海南省图书资料职称,图书资料职称和档案专业职称

2024-05-15 海南职称评审网 16
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图书馆馆员职称评定条件有哪些?

图书馆职称面对的是在各类企事业单位图书馆和图书、资料室从事图书资料管理及研究工作的人员,包含文献信息开发、文献采编、读者服务、技术开发与服务等岗位。图书馆职称等级分三级,分别是馆员、副研究馆员、研究馆员,图书馆职称评定需要通过外语(古汉语)、计算机职称考试,完成继续教育任务。图书馆职称评定申报条件就是要满足相应职称的学历资历要求,评审条件除日常工作业绩考核外还需要发表相应的论文论著。图书馆职称评定条件详情如下:

申报馆员学历资历条件:

1、硕士需要从事图书、资料工作2年以上;

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海南省图书资料职称,图书资料职称和档案专业职称

2、本科取得助理馆员资格后工作4年以上;

3、专科取得助理馆员资格后工作5年以上;

4、中专取得助理馆员资格后工作7年以上;

申报馆员论文论著条件,需要独立或者之一作者身份取得下列成果之一:

1、省级以上公开出版发行期刊上发表论文1篇;或者在省级内刊、论文集、增刊上、会议上发论文2篇;

2、县及县级以下的需要在市(州、地)级刊物上发论文1篇;

3、获得省级以上论文奖或地厅级图书馆优质服务奖;

4、市(州、地)级科研成果二等奖或省级科研成果优秀奖;

5、支持编写2-3次十万字以上文献。

申报副研究馆员学历资历条件:

1、博士从事图书、资料工作2年以上;

2、硕士取得馆员资格后工作4年以上;

3、本科取得馆员资格后工作5年以上;

4、专科取得馆员资格后工作7年以上;

申报副研究馆员论文论著条件,需要独立或者之一作者身份取得下列成果之一:

1、省级以上公开出版发行期刊上发表论文3篇;或者发省级论文1篇并在省级内刊、论文集、增刊上、会议上发论文2篇;

2、出版学术著作或2-3次文献l部,十五万字以上;

3、获省部级科研成果三等奖或市(州、地)级科研成果一等奖

申报研究馆员:必须具有大学本科以上学历,取得副研究馆员任职资格后工作7年以上。论文论著需要独著或者之一作者撰写发表以下成果之一:

1、省级以上公开出版发行期刊上发表论文6篇,其中核心2篇,或者获中国图书馆学会、中国情报学学会优秀论文奖1次;

2、出版学术著作或2-3次文献l部,二十五万字以上;

3、获省部级科研成果二等奖。

以上即为图书馆馆员评职称的职称要求。

海南省图书资料系列中级职称岗位的配备比例

3:4:3。

一个单位定岗定编制后,核定中级编制为10人,上级规定的中级各岗位比例为3:4:3。

事业单位中级职称是按单位总人数的比例分配的。早在2002年前,中级职称占单位总人数比例仅为20%,10个人的单位只能评两个中级职称。

图书馆初级职称怎么评

向单位人事部门直接申请将职称系列变更为图书资料系列的初级,几年后就可以评图书馆的中级。申报职称与你的专业没有关系.行政管理专业可以申报图书馆专业的职称,关键是你在图书馆要做技术岗,你可以申请把你的岗位算在图书馆业务部门里,这样你就可以评职.

图书资料员有 *** 和高级 *** 吗?

图书资料员没有 *** 和高级 *** 。图书资料员是专业技术资格,而 *** 、高级 *** 是工人等级。

一、总则

为进一步深化职称改革,完善专业技术人才评价机制,客观、公正、科学地评价专业技术人员的业务水平,根据《图书、资料专业职务试行条例》,结合我省实际,制定本条件。

适用范围:在全省各类企事业单位图书馆和图书、资料室从事图书资料管理及研究工作的人员(含文献信息开发、文献采编、读者服务、技术开发与服务等岗位)。

任职资格名称:馆员、副研究馆员、研究馆员。

二、基本条件

之一条 拥护党的路线、方针、政策,坚持四顶基本原则,遵守中华人民共和国宪法和法律。具有良好的思想政治素质和职业道德。

第二条 身体健康爹,能全面履行本岗位职责。

第三条 外语(古汉语)水平、计算机应用能力符合当年国家和贵州省对外语(古汉语 )、计算机应用能力考试的有关规定。

第四条 已完成规定的本专业继续教育任务。

第五条 任现职期间,有下列情况,按以下规定执行:

1、在规定任职年限内考核被确定为“基本合格”的,每次延期一年申报;被确定为“不合格”的,每次延期二年申报。

2、在职称考试中违纪受查处者,从通报之日起延期二年申报;在申报中弄虚作假者(伪造学历、资历、业绩,剽窃他人成果),从认定之日起延期三年申报。

3、受党纪、行政“警告”处分的,从解除处分之日起延期三年申报;受“记过”及以上处分的,从解除处分之日起延期四年申报。触犯法律,受刑事处罚的,从解除处罚之日起延期六年申报。

三、申报条件

第六条 申报馆员任职资格人员的学历、资历应符合下列条件之一:

1、获得硕士学位,从事图书、资料工作二年以上。

2、大学本科毕业,取得助理馆员任职资格,并担任助理馆员职务四年以上。

3、大学专科毕业,取得助理馆员任职资格,并担任助理馆员职务五年以上。

4、中专毕业,取得助理馆员任职资格,并担任助理馆员职务七年以上。

第七条 申报副研究馆员任职资格人员的学历、资历应符合下列条件之一:

1、获得博士学位,从事图书、资料工作二年以上。

2、获得硕士学位,取得馆员任职资格,并担任馆员职务四年以上。

3、大学本科毕业,取得馆员任职资格,并担任馆员职务五年以上。

4、大学专科学历,取得馆员任职资格,并担任馆员职务七年以上。

第八条 申报研究馆员专业技术职务任职资格,必须具有大学本科以上学历,取得副研究馆员任职资格,并担任副研究馆员职务五年以上。

四、评审条件

第九条 馆员任职资格评审条件。

一、任现职期间,须具有下列工作业绩之一:

(一)文献信息开发专业:

1、参与文献信息开发选题、内容分析及实际开发,在一些重要专题开发中发挥骨干作用。

2、参与文献信息编辑工作,撰写提要、文摘、题录和一般性文献信息专题综述。

3、熟悉信息产品营销,积极推广传播文献信息。

(二)文献采编专业:

1、熟悉藏书和出版发行情况,参与制定,修订文献资料采访工作规章。

2、了解分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其 *** ,熟悉分编工作全过程,在文献形态描述和内容标引方面起骨干作用。

3、熟练运用计算机进行文献整理工作。

(三)读者服务专业:

1、主持借阅服务工作,胜任一般性参考咨询。

2、承担读者调研任务,分析阅读倾向,开展优质服务。

3、熟练运用主要中外文各种工具书及文献书目检索 *** (含传统手工 *** 和计算机检索 *** )为读者进行服务。

(四)技术开发与服务专业:

1、参与制定或实施本部门技术工作总体方案。

2、了解缩微、音像、计算机、多媒体等技术,并熟练运用其中一项技能。

3、解决一般性技术问题,承担程序设计和系统维护等。

其他图书资料专业岗位人员,比照以上四类人员的条件执行

二、任现职期间,须独立或作为之一作者取得下列学术成果之一:

(一)在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文1篇;或在省级内部资料性学术出版物(内刊、论文集)、增刊上发表学术论文(含省级以上学术会议交流)2篇。

(二)在市(州、地)级刊物上发表学术论文1篇(本款仅适用于县及县以下单位的图书、资料专业人员)。

(三)获省级以上专业学会优秀论文奖或地厅级图书馆优质服务奖。

(四)获市(州、地)级科研成果二等奖或省级科研成果优秀奖。

(五)主持编写二、三次文献(十万字以上),使用效果好。

第十条 副研究馆员任职资格评审条件:

一、任现职期间,须具有下列工作业绩之一:

(一)文献信息开发专业:

1、根据有关政策及社会需求,把握文献信息开发方向,开发有关专题文献信息。

2、较准确分析、判断文献信息价值及其优劣,独立进行信息加工整理。

3、主持大型书目索引编制工作,撰写较高质量的提要、文摘、注释和综述。

(二)文献采编专业:

1、主要参与制定、修订文献资料采访工作条例或规章,在文献类型结构,入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥重要作用。

2、较熟悉运用分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其 *** 。

3、熟悉图书采访、编目工作全过程,协助总审校。

(三)读者服务专业:

1、全面主持或指导某项读者服务工作。

2、熟练运用中外文各种工具书及各种文献检索 *** (含传统手工 *** 和计算机检索 *** ),从事各类参考咨询或用户辅导工作。

3、主持1项重大服务项目;或指导1名能胜任参考咨询工作的业务骨干。

(四)技术开发与服务专业:

1、参与缩微、音像、计算机及多媒体等技术工作,承担较大系统可行性分析、总体方案设计和组织实施。

2、参与解决重大技术难题,主持制订各项规章制度,组织、指导技术人员进行程序设计和系统维护等。

其他图书资料专业岗位人员,比照以上四类人员的条件执行。

二、任现职期间,须独立或作为之一作者取得下列学术成果之一:

(一)在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文3篇;或在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文2篇,在省级内部资料性学术出版物(内刊、论文集)、增刊上发表学术论文2篇。

(二)撰写并正式出版学术专著作或二、三次文献l部(十五万字以上)。

(三)获省部级科研成果三等奖或市(州、地)级科研成果一等奖。

第十一条 研究馆员任职资格评审条件:

一、任现职期间,须具有下列工作业绩之一:

(一)文献信息开发专业:

1、根据有关政策及社会需求,把握文献信息开发方向,开发有影响的专题文献信息。

2、准确分析判断文献信息价值及其优劣,独立进行信息加工整理。

3、主持并参与大型书目索引编制工作,撰写高质量提要、文摘、注释和综述。

(二)文献采编专业:

1、主持制定文献资料采访工作条例或规章,在确定文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主要作用。

2、熟悉运用分类注、主题法、编目法、排检法等各种工具及其 *** ,主持或主要参与省级以上专业规范,技术标准的编制工作,或主要参与组织、实施全国或地区性重大采编业务建设项目。

3、精通图书采访、编目工作全过程,担任总审校。

(三)读者服务专业:

1、全面主持或指导读者服务工作。

2、全面运用中外文各种工具书及各种文献检索 *** (含传统手工 *** 和计算机检索 *** ),从事各类高难度参考咨询服务或用户辅导工作。

3、主持2项重大服务项目;或指导2名能胜任参考咨询工作的业务骨干。

(四)技术开发与服务专业:

1、主持缩微、音像、计算机及多媒体等技术工作,承担较大系统可行性分析、总体方案设计和组织实施。

2、主持或主要参与制定全国或地区图书资料部门的发展规划,对本专业技术工作提出建设性意见。

其他图书、资料专业岗位人员,比照以上四类人员的条件执行。

二、任现职期间,须独立或作为之一作者取得下列学术成果之—:

(一)在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文6篇,其中2篇在核心期刊上发表或获中国图书馆学会、中国情报学学会优秀论文奖1次。

(二)撰写并正式出版学术专著或二、三次文献1部(二十五万字以上)。

(三)获省部级科研成果二等奖。

图书资料中级职称有何待遇

具体省市待遇不同。

中级职称,一般是指博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作二或三年以上(不同专业所需年限不同);大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,取得助理职务四年以上。

图书资料馆员是什么级别的职称

图书馆属于事业单位,职称走的是专业技术职务这条线,从低到高依次为助理馆员(初级职称)、馆员(中级职称)、副研究馆员和研究馆员(高级职称)。

要评馆员职称,一般需要先有助理馆员的职称,在此基础上,要符合以下几个条件:

1、工作满一定年限。这个各个不同的图书馆有不同的要求,并且是和学历挂钩的。比如有的图书馆要求硕士研究生毕业的,获得助理馆员职称满2年,可以申请评馆员。博士生毕业的,拿到博士学位当年可以跳过助理馆员这一级直接申请评馆员。

2、有一定的科研能力。这个可能是要求有公开发表的论文(一般都是图书馆工作相关的内容),也有可能是需要参加市一级以上的图情中级职称考试。具体的要看不同图书馆的要求。

3、通过职称英语的考试。这个一般都是规定要考的,只有博士毕业、留学归国或者发表过英语论文的人才可以免考。职称英语的考试成绩有效期为4年,所以,在评审年限到之前就可以去参加考试了。这个考试是自己报名的。可以查看中国考试网之类的网站,查找报名通知。

总的来说,要评馆员职称就是要满足年限、职称英语和科研能力这三项条件,然后单位会组织评审。当然,各个不同的图书馆可能还会有自己特殊的要求,不过这些要求应该都是公开的,有文件可查,你可以看一下自己所在图书馆的具体要求,按照要求准备各类材料,按时 参加评审。通过评审的人就可以获得馆员职称,拿到相应的证书或聘书,工资也会依此有相应调整。

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