如何申请工程师/助理工程师职称（工程类，在绥化水利工程公司，不是正式的，属于编外）
工程师不是考的，是通过评审的。
工程师是职称（评聘分开后，称为任职资格），目前采用评审的 *** ,不是通过考试获得职称。需要通过职称英语、计算机应用2门考试，需要发表论文、提交业绩材料。
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助理工程师由初评委认定，一般很容易通过；中级职称由中级评审委员会评审通过后，经由必要的程序后，由当地市级人事部门发证。高级职称由高级评审委员会评审通过后，经由必要的程序后，由当地省级人事部门发证。
一般每年6月提交申报材料。取得助理工程师资格5年后方可申报工程师资格。
报名，请到当地市县人事局（有的大型单位自己设有初评委），如果你有专业的文凭，很容易通过初评委认定。助理工程师需要考计算机技能，不需要考职称英语 ，也不需要发表论文。
不是正式的，属于编外---问题不大，关键是申报材料需要所在单位盖章。如果你单位肯盖章，就可以申报
黑龙江绥化人保局政策咨询 *** 号
绥化市人事局内设机构及办公 ***
1、办公室 *** ：8388249
负责重要会议的组织、文电管理、文书档案、秘书事务等机关日常政务以及机关财务、资产管理、联络接待、保密保卫等行政事务；负责局机关和直属单位财务审计及基本建设投资的管理工作；研究制定人事人才领域信息管理及 *** 规划、标准，组织指导信息系统建设；负责局机关综合协调、督查督办、工作人员管理和离退休人员管理工作；负责人事 *** 工作。
2、综合计划科 *** ：8388250
研究拟定人事制度改革和人事、人才事业总体规划及年度计划；监督检查人事政策法规执行情况；负责人事政策的综合调研；负责局机关重要文件、领导讲话的起草及信息综合工作；管理机关、事业单位人员工资总额；负责中、省直驻绥机关和市直机关、事业单位工资基金的审核工作；配合有关部门实施财政供养人员统一支付工资制度，并建立全员基础数据库；负责机关、事业单位工作人员及其工资统计与综合分析工作；负责人事新闻宣传工作。
3、考试录用与人才流动开发科 *** ：8388780
负责全市人才资源规划工作，制定与完善全市人才流动政策法规；指导全市人才流动和开发工作，发展、规范人才市场，建立和完善人事争议仲裁制度并按有关规定承办具体仲裁事宜；建立埠外人才机构和组织进入我市人才市场的准入制度；负责全市国家公务员录用计划的审批和录用考试的组织实施工作；负责市直机关公务员的调任、转任及事业单位专业技术人员和管理人员的交流管理工作；负责全市事业单位人事制度改革工作，负责全市事业单位聘用合同制的实施工作和市直事业单位用人 *** 考试工作；负责市直机关科级（含科级）以下公务员和市直事业单位专业技术人员及管理人员档案的管理；负责北林区机关调入人员的审查备案。
4、考核奖励科 *** ：8388253
完善国家公务员制度，贯彻国家公务员职位分类、考核、职务升降、职务任免、交流、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规，指导协调各县（市、区）和市直各部门实施国家公务员制度工作；负责市直事业单位工作人员年度考核工作；研究拟定市 *** 奖励表彰制度，审核以市 *** 名义奖励表彰的人员，指导和协调市 *** 直属各部门奖励表彰工作，审核以市 *** 名义实施的奖励表彰活动；制定并组织实施全市职位分类有关政策和市 *** 部门国家公务员正科级（含正科）以下非领导职务的管理工作；负责对县（市、区）人事局领导班子成员任免的协审工作；管理和组织全市人事系统的竞赛评比活动；代市 *** 承办市委管理的部分领导干部的行政任免手续有关事宜；负责全市机关事业单位省级以上劳动模范享受荣誉津（补）贴的审核工作。
5、培训科（与考核奖励科合署） *** ：8388254
拟定国家公务员培训规划；负责全市国家公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训；负责专业技术人员继续教育的组织实施工作；负责县（市、区）国家公务员基地和继续教育基地的认定工作；负责联系与市行政学院有关的培训事宜；负责全市国家公务员、专业技术人员“学业证书”的管理工作。
6、职称科 *** ：8388255
负责专业技术人员职称改革工作；完善专业技术职务聘任制度，对专业技术职务设置进行宏观管理；推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度，监督、检查、指导职称考试工作；承办全市拟晋高级职称专业技术人员的审核推荐工作、拟晋中级职称专业技术人员和农民高级 *** 、 *** 的评审、审批工作以及市直部门聘任初级专业技术人员的审核、备案工作；负责审核管理全市事业单位专业技术岗位使用数额，审核并办理市直事业单位专业技术人员聘任备案手续；负责大中专毕业生定职、专业技术人员流动职务认定及相近专业改职审批手续；负责市直专业技术资格评委会的组建管理及全市专业技术人员基本情况数据库建设工作。
7、专业技术人员管理科 *** ：8388256
负责专业技术人员和专业技术队伍建设的管理工作；负责有突出贡献的中青年专家、享受 *** 特殊津贴专家、全市学科（专业）带头人梯队的选拔及管理工作；承办省长特别奖、省重大科技效益奖的推荐工作；负责全市大中专毕业生的就业指导及接收服务工作。
8、工资科 *** ：8388257
贯彻执行并组织实施国家、省制定的机关、事业单位工作人员的工资和工资性津贴、补贴制度及标准；研究拟定我市有关工资和工资性津贴、补贴政策的规定及具体实施意见；检查指导县（市、区）及市直机关、事业单位的工资工作；负责机关、事业单位工勤人员岗位规范化管理的组织实施工作；建立和完善个人工资数据库。
9、福利科 *** ：8388776
负责市直机关、事业单位处级以下工作人员离退休审批工作；负责市直机关、事业单位工作人员工伤认定、伤残等级评定和医务劳动鉴定等工作；负责科级（含科级）以下工作人员工龄认定和计算工作；负责市直机关福利费的计算提取、管理使用和全市福利费扶贫工作；负责市直机关、事业单位离退休人员津贴、补贴和遗属生活困难补助费的审批工作；指导局直属疗养院和退休干部活动中心工作。
10、军官转业安置科（市 *** 干部安置办） *** ：8388260
编制转业干部的年度分配计划并协调落实；组织落实市直各部门及相关单位接收安置军队转业干部工作；负责军队转业干部的培训及其住房等有关服务工作；承办市军队转业干部安置工作小组交办的事项；指导市军队转业干部培训中心工作。
11、引进国外智力办公室 *** ：8388261
负责管理来绥工作的外国专家；归口管理和指导全市机关、企、事业单位人员赴国（境）外培训工作；开辟引进国外智力渠道，与国外 *** 、民间团体及专家组织建立国际人才交流与合作关系；承担全市引智项目的审查、报批及引智成果的评估、鉴定、推广工作；负责监督管理全市引智项目经费；负责全市引进国外智力工作的日常管理。
12、人事争议仲裁委员会办公室 *** ：8388259
负责市人事争议仲裁委员会的日常工作和中省市直在绥单位人事争议仲裁案件受理、审查、立案、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作；确定仲裁庭的组成人员，决定仲裁员回避，协助仲裁庭办案；收集整理人事争议仲裁工作资料，总结办案经验；管理市仲裁委员会的文书、档案、印鉴；对市仲裁委员会和市人事局负责并报告工作，接受其领导、检查和监督；承办市仲裁委员会其他授权或交办的事宜。
黑龙江省绥化市是什么级别
绥化是黑龙江省地级市，是黑龙江省重要的交通枢纽，也是全省六大客货运中转中心之一、哈尔滨以北的区域性中心城市，有着中国“北方光伏产业城”的称号。
绥化市位于黑龙江省中南部，松嫩平原的呼兰河流域，北部由东向西依次与逊克县、北安市、拜泉县、依安县接壤；西部由北向南依次与林甸县、大庆市毗邻；南部由西向东依次与肇州县、肇源县、双城市相连；东部和东南部由北向南依次与伊春市、铁力市、通河县、木兰县、巴彦县、哈尔滨市呼兰区和哈尔滨市交界。其地域轮廓犹如在松花江、嫩江汇合段上跃向小兴安岭西麓的一条鲤鱼。
1999年12月28日，国务院批准（国函[1999]154号）：
（1）撤销绥化地区和县级绥化市，设立地级绥化市。市人民 *** 驻新设立的北林区。（2）绥化市设立北林区，以原县级绥化市的行政区域为北林区的行政区域。区人民 *** 驻北二西路。
（3）绥化市辖原绥化地区的望奎县、庆安县、绥棱县、兰西县、青冈县、明水县和新设立的北林区。原绥化地区的县级安达市、肇东市和海伦市由黑龙江省直辖，绥化市代管。
2000年6月14日，绥化市委、市人大、市 *** 、市政协、市纪检委举行了撤地设市揭牌仪式。
截至2012年9月，全市辖1区、3市、6县，70个镇、90个乡、6个街道办事处。
参考：绥化市fromid=2921505type=syn
2015年黑龙绥化地区卫生高级职称考试评审条件
主任医（药、护、技）师资格申报评审条件：（延用文件：冀职改办字[2007]72号）
取得副主任医（药、护、技）师资格以来，在国内外公开发行的学术期刊发表论文、公开出版本专业有较高学术价值的著作，具备下列条件之一：
（一）出版著作1部（任主编，著作内容不少于20万字）并在学术期刊发表论文3篇（其中核心期刊论文1篇）；
（二）出版著作2部（任副主编，著作内容不少于20万字）并在学术期刊发表论文3篇（其中核心期刊1篇）；
（三）在核心期刊发表论文3篇；
（四）在学术期刊发表论文6篇（其中核心期刊2篇）。
（附则： （一）条件中所规定的著作必须具有ISBN书号，学术期刊必须具有ISSN和CN刊号。（二）条件中所规定的论文均为之一作者。 （三）条件中规定的核心期刊是指“中文科技核心期刊”、“中国科技核心期刊”或“中国科技论文统计源期刊”。）
副主任医（药、护、技）师资格申报评审条件：（延用文件：冀职改办字[2007]72号）
取得主治（管）医（药、护、技）师资格以来，在国内外公开发行的学术期刊发表论文、公开出版本专业有较高学术价值的著作，具备到下列条件之一：
（一）出版著作1部（任主编，著作内容不少于15万字）并在学术期刊发表论文3篇；
（二）出版著作2部（任副主编，著作内容不少于15万字）并在学术期刊发表论文3篇；
（三）在核心期刊发表论文2篇；
（四）在学术期刊发表论文4篇(其中核心期刊1篇)。
（附则：（一）条件中所规定的著作必须具有ISBN书号，学术期刊必须具有ISSN和CN刊号。（二）条件中所规定的论文均为之一作者。（三）条件中规定的核心期刊是指“中文科技核心期刊”、“中国科技核心期刊”或“中国科技论文统计源期刊”。（四）著作、论文和科研成果的内容必须符合本人所从事的专业或与本人所从事的专业密切相关。)
黑龙江省绥化市绥陵县税务局局长是什么级别
正科级别
1、黑龙江省绥化市属于正厅级别，所以绥陵县属于正处级别编制，
2、因此黑龙江省绥化市绥陵县税务局局长属于正科级别（相当于县教育局局长、普通乡镇长级别）。
2021报考黑龙江绥化事业单位需要具备哪些条件？
2021报考黑龙江绥化事业单位需要具备哪些条件？
参考历年黑龙江事业单位 *** 报考条件
*** 范围和条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国 *** ;
2.具有良好的职业道德和行为规范，具有正常履行工作的身体条件;
3.年龄35(含)周岁以下。具备博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40(含)周岁以下(时限均以公告发布之日为准);
4.具备 *** 岗位所需要的专业和学历要求;
5.报名所使用的所有证件需在报名工作开始前取得;
6.机关事业单位在职人员报考，须开具所在单位及主管部门同意报考的相关证明;
7.申请笔试加分政策的报名人员,按照《黑龙江省人民 *** 办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件执行。现场报名结束后，需提供有效证件进行现场审核，加分政策有关时限以发布公告日期为准，审核时间、地点另行通知;
8.具备 *** 岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员;
2.试用期内及服务期未满的公务员、事业单位工作人员;
3.其他依照法律、法规规定不得 *** 为事业单位工作人员的人员。
(三)回避制度
*** 组织实施单位或部门负责人和具体负责 *** 工作的人员在办理 *** 事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响 *** 公正的，应当回避。
注：不同招考用人单位由于岗位的差异， *** 条件也会有所不同，具体还要以 *** 公告详情为准。
