哈尔滨人才引进政策是什么
法律分析：为进一步吸引人才，今年生态城将在现有人才政策体系的基础上强化政策创新。引才范围将进一步扩大至7个层次，既包括顶尖人才、国家级人才等高层次人才，也包括硕士、本科毕业生等紧缺急需人才。在此基础上，针对人才需求，进一步拓宽优惠内容，除购房补贴、工作津贴、人才落户等，还将在配偶就业、子女教育、医疗保健等方面探索创新制度。对于引进的人才，按照层次给予5万元至200万元的购房补贴、每月800元-10000元（连续两年）的工作津贴、未就业配偶每月2000元的生活补贴、子 *** 先安排入园入学等优惠。同时鼓励人才柔性引进，符合条件的将给予5万元至20万元的奖励；鼓励学历进修、职称提升，符合条件的给予5000元至10000元的奖励。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
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哈尔滨人才引进政策有时间限制么
有时间限制。
有时间限制的，初级职称的人不能超过35岁。人才引进负责的来说，现在人才引进政策越来越紧，您首先要满足的基本条件就是：有本科统招、超过35岁要中级职称、有干部身份。
人才引进注意事项：1、身份尴尬。人才引进的编制是事业编，常被视为二等公民，矮人一等。一方面，与行政编相比工资待遇较差，提拔晋升慢。另一方面，基层常常混编混岗，行政编和事业编人员一起工作，在喜欢论资排辈的体制内，事业编人员经常被排在行政编后面。
2、变数较大。当前国家实施事业单位改革，很多事业单位转为企业，几年后有可能成为转企人员。
3、待遇兑现难。在基层，领导们走马换将，人才政策难以完全实施（很多人才引进红头文件都没落实，口头承诺更不可信），一些许诺的待遇很难落实，特别是许诺几年后的待遇，更难落实。
4、基层关系复杂。在基层，关系盘根错节，各种圈子相互交错，不是本地人或者没有本地关系很难融入，会显得格格不入。
5、晋升提拔难。在基层，提拔不看学历，也不完全看能力，要看机遇、背景资源等，特别是背景资源，非常非常重要。如果什么都没有，在一个岗位上待十几二十年的情况，也很常见。如果不是本地人，没有依靠，很难获得当地认可，进步更难。
6、没有能力优势。体制内工作难度不大，大部分是文字工作，北大清华毕业生和普通本科生比，工作上没有优势，甚至还不如他们。
7、引进目的多样。一是引进专业人才，安排你到专业领域，让你发挥专业优势，这可能是真的引进人才。二是增添人才工作政绩，安排到一些无关专业岗位上工作，比如综合岗位，貌似未来发展更好，实则不然，因为那些领导很清楚这些名校生学习很强，但是在这样的工作岗位上很难做出贡献，既然如此，为何引进名校学生呢，因为名校特别是清北毕业生可以成为人才引进工作的亮点，成为某些人的人才工作政绩，而引进的学生，则像花瓶一样。三是引进消费能力，一些地方高学历青年人外流严重，其引进人才实则是引进高学历青年人，引进消费能力，为城市注入活力。
8、离开难。一般签有服务协议，规定服务年限，进去容易想走难。同时，几年行政工作后，自己的专业会落下很多，也没有积累专业方面的经验，再走专业比较难。
9、勾心斗角多。进入单位，很多人把你当成假想敌（谁让你是名校毕业），会当众或者背后恭维你，既要捧杀，又把你树立为别人的竞争对手，成为众矢之的，人人都想算计你。在里面时时刻刻处处排雷，刚进去难适应。
10、财政困难。现在中西部地区，主要是土地财政，最近两年，房地产不景气，土地流拍很多，财政吃紧，很多地方发不出来工资，三四线城市未来发展堪忧，谨慎谨慎。
哈尔滨人才引进落户政策2021
凡国家统招的应届大中专毕业生，愿来哈工作的，可本着先落户、后择业的原则，直接到在哈居住地派出所办理落户(须携带毕业证书、报到证、用人单位介绍信、哈市毕业生主管部门介绍信)。
为吸引留住各类人才落户哈尔滨市，市 *** 出台《鼓励来哈就业创业落户若干政策》
对哈市9城区企业新引进并落户的副高级职称人员（40岁以下），每人一次性发放5万元安家费。以上人员需与聘用单位签订不少于3年的劳动 ( 聘用 ) 合同 , 并在聘用单位缴纳社会保险费和个人所得税。
博士
对哈市9城区企业和市属事业单位专业技术领域新引进并落户的博士，每人每月发放3000元
生活补贴，每人一次性发放10万元安家费，在哈购房时一次性发放10万元购房补贴。鼓励措
施按照“就高、从优”原则，不重复享受。
硕士
《政策》明确，对哈市9城区企业新引进并落户毕业5年内的全日制硕士毕业生 , 每人每月发
放2000元生活补贴 , 每人一次性发放3万元安家费；
本科生
对在哈市9城区企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通高校本科毕业生，每人每月发放15
00元生活补贴；
普通大专、中专、全日制技工院校毕业生
对在哈市9城区企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通大专、中专、全日制技工院校毕业
生，每人每月发放700元生活补贴。
生活补贴连续发放3年。
以上人员包括哈尔滨户籍的毕业生，需要与聘用单位签订不少于3年的劳动 ( 聘用 ) 合同，并
在聘用单位缴纳社会保险费和个人所得税。
黑龙江省人才引进职称怎么办
根据规定执行就可以了。
人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的更低要求的人才来当地就业。适当放宽滨海新区引进部分高级人才的年龄条件。滨海新区产业促进政策鼓励范围内的企业或研发机构，引进具有高级专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至50岁。引进领军人才，以及具有较深造诣或较高知名度的专家、教授等人才，不再规定年龄限制。
