海南事业单位中级指标有几个
1、海口市中级职称比例是3：4：3。一个单位定岗定编制后，核定中级编制为10人，上级规定的中级各岗位比例为3：4：3。事业单位中级职称是按单位总人数的比例分配的。
2、按照这个比例，那么一个单位如果有10个专业技术名额，那么只能有1个人被聘用在高级，3个人聘用在中级。
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3、一般单位的高中初职称比例为1：3：6，也就是说一个单位如有100个专业技术人员，那么该单位高级就有10个，中级就有30个，初级就有60个。
海南卫生人员晋升职称条件相关规定
1、大学专科学历：预防医学、卫生技术、药学(包括西药和中药)和护理专业的资格，取得相应中级卫生专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用中级职务7年以上。
2、．具备相应专业医药卫生类大学专科以上学历，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘用中级职称7年以上。
3、其他要求：申请人员还需符合国家和卫生系统内部的相关规定和要求，如学术不端行为、技能等级考评等。
4、总的来说，卫生副高级职称评审条件非常严格，要求申请人具备较高的学历、资历和工作量要求。只有符合这些要求的申请人才有资格申请卫生副高级职称。
三亚人才引进政策
三亚人才引进政策2019据相关部门介绍，在三亚就业的人，符合以下15类条件之一的，提供身份证、户口簿等相关材料证明可落户三亚：“985”“211”应届高校毕业生。
人才引进标准：之一，是全日制大专学历：海口市40周岁以下，包含40周岁；三亚市40周岁以下，包含40周岁。大家需要注意一下，大专全日制学历，三亚不包含脱产学历，海口包含脱产学历，这也是海口，三亚更大的不同之处。
海南人才引进落户2023年新政策包括全日制大专学历、日制本科以上学历，含海外留学本科或者是脱产本科、中级以上的专业技术职称级落户等等。全日制大专学历 海口市40周岁以下，包含40周岁；三亚市40周岁以下，包含40周岁。
记者从海口市住建、公安部门了解到，此次政策调整主要是两大方面，一是购房，二是人才落户。
三亚人才引进落户流程如下：当然是找到一份满意的工作，签署一份3年的劳动合同。携带自己的身份证、户口本、毕业证、劳动合同前往办证中心挂号办理。办证中心会根据材料，给出准予迁入证明（简称准迁证）。
—2025年）》是2018年5月13日印发的计划。三亚计划到2025年与吸引各类人才30万人以上，三亚将实施重点产业、重点领域人才引进计划，经认定的急需紧缺人才及其团队享受相应层次的住房保障、科研资助、绩效奖励等待遇。
