海南省评中级职称需要什么条件?
1、海南省事业单位中级职称评审指标共有四个，分别是业务能力指标、管理能力指标、综合素质指标和道德品质指标。其中，业务能力指标是评价职称申报人在专业技能方面的能力和水平，包括专业知识、专业技能、业务经验等方面。
2、一般应具有大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级会计师职称后，从事与高级会计师职责相关工作满5年。
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3、医疗防疫人员(含中医、西医，卫生防疫，寄生虫、地方病防治，工业卫生，妇幼保健等)的技术职称为：主任医师、副主任医师、主治(主管)医师、医师(住院医师)、医士(助产士)、卫生防疫员(妇幼保健员)。
4、中专毕业，取得中级卫生技术资格满10年，从事卫生专业技术工作满30年(仅限于少数民族市县医疗卫生机构专业技术人员)。 其他论文要求等条件可看下本网站高级职称页面关于海南省卫生高级职称报考和评审相关通知。
5、博士研究生毕业后，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作2年以上。硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作8年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作5年以上。
事业单位怎么评职称
1、事业单位评定职称四种 *** ：职称评审，通过评审委员会评审取得职称的一种方式；职称考试，通过全国统一组织的考试，成绩合格取得的一种方式；职称确认，通过人社部门的认定直接取得职称的一种方式；流动认定等 一是职称评审。
2、事业单位的职称评定分为三个等级，即助理级、中级和高级。
3、事业单位分为三个岗位，即工勤岗、专技岗和管理岗，工勤岗的晋升是以职业技能等级为标准，专技岗对应的是专业技术职称，管理岗则是职级。因此，事业单位专业技术类岗位的工作人员有考取相应职称的必要。
海南事业单位中级指标有几个
海口市中级职称比例是3：4：3。一个单位定岗定编制后，核定中级编制为10人，上级规定的中级各岗位比例为3：4：3。事业单位中级职称是按单位总人数的比例分配的。
按照这个比例，那么一个单位如果有10个专业技术名额，那么只能有1个人被聘用在高级，3个人聘用在中级。
一般单位的高中初职称比例为1：3：6，也就是说一个单位如有100个专业技术人员，那么该单位高级就有10个，中级就有30个，初级就有60个。
二是人员绩效考核指标须有助于保证公益类事业单位沿着公益方向发展。具体说来，公益类事业单位人员绩效指标具有以下六个标准。 首先，公益类事业单位人员绩效考核指标应是具体的。
