哈尔滨教师一级职称公积金多少
1300元。坐标黑龙江省哈尔滨市阿城区，就职于阿城区某公立中学，教师事业编身份，教龄12年，职称为二级教师。
每个月到手工资3799元，每月的双边公积金一共1300元，年底十三月工资发5000元，加上其他福利和补贴，一年的综合收入大概7万左右。
黑龙江省齐齐哈尔市富裕县民办教师补助发放没有
齐齐哈尔市人力资源与社会保障局：
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我们是富裕县2000年前原民办教师。去年，我县人社局在核查人事档案后，将我县原民办教师通过内招在中等师范学校在职函授学习的二年时间从工龄计算中扣减掉，造成原民办教师档案中实际工龄减少了二年，并影响到30年教龄教师基层职称的破格晋升和退休教师的工资，在教师中引起了强烈的反响，教师们纷纷通过各种渠道反映呼声，拿出强有力的文件证据与县人社局进行 *** 、走访沟通。但他们仍坚持扣减工龄的错误做法，对教师提出的诉求不予支持，教师多次申诉，仍拒不执行人社部新的文件，给广大教师造成巨大的经济损失，已涉嫌违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十八条第三款规定因此，希望齐齐哈尔市人力资源与社会保障局纠正富裕县人社局的错误做法，依法处理相关责任人。我们的理由是：
一、教育部、人力资源与社会保障部《关于做好乡村学校从教30年教师荣誉证书颁发工作的通知》（教师函【2016】4号）文件之一项明确规定：经学校或主管部门批准，带薪到各级各类学校和培训机构学习的教师，学习结束后继续从事教育教学工作的，其学习的时间可计算为任教年限。可是，富裕县人社局罔顾以上文件内容要求，在已有新文件的情况下仍然套用过时、作废的旧文件，对此文件内容只字不提，这是对广大民办教师的霸陵与压迫、更是对上级主管部门人力资源与社会保障部的蔑视，这种地方官僚主义作风该改改了！
二、 教师身份是在职与函授的双重身份，不存在非此即彼的选择，更不能二选一。内招生既是学生，又是老师。【86】教计字179号所指“任民办教师的时间”应包括在校函授学习期间的这二年。这两年时间既是函授学习时间，又是“任民办教师的时间”，是双重身份，不是“非此既彼”的选择，更不应该二选一，因此，计算工龄时这两年在校学习时间应算作“任民办教师的时间内”，不可扣除。他们给出的答复中提到教师寒暑假学习，其他时间正常上班是学校为了方便学习进行的调整，并出示了档案中的四种表格及报到证，但这些表格都没有明确标明是脱产学习，都不是脱产学习的依据，并且教师们已经提供了在职学习期间的工资发放凭证，但他们仍然坚持扣减。他们这样罔顾教师在职和函授学习的实际，胡乱定性，明明知道与文件相矛盾，还坚持扣减，是严重脱离实际的，甚至不否认是某些人别有用心，恶意克扣。以事实为依据，以文件政策为准绳是 *** 处理一切问题必须遵循的原则。无论什么原因，在职函授学习都不能定性为“脱产”学习！！
三、 明知事实与文件相矛盾、仍胡乱套用。他们引用黑教委师字【1991】114号文件第十一条关于待遇的规定，“录取后脱产学习期间仍享受民办教师补助费，毕业后教龄和入学前教龄合并计算”，来扣减工龄。但是，这里关键的问题是，黑教委师字【1991】114号文件规定，扣减工龄的前提是“脱产”。民办教师既没有“脱产”，更没有只拿补助费，而是又同时领取了村里的民办教师工资。工资发放凭证也与去年年底就提供给了富裕县人社局。这就充分证明了民办教师是在职函授学习，并不适用于此文件。我们更没有如他们答复中所说“否认这两年时间为在校学习期间”，他们称出现与黑教委师字【1991】114号相矛盾，那是因为此文件不适用于我们，因为文件所指对象是“脱产”学习人员，而我们是“在职”函授学习人员，不能因为找不到依据而胡乱套用文件。
黑龙江初级会计证书有补贴吗
据人社部、财政部印发《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》获悉，自2017年1月1日起获得初级会计职称证书的企业职工可申请上限为1000元的补贴资金。
同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴:依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。扩展资料:补助更多的是指因职工生活困难而支付的补助费，如丧葬补助金、抚恤金、独生子女补助费，出差伙食补助费、误餐补助，职工生活困难补助费等。
福利是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、计会保险费和补充养老保险费(年金)，补充医疗保险费、住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
哈尔滨圣邦微电子聘用应届毕业生可以获得国家什么补贴
哈尔滨圣邦微电子聘用应届毕业生可以获得国家补贴如下：
1、对哈尔滨市九城区（南岗区、道里区、道外区、香坊区、呼兰区、松北区、阿城区、双城区、平房区）内企业新引进并落户的毕业5年内全日制博士毕业生，每人每月发放生活补贴3000元，连续发放3年，并发放一次性安家费10万元。
2、对九城区内企业新引进并落户的毕业5年内全日制硕士毕业生，每人每月发放生活补贴2000元，连续发放3年，并发放一次性安家费3万元。
3、对九城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通高校本科毕业生，每人每月发放生活补贴1500元，连续发放3年。
4、对九城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通大专、中专、全日制技工院校毕业生，每人每月发放生活补贴700元，连续发放3年。
5、对九城区内企业和市属事业单位（不含参公、行政支持类事业单位和市属高校）新引进并落户的正高级职称人员（45岁以下），每人发放一次性安家费10万元。
6、对九城区内企业新引进并落户的副高级职称人员（40岁以下），每人发放一次性安家费5万元。
哈尔滨宾县公务员待遇怎么样
哈尔滨宾县公务员的待遇总体来说属于比较优厚的，根据不同的职位，具体的待遇会有所差异，总体可以分为以下几方面：
1、薪酬待遇：宾县公务员的薪酬待遇系按照《哈尔滨市公务员薪酬改革实施方案》执行，按照级别和职务划分，具体薪酬根据官员的职级不同而有所不同，但一般来说月薪在3000元以上。
2、福利待遇：宾县公务员的福利待遇一般有：办公用品补助、养老保险待遇、医疗保险待遇、住房公积金待遇等。
3、职称评定：宾县公务员按照职级和职务，可以获得对应的职称，并获得职称评定津贴。
4、节假日待遇：宾县公务员在节假日期间可以享受节假日福利，如放假、免费旅游等。
5、其他待遇：宾县公务员还可以享受其他待遇，如社会保障、奖励等。
