕竟已经有两年的考试经验。
黑龙江省职称计算机除了省直和中直有规定,企业的模块考几个,哪个好考...
1、职称计算机报考模块：一般初级考2个模块，中级考3个模块，副高级考4个模块，高级考5个模块，各地也略有不同，具体请咨询当地人事中心。
2、职称计算机考试也是分级别，一般初级考两个模块，中级考三个模块，副高级考四个模块，高级考五个模块。职称计算机常考5个模块：WindowsXP，Word2003，PowerPoint2003，Excel2003，Internet。
3、职称计算机考试也是分级别，一般初级考两个模块，中级考三个模块，副高级考四个模块，高级考五个模块，你现在考初/中/副高/高级职称，只需考其中的两/三/四/五个模块。
4、是职称计算机考试，三个模块就是 你要报考三个科目。90%的考生朋友都是从 windowsXP word2003 powerpoint2003 excel2003 internet应用 这5个模块中选择3个报考。我考试用的是争锋软件进行复习的，成绩都是90分以上。
事业单位职称哪个类别更好
你好 事业单位有专业技术岗位、工勤岗位、管理岗位。管理岗位可以走职称路线，当然也可以走政工师、经济师路线。事业单位管理人员一般是按照科员，副科，正科，处级等职位来发工资。
举个例子吧，档案馆的馆员是中级职称，而人事处助理研究员，也是中级职称，那么他们俩的工资级别是一样的。不存在哪个职称更有用的说法。
事业单位招考的综合管理A、中级和C，是不同级别的 *** 岗位，具体考哪个好，需要根据您的个人情况和职业规划来决定。
