职称能不能跨省转移
职称评定可以跨省的，但是必须满足办理职称评定所在地的规定。
法律依据：
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《中华人民共和国公务员法》第四十五条公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。
专业技术职称怎么转单位
职称不用转。如调动工作，档案随调，用人单位查明你的职称等级。你申请聘用，单位根据专业技术岗位需要，予以聘用。
现在单位托管办理职称
屏幕前的小伙伴们
你知道自己的档案在哪保管吗？
单位？档案馆？人才中心？
最近不少网友跟小明白说
自己档案在人才服务中心托管
如今快退休了
不知道该如何办理退休手续啥的
今天
小明白请来专业人士
为大家进行解答
据了解，我市有11余万人员档案，在人才服务中心托管。包括以下几类人员：
1.非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；
2.辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员的档案；
3.与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案；
4.未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案；
5.自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案；
6.外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案；
7.自由职业或灵活就业人员的档案；
8.其他实行社会管理人员的档案。
关于以上人员
退休养老保险办理、申报职称等问题
大庆市人才中心
*** 保障科相关负责人
为大家进行解答
↓↓↓
Q
档案在市人才服务中心托管的人员，达到法定退休年龄时如何办理退休？
A
退休时间以档案内记载的出生日期为主，档案托管人员持本人身份证提前查阅档案，确定退休办理时间。正常退休需提前一至二个月到中心业务窗口办理退休申报。
企业职工特殊工种提前退休和企业职工非因公伤残或因病丧失劳动能力提前退休工作，由主管部门每年定期开展，以下发文件通知为准。
市人才服务中心会在大庆人才网和大庆人才中心公众号对文件进行转发。档案在市人才服务中心托管的人员如需申报，要随时关注网站，避免漏报。
Q
档案在市人才服务中心托管的人员，退休申报是否需要本人办理？
A
在受理退休申报时需采集本人指纹信息并由本人写退休申请，所以退休申报必须由本人前来办理。
Q
档案在市人才服务中心托管的人员，退休申报需要提供哪些材料？
A
1.身份证和户口薄原件及复印件；
2.本人在大庆办理的社保卡原件及复印件；
3.社保卡开通金融功能后，在银行的存取款凭证原件；
4.近期免冠照片三张。
相关的业务表需到中心业务窗口领取。
Q
档案在市人才服务中心托管的人员，办理退休时，是否需要转移养老保险？
A
依据主管部门要求，在办理退休时，参保人员的档案及养老保险必须在同一申报机构且为唯一帐户，所以在申报退休时，须将养老保险转入中心帐户后再行办理。
Q
养老保险费每月从龙江银行卡上扣除，参保人应在什么时间将钱存进卡内？
A
参保人应该在每月14日前将钱足额、及时存入龙江银行卡中，以备银行在每月15日进行扣款。如存入的钱不足或存入时间超过扣款日期，都会发生不扣款现象。
Q
档案在市人才服务中心托管的人员，申报职称该如何办理？
A
档案托管人员符合以下条件可办理初级职称转正定职：
从事专业技术工作的国家教育行政部门承认的全日制大中专院校毕业生(含经教育部认证通过的国、境外学历学位证书或高等教育文凭的获得者)，经考核合格，所学专业与现岗位专业一致或相近，可直接聘任相应的专业技术职务。
（1）中专毕业，见习一年期满，可聘任员级专业技术职务再从事本专业技术工作满四年，可聘任助理级专业技术职务；
（2）大学专科毕业，见习一年期满，可聘任员级专业技术职务，再从事本专业技术工作满两年，可聘任助理级专业技术职务；
（3）大学本科毕业，见习一年期满，可聘任助理级专业技术职务；
（4）硕士研究生毕业，并获得硕士学位，从事本专业技术工作，可聘任助理级专业技术职务。
在办理时，申报人员需网上登录黑龙江省职称管理平台个人职称申报，完成网上申报流程，并向市人才服务中心递交相关材料。网址：档案托管人员在晋升中、高级职称时，需向市人才服务中心递交相关材料，由市人才服务中心向主管部门进行申报，经主管部门评审通过后，方可取得资格。此项工作开展时间以主管部门每年下发的通知文件为准。同样，人才中心会在大庆人才网和大庆人才中心公众号对文件进行转发。需申报的人员，要随时关注网站，避免漏报。
好啦
小伙伴们
如果你的档案
在大庆市人才服务中心托管
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原标题：《@11万档案在市人才服务中心托管人员 关于职称、退休手续、养老保险等业务办理，这篇小文说清了》
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黑龙江省初级职称怎么办，我的档案在哈尔滨市人才，什么时间去哪办啊？谢谢
每年六月到七月公布文件，然后去市人才领取大中专毕业生定职审批表，按照要求准备材料，出具在职证明等，然后将材料交到市人才，大概截止日期在9月份，然后等到11-12月份前后就能到市人才查询评审结果了
如何办理人事档案转移
一、转移流程如下：
1、档案在机关、事业单位或在其他省市单位的，由单位开具商调函，本人办理调档手续。
2、档案在企业或其他人才服务机构的：
（1）本人持《市、县内企业职工流动登记表》、到市人力资源 和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续。
（2）本人持单位开具的商调函办理档案转移手续。
（3）档案封口自带交予单位审核。
（4）审核合格后发回执，档案入库。不合格，本人将档案交予原单位（机构）补充。
二、安全，职介所任务是进行就业登记，掌握劳动力资源，介绍、安排劳动力就业，监督劳动者与用人单位双方共同遵守劳动合同和协议，对闲散劳动力进行组织、管理、业务技术培训和政治思想教育。
三、正规的查阅手续包括以下内容：
首先，由申请查阅者写出查档报告，在报告中写明查阅的对象，目的，理由，查阅人的概况等情况；其次，查阅单位(部门)盖章。负责人签字；最后，由人事档案部门审核批准。人事档案部门对申请报告进行审核，若理由充分，手续齐全，则给予批准。
四、人事转移方案：
人事 *** 是指由 *** 人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。
是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
扩展资料：
1、存档方式
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
（1）是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。
（2）是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
（3）是把档案转至就业 *** 或人才交流中心。
2、流动性
人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”。
这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。
3、机密性
人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等。
因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。
参考资料来源：百度百科--职业介绍所
参考资料来源：百度百科--人事档案
毕业后档案在黑龙江省人才 *** ，本人在外地工作，怎么办理初级职称评定？需要哪些程序？请指教。
问：毕业后档案在黑龙江省人才 *** ，本人在外地工作，怎么办理初级职称评定？
答：从毕业起12个月以上就具有初级职称的评定资格，12个月为见习期，12个月见习期满就可以。例如：2010年7月份毕业，2011年9月份你就可以评初级职称了。
问：需要哪些程序？
答：每年的6-8月份到省人才中心一楼大厅18号窗口（职称评定）提交申报材料，一般在9-10月份就能评定下来，将你的职称材料从18号窗口取出送到1、2号窗口（档案管理）工作人员会将你的职称材料放入你的档案中。
