事业单位岗位设置比例计算 ***
1、事业单位岗位设置的比例是百分之40。主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体，一般为单位岗位总量的百分之50以上。
2、事业单位岗位设置比例一般是按照事业单位的人员编制总数的比例进行设置的。设置的比例一般都是按事业单位人员编制总数的1：3：6进行设置的。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
3、计算 *** 见下面：管理岗，占全部编制内人员的百分之10到30，专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80，工勤岗占全部编制内人员的百分之10。事业单位岗位类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。
4、专业技术高级、中级、初级职务之间，以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。
黑龙江事业单位双肩挑的比例是多少。
1、“双肩挑”岗位的范围原则上设在内设机构正职领导以上管理岗位，业务科室根据单位工作需要，经主管部门同意，可设置到内设机构副职领导。其他担负管理任务的管理岗位和工勤技能岗位不能为“双肩挑”。
2、以编制30人为例，专业技术人员不可以低于70％，那么，30*70％＝21，管理岗位1正2副设3个岗位，这三人如果都“双肩挑”，必须占用这21个专业技术类的岗位，其余的6个岗位可以随意划分至三类岗位中，并不存在超编制的问题。
3、其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。(2) 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
4、双肩挑原则上不作比例要求，根据岗位需要严格审核确定，但部分大机构比如高校，很多有比例限定，比如不超过管理岗位的10%等，具体职数由单位根据自身实际设定。
5、职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。
6、事业单位双肩挑是严控职数的，符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部，并具备一定高职称（至少中级职称以上）。
黑龙江省中小学职称教师职称比例是什么情况
1、专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。
2、首先是副高级职称，其中小学教师中的副高级职称比例，小于等于百分之十四，初中教师中的职称比例，则是小于等于百分之二十三。
3、个。公布2018年度各省(区、市)中小学正高级教师指标数。全国共计3604个，其中，黑龙江省今年75个中小学正高级教师指标。职称又称资格证书，是每一位在职工作人员必须要的证，有了它升职加薪，可以胜任更高的岗位。
4、通常的情况是这样的：高中的高级教师的设岗比例是30%，一级教师设岗比例是50%，那么三级、二级教师就是的20%。初级中学高级教师的设岗比例是20%，一级教师的设岗比例是50%……。
5、中小学教师的职称比例设置：初级职称（三级教师和二级教师）不设比例，应评尽评。中级职称（一级教师按照在编教师总数的50%设置。高级职称（副高职称）按照单位在编教师总数的15%设置。
