海南人才引进落户2022年新政策官网
依据海南省颁布的《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》下边三种落户 *** ：
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1.全日制大专文凭本科以上学历落户
年纪40岁(含)下列,并且在本市领办,创办公司或与各种用人单位签署三个月的劳动合同书学,可以从本市申请办理落户。
2.“中级以上职称专业职称、技术员(二级)之上职业资格证书或职业资格考试的专业人才落户”
年龄要求40岁(含)下列,并且在本市领办、创办公司或与各种用人单位签署三年的劳动合同的同学们,可以从本市申请办理落户。
3.高端专业技术职称、高端 *** 职业资格的专业人才落户
年龄要求55岁(含)下列,并且在本市领办、创办公司或与各种用人单位签署一年以上的劳动合同书,可以从省内学生就业地或居所申请办理落户。
以上内容参考 腾讯网-海南人才引进落户政策2022-海南落户办理办法202
海南落户最新政策2022
海南落户最新政策2022如下
普通人海南落户条件，海南落户最新政策2022全新解读！ 根据海南出台的《百万人才进海南行动计划 (2018—2025年)》下面三种落户方式：
1、全日制大专学历以上学历落户 年龄40周岁 (含)以下,且在本市领办,创办企业或与各类用人单位签订三个月的劳动合同学,可在本市申请落户。
2、“中级以上专业技术职称、 *** (二级)以上职业资格或执业资格的人才落户” 年龄在40周岁 (含)以下,且在本市领办、创办企业或与各类用人单位签订三年的劳动合同的同学,可在本市申请落户。 备注: *** (二级)以上职业资格证书可在“国家职业资格工作网”打印成绩单;专业技术职称"考评结合或经评审”获得的中级职称需经市县主管部门认定并换发省内《专业技术资格证书》。
3.高级专业技术资格、高级 *** 职业资格的人才，落户年龄在55周岁(含)以下,且在本市领办、创办企业或与各类用人单位签订一年以上的劳动合同,可在本省就业地或居住地申请落户。
海南省百万人才行动计划包括哪些内容？
海南省委七届四次全会审议通过了《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》（以下简称《行动计划》），5月13日晚，海南省 *** 新闻办举行新闻发布会，省委副书记、省人才工作领导小组组长李军就《行动计划》进行介绍解读。
发布会上，海南省委常委、组织部部长、省人才工作领导小组副组长王瑞连表示，开放的海南诚挚邀请各方英才加入全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设。为充分发挥用人单位吸引、留住和用好人才的主体作用，《行动计划》中进行了专门的政策设计，包括大力支持创新创业载体建设、大力集聚各类重点产业企业、支持各类人才自主创新创业等。
刘星泰表示，海南省委省 *** 在制定《行动计划》中，对建立健全全方位、多元化、立体式的人才培养体系进行了通盘考虑，提出了实施国家级项目人才配套支持计划、分类加强各类人才队伍建设、实施重点产业人才教育对接计划等重大措施，力求让引进的人才有平台、本地的人才有空间。
据了解，《行动计划》主要内容分五个部分，之一部分是指导思想，第二部分是发展目标，第三部分是基本原则，第四部分是行动举措，第五部分是组织实施。
其中，在发展目标上，设定了两个阶段，一是争取到2020年，吸引各类人才20万人左右；二是争取到2025年，实现“百万人才进海南”目标。在行动举措上，共分四大块，之一块是各级各类各领域人才的引进计划，第二块是各级各类各领域人才的培养计划，第三块是人才平台载体建设和对人才的创新创业支持，第四块是提升人才服务保障水平的具体措施。
来源：人民网-海南频道
海南省人才认定流程
【法律分析】
（一）个人申报。个人向所在单位提出认定申请，提交有关证明材料，并对照认定标准，选择认定层次，填写《海南省高层次人才认定申报表》。
（二）单位推荐。申报人所在单位对申报人各项条件进行审核，对符合条件的申报材料作出推荐意见（推荐意见应对申请人的遵纪守法、职业道德、工作能力和业绩情况等作出评价），报送省人才服务中心。
（三）审核认定。省人才服务中心根据《海南省高层次人才认定办法》《海南省高层次人才分类标准（2019年）》
（四）备案和发证。省人才服务中心对认定人员名单进行登记备案，颁发相应的《海南省高层次人才证书》。
【法律依据】
《关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定》 第三条 本规定所称高层次人才是指具有高级职称或博士学位，在学术、技术领域具有较高造诣和较突出成果的专业人才。重点对象是：学术技术水平处于国内外领先的学术技术带头人和优秀拔尖人才，年龄一般在60岁以下；博士学位获得者，年龄一般在45岁以下；懂技术、善管理的高级企业经营管理人才，年龄在55岁以下；拥有专利、发明或专有技术并属国内先进水平的人才；其他具有特殊才能或重大贡献的人才。青年专业人才主要指我省急需紧缺的具有本科（含本科）以上学历的重点大学应届毕业生、35岁以下具有本科（含本科）以上学历且有中级职称或40岁以下具有高级职称的专业人才。
