海南购房落户最新政策2023
海南落户最新政策2022如下
普通人海南落户条件，海南落户最新政策2022全新解读！ 根据海南出台的《链游百万人才进海南行动计划 (2018—2025年)》下面三种落户方式：
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1、全日制大专学历以上学历落户 年龄40周岁 (含)以下,且在本市领办,创办企业或与各类用人单位签订三个月的劳动合同学,可在本市申请落户。
2、“中级以上专业技术棚指销职称、 *** (二级)以上职业资格或执业资格的人才落户” 年龄在40周岁 (含)以下逗虚,且在本市领办、创办企业或与各类用人单位签订三年的劳动合同的同学,可在本市申请落户。 备注: *** (二级)以上职业资格证书可在“国家职业资格工作网”打印成绩单;专业技术职称"考评结合或经评审”获得的中级职称需经市县主管部门认定并换发省内《专业技术资格证书》。
3.高级专业技术资格、高级 *** 职业资格的人才，落户年龄在55周岁(含)以下,且在本市领办、创办企业或与各类用人单位签订一年以上的劳动合同,可在本省就业地或居住地申请落户。
海南研究生人才引进政策
海南研究生人才引进政策如下：
1、学历要求(满足其中一条)：专科，年龄不超过40周岁；本科，年龄不超过40周岁；拥有职业技能等级一级或二级证书；国外、境外取得学士及学士以上学位
2.应届毕业生学校集体账户：户籍为学校集体户的应届毕业生，毕业后可直接进入海南集体户，签订三方协议，同时缴纳社会保险。他们需要有社会保险记录。（包括来自苏州的研究生、本科生、大专生、中学毕业生和技术（职业）学校毕业生。）公司资质:年缴纳税10万以上；需开通社保账户；公司要自己缴纳社保；需有集体户口
之一、除了特殊人才，普通人才都必须先就业，与海南的公司签署3年及以上的劳动合同，并实际办公。
第二、需要具备以下条件之一：40周岁及以下的全日制大专毕业生、全日制本科毕业、脱产本科毕业生，40周岁及以下的中级职称，40周岁及以下的中级技能（ *** ），40周岁及以下职业资格证书。
第三、满足以下条件之一，年龄放宽至55周岁：985211本科毕业生、国外留学生、研究生、博士生、高级职称、高级技能。
落户海南(人才落户、人才引进落户、普通落户)更大的好处主要有三点：之一、将来孩子上学，高考优势比较大；第二、在房价全面上涨的情况下，我可以廉价购买安居房；第三、海南商机较大，有很多投资和发展的机会。
随着房价的升高，不少的地区都推出政策来调控楼市，海南作为国际旅游岛，一直以来是买房的热门城市，因为炒房以及哄抬房价的现象。
海南落户最新政策2022
经济补偿金的标准和期限是这样的：
1、用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，工作时间未满6个月的，支付半个月工资，工作时间未满1年的，按照一年计算；
2、劳动者的工资未高于当地公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，不存在年限的限制，超过三倍的，会存在12年的限制，向其支付经济补偿的年限更高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限更高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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海南普通落户条件2022新规
1、年龄在55周岁以下的，符合下列条件之一的人才：
教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生；
具有硕士以上学位的人才；
具有高级专业技术资格、高级 *** 职业资格的人才
2、年龄在40周岁以下的，符合下列条件之一，且与本省各类用人单位签订3年以上期限劳动合同的：
具有全日制普通大专及以上学历；
中级专业技术及以上技术职称、 *** 及以上职业资格的人才。
3、45周岁以下及45-55周岁技能型三无落户。
一、学历落户类：
1、以40周岁划分为两种条件
（1）年龄在40周岁以下（含40周岁），需具有普通全日制大专或本科学历，
（2）年龄在40周岁以上，需具有研究生或以上学历。
2、需准备材料为：
（1）身份证（原件）；
（2）户口本（原件）；
（3）毕业证书（原件）；如有遗失等情况，可以在学信网上打印学历报告并提供遗失声明；【国外学历本科及以上。需提供国外学位证书，教育部留学服务中心的国外学历学位认证书】；
（4）学籍在线验证报告（学信网打印）；
（5）3年以上劳务合同。
二、技能职称类：
1、中级专业技术及以上技术职称的;
2、所需准备的材料：
（1）身份证（原件）；
（2）户口本（原件）；
（3）专业技术资格证书；
（4）评审表、成绩单、红头文件；
（5）3年以上劳务合同。
