事业高级职称聘任期限
事业高级职称聘任期限需要5年。大多数情况下需5年聘请任职高级，事业单位专业技术职称岗位晋升分“大晋升”和“小晋升”两种晋升 *** 。这里说的大晋升，指出的是职称岗位层次的晋升，即从初级职称岗位晋升中级职称岗位，从中级职称岗位晋升副高岗位，从副高岗位晋升正高岗位，共四个专业技术职务当中的晋升，故此，至少5年晋级。
事业单位副科可以聘高级职称吗
当然
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
可以
。职称实行评、聘分开，评上了，能不能聘，有没有岗位聘，那是两回事。也就是说，你评上了高级职称，拿的却是管理人员工资，拿不了职称工资，评上了基本上也就没有什么用处。
事业单位岗位设置九级岗位已经取得了副高级职称能直接聘到副高级职称吗位人员
不能直接聘任为副高。
专技岗评职称是论资排辈的，简单的时候就是熬资历，你还不够相关条件的。
事业单位走职称一般情况下要符合下列条件：
1、你取得的职称证书和你从事的岗位相关；
2、所在单位以及所在岗位还有空余的相应级别的职称编制
聘用的具体操作需要咨询单位的人事。
如果我考了高级职称，但是没有中级职称，事业单位能直接聘用我为高级职称吗？还是得
参加社会考试获得的高级职称，在事业单位中不能直接聘用。因为，事业单位的职称，意思是：职位级别标称。什么是职位级别标称？简单说，事业单位的职称，首先要有职位（岗位编制数简称职数包括级别要求），其次，对单位的贡献（绩效、工作年限）及岗位能力。所以，职称中的职数、贡献、能力是评、聘职称的关键指标。而一般的社会职称考试，只是单一的个人能力资质，并无职数和贡献条件，因此，离开了岗位的所谓职称，即便是“超高级”的职称，事业单位也一时无法聘用。理由是：职称中的职数，并不是任何事业单位自行规定的，而是国家职改办，根据国家干部编制指标，根据重点和非重点，各部门的岗位编制数和职级要求，下达的有限职数。而不是你想聘多少人，就聘多少人。因为，一旦聘上，一要发职称津贴；二要享受专业技术干部的各种待遇。总之，对国有、事业单位来说，是先有岗位，后有职称的，先评后聘的。
海南省中高级职称评审条件？
⑴ 中级职称评审条件是什么
（一）政治条件
遵守国家法律法规，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，年度考核合格以上。
（二）学历、资历条件
1、大专以上学历，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格4年以上；
2、获硕士学位，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格2年以上；
3、获博士学位，可直接认定中级职称。
（三）外语、计算机等条件
1、职称计算机合格证书；
2、职称英语合格证书
；
3、取得助理工程师之后历年度考核表
；
4、资格证书
。
（四）业绩成果条件
取得助理工程师资格后，具备下列条件之一：
1、市（厅）级以上自然科学奖、科技进步奖、优秀产品奖、优秀设计奖等科技成果奖获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）；
2、获得本专业发明或实用新型专利，并已取得明显经济效益和社会效益；
3、提出本专业新理论、新技术、新工艺或新 *** 、新材料，经市以上相关方面专家鉴定认可；
4、设计、施工或在设备的运行和维修中，解决较大技术难题，经市以上相关方面专家鉴定认可，取得显著经济效益的贡献者；
5、推广新技术、新材料、新工艺等方面有突出成绩，达到省内先进水平，取得较大经济效益的技术骨干。
（五）论文、著作条件
取得助理工程师资格后，公开发表、出版本专业有一定水平的论文（之一作者）、著作（主要编著者），撰写有价值的专业技术分析报告，具备下列条件之一：
1、在省级以上专业期刊发表论文1篇以上；
2、在市级以上专业期刊发表论文2篇以上；
3、撰写本人直接承担项目的技术报告（包括：项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究（设计）报告、技术论证报告等）2篇以上。
⑵ 海南省2010中学高级教师职称评审条件是什么
事业单位管理岗 *** 为啥有职称限制
事业单位管理岗是不能聘高级职称的。
按照现行的事业单位人事管理制度，事业单位共分为管理岗三种岗位类型。这三种岗位的形式相互并行的，不允许随便跨越刚调动和任职。特别是管理岗不能跨越到专业技术岗位任职和提升。
但是专业技术也需要管理，由于其特殊性，还需要懂专业的人来从事管理工作。因此专业技术岗可以聘任管理岗，这就是所谓的双肩挑。但是这种双肩挑是专业技术岗兼任管理岗，其所有待遇和提升途径都按专业技术岗来执行的。
