外省已经职称证，如何转入深圳，转入需要什么手续！
所需材料
1、《(转确认)专业技术资格人员情况统计表》(须报纸质和电子文档)一式一份;
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2、身份证、学历证、资格证书原件及复印件(一式一份);
3、原资格《专业技术职务任职资格评审表》原件及复印件(一式一份);
4、《企事业单位确认专业技术职务任职资格审批表》一式三份(高级一式五份);
5、职称外语和职称计算机成绩合格证明原件及复印件(一式一份)。
二、办理程序
1、个人申请，向单位提交上述全部材料;
2、所在单位及主管部门(或县区职改办)经严格审核，如情况属实，符合确认条件的，分别在各类复印件和有关表格材料签署意见并加盖单位公章;
3、由单位人力资源部门(或县区职改办)报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科(市职改办)办理;
5、中级由市职改办审批;高级由市职改办提出推荐意见，再由单位人力资源部门报省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处审批。
省外的岗位证可以转到海南?
可以。
外省颁发的职称可以到海南省各级劳动部门办理。应该是相互承认的。
外地职称怎么转回来？
外省职称转入在符合相关条件的情况下，需办理确认手续。办理确认所需材料及程序如下：首先个人需向单位提交相关材料，所在单位及主管部门(或县区职改办)经严格审核，加盖单位公章，最后由有关部门审批。
外省高级职称怎么转入本省
法律分析：异地转职称证程序，根据湖南省《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》意见一，非本省所属单位的专业技术人员调入本省所属企事业单位后仍从事与原来专业相同或相近工作，经考察能够履行现专业岗位职责，单位拟按原专业技术职务任职资格进行聘任的，报由具备资格确认权的职改办重新确认专业技术职务任职资格。确认后，颁发湖南省专业技术职务任职资格证书，其任职资历连续计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
去年海南普通落户,今年考了中级职称,能转成人才引进落户吗?
要符合人才落户条件。海南引进人才落户条件
符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可选择在本省任一城镇申请落户：
(一)按本省有关规定认定的高层次人才;
(二)具有硕士以上学位的人才;
(三)具有高级专业技术资格、高级 *** 职业资格的人才;
(四)上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整;
(五)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才;
(六)在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才;
(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。
符合下列条件之一的人才，年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户：
(一)近3年内获得各类省级以上 *** 或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才;
(二)具有全日制普通大专及以上学历，或中级专业技术及以上技术职称、 *** 及以上职业资格的人才。
符合下列条件之一的人才，可在本市县工作地或实际居住地申请落户：
(一)在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才;
(二)在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。
