黑龙江留学博士后职称申报,黑龙江省博士后面上资助

2024-06-19 黑龙江职称评审网 17
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国外博士后申请条件

黑龙江留学博士后职称申报,黑龙江省博士后面上资助

申请国外博士后的一般流程非常简单,主要包括以下几步:

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(1)查找 *** 信息向对方发送简历,或者直接联系感兴趣的实验室的导师

(2)通过电子邮件进行初步交流

(3)索要推荐信

(3)如果对方对你感兴趣,就会安排skype面试

(4)对方决定是否给offer 扩展资料

申请国外博士后之前,申请人需要明确在国外做博士后和在国内做博士后的两点不同:

(1)博士后阶段是为今后成为可以独立开展科研工作,成为终身职员做准备的时期。在博士后阶段扩展研究领域,甚至更换研究方向是被鼓励的;导师也期待你是一个热爱科研并且有自己独立想法的人,而不仅仅是“会干活儿”而已。在申请博士后之前,就要花些时间对自己研究生阶段的学习和科研做一个总结。想一想通过几年的学习、工作和成长,自己掌握的技能有哪些,熟悉什么样的实验材料和系统,最重要的是真正感兴趣的科学问题是什么,除了和自己博士阶段非常近似的工作,还有哪些研究项目自己感兴趣并且可以胜任。

(2)欧洲和北美的博士后很多情况下都需要自己先申请到研究资助funding,作为自己博士后期间的科研经费和工资,再联系感兴趣的实验室和导师。申请到项目研究资助funding会极大地提高竞争力。很多情况下,虽然导师对你各方面都很满意,但是目前没有可以多余的钱,这时候如果你自己有研究资助funding的话就更有可能申请成功。可以向在国外学习工作的师兄师姐了解国外有没有可以申请的研究资助funding,注意由国家资助的项目通常只允许本国居民申请,也有专门支持海外学生的项目,各个大学也会有相应的项目。但是这些项目申请的'截止日期都比较早,应该尽早了解和关注。

申请国外博士后,如果资金不是很紧张的情况下不妨考虑自费做博士后,这也是很多国外教授对于背景很优秀的博后申请人给出的直接建议“希望申请人能找一个资助方”。另外,周雅淇老师提醒申请国外博士后的申请人,除了尽可能自己申请博士后资助或者自费做博士后之外,申请者也可以先以访问学者的身份去国外院校或实验室待半年或者一年,通过访学期间跟国外教授的学术交流和相处,让对方深入了解申请人的科研能力,如果接下来教授有招博士后的想法,肯定会之一时间考虑你或者介绍你到别的实验室,这属于一个曲线救国的方案。

目前国内支持应届博士毕业生出国做博士后的项目基金很少,2017国家公派出国留学选拔计划中发布的2017国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目专栏的博士后申请人应符合以下条件---年龄不超过40周岁(1976年1月5日以后出生),应为国内高等学校或科研单位具有博士学位、具体从事教学或科研工作的优秀在职青年教师或科研人员。申请时距其博士毕业时间应在3年以内。所以该项项目没有应届博士出国做博士后的项目。除此之外,青年骨干教师出国研修项目和西部地区人才培养项目中的博士后申请条件中也没有应届博士毕业生可以申请的博后项目。“博士后国际交流计划派出和学术交流项目”支持国内在职博士后和拟进站应届博士毕业生出国交流1-2年,对专业和申请学校没有限制,但是据说很多高校都不会把申报名额留给应届毕业生。所以考虑通过访问学者的身份出国交流对以后申请博士后还是有帮助的。

博士后入站几年可以评职称 博士后期满出站前可以评职称

1、博士后是可以不用评中级的,只要有4年的工作经验,期满出站前,就可以直接评高级,也就是副高。详细情况根据不同的地方,政策也会有点区别。

2、博士后设站单位,在博士后人员期满出站前,可根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果,按照岗位职称系列规定,为其申报评审副高级职称。其中,实行“以聘代评”工作的流动站设站单位,应按照专业技术职务聘任条件和程序,对博士后人员在站期间的能力、水平和成果进行评价,提出专业技术职务聘任建议。

在国外读博士后可以免下乡升副高吗

可以。根据查询相关官方网站显示:针对留学归国人才及博士后研究人员采取直接职称认定的方式,回国工作3年后即可申报中高级职称。具体可关注相关网站,获得之一手的信息。

博士后出站后就是副高了吗?

看你所在的单位了。一般是要等两年,如果符合破格申请的条件,那样也可以。

按照规定:博士研究生毕业后,取得中级任职资格,并从事中级工作两年以上,就可以申报副高职称。

但是在博士后期间,一般是不给你计算成“从事中级工作”。

福利待遇

(1)博士后研究人员在之一站和第二站期间的职务工资,分别按讲师职务工资标准的第四档和第五档确定。

其工资构成中活的部分,按所在设站单位的类别,由设站单位(含接受留学博士回国做博士后的非设站单位)根据博士后研究人员的工作性质、工作特点、工作表现和实际工作量,比照所在设站单位同类人员确定。

(2)各设站单位应对博士后研究人员进行定期考核,对连续两个年度考核合格的博士后研究人员,可晋升一个工资档次。

(3)博士后研究人员在之一、二站工作期满分配工作后,各设站单位应将其在站期间工作、升级考核情况介绍到接受单位。

在接受单位未聘任其正式专业技术职务前,仍按在站期间确定的工资标准领取工资,聘任正式专业技术职务后,按所聘职务确定相应的工资标准,但不应低于在期间的工资标准。

(4)企业博士后在企业工作期间的实际收入应与企业同岗位、同资历工作人员的收入相当。如其工资、津补贴总额相对较低,差额部分由试点企业根据企业财务规定和博士后研究人员的工资情况予以补足。

(5)在站的现役军人博士后研究人员,其工资待遇按军队的有关规定执行(参见《关于军队博士后流动站和现役军人博士后研究人员管理工作有关问题的通知》[1993]政联字第4号)。

(6)博士后除享受同本单位正式职工一样的生活福利待遇(包括奖金、公费医疗、困难补助、探亲、书报补贴等)外,并享受每月100元的生活补贴。

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