事业单位职称评定条件及流程
职称评定流程 网上搜索“xx省职称管理系统”。如果自己以前注册过，直接输入账户和密码登录即可，如果没有注册过，那就需要重新注册一个，点击下方的注册处，进行注册。
一是职称评审。即通过评审委员会评审取得职称的一种方式。一般程序是个人申报、单位民主评议、单位推荐委员会推荐、单位和主管部门审核。最后，提交到当地的人社部门组织进行评审。
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助理职称评定条件：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 (2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 (3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 (4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
大专学历，需要具备满六年的专业技术从业经验，且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。本科学历，需要具备满五年的专业技术从业经验，且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。
武汉市职称评定条件及流程如下：条件：申报职称评审的人员应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应级别职称系列（专业）规定的评审申报条件。
事业单位职称级别一览表
事业单位的职称级别分十几个等级，正高级职称是1-4级。副高级职称的是五六七级。然后就是中级职称八九十。再往后就是初级职称了。
职位 非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。
事业单位职称有初级、中级、副高级、正高级，初级职称是13-11级，中级职称是8-10级，副高级职称是5-7级，正高级职称是1-4级，每一级别都有相应的要求和工资标准。
事业单位专业技术岗位的等级：高级职位分为七级，一级至七级，高级专业技术职务的高级职称包括一级至四级，副高级职级在五至七级；中间职位分为三级，即八级至十级；初级职位分为三级，十一级至十三级。
不同于一次性获得的学位、学衔等学术技术职称。
事业单位管理岗分为10个等级，管理十级为办事员、九级为科员、八级为副科级、七级为正科级，以此类推。
事业单位工作人员既没有职称又不能参加职级并行,该怎么办?
如果单位不组织竞聘上岗，可以向有关组织部门投诉，依据仍然是：事业单位人事管理条例。
年事业单位管理人员实行职级并行的要求是：事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试取得，还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定，如果超编，需要实现岗位竞争。
事业单位不实行，本来事业单位就是走职称路线，不走职级路线的。
