黑龙江省事业单位和职称，黑龙江省事业单位职称评定办法

事业单位职级并行黑龙江开始了吗

事业单位职级并行黑龙江还没有开始。

事业单位职级并行是指：目前事业单位管理岗位职员等级，将会实行职员等级和岗位等级分离。

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这一管理办法的改革将会跟公务员的职级并行非常的类似，改变管理岗位职员的晋升制度。

事业单位职级并行的说法只限于事业单位中的管理岗位，事业单位一共是分为管理岗位、技术岗位和后勤岗位不同的工作类型。原来事业单位管理岗位的职员想要晋升的难度是会非常的大，一个人可能做事业单位管理岗位一辈子，最后也没有晋升的机会。但是经过改革，实行这种职级并行的制度后，只要是工作够一定的年限之后，根据相关规定就可以晋升上一级级别。

黑龙江省事业单位职称几年一聘用

黑龙江省事业单位职称五年一聘用。根据《黑龙江省关于深化职称制度改革的实施意见》规定，事业单位职称聘用年限是五年一聘。

黑龙江事业单位人员工龄满20年职称

职称为中级职称。

如果在一个单位的一个专业工作满20年，只要在初级（助理）岗位工作满4年以上，具有高中或中专学历，在县级及以下（基层）工作，就可免试申报参评晋升中级职称。