海南省职称评审流程,海南职称评审管理办法

2024-06-14 海南职称评审网 5
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评审职称的流程和条件

海南省职称评审流程,海南职称评审管理办法

评审职称的流程和条件如下:

1、确认申报条件:确认申报条件是否达到;

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2、安排:文件下发后,对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核,并统一上报时间;

3、申报:要求申报人员做好现任专业技术职务的业绩总结;

4、审核:审核专业技术人员申报的各种材料;

5、上报:按照各专业评审委员会接收材料的时间要求进行上报;

6、公示:按公示时间,在网上公示;证书发放。

职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

职称的评审流程有哪些?

一、先审核自己是否符合职称评审条件

主要是基本学历、年限和专业问题,不同级别要求不同,具体要看您单位的评职条件说明。

二、准备申报材料

其中人才的业绩材料比较耗时,相对繁琐,职称论文发表时间2-12个月,后期出刊、检索都需要时间,专利周期就更长,所以一定要提前一年半准备。

三、开始递交职称评审申报材料

申报目前采取的政策是线上线下并行,需要准备纸质材料,网上填写基本信息,上传相关对应的附件,比如说业绩、论文、专利等扫描件,注意申报开始和截止时间。

四、专家进行职称评审材料审核

符合要求的话安排人才后续的申报,如果说有问题,需要改的,抓紧时间修改,很多人三五次修改都是正常的。

五、职称评审评委会进行专家评审

评审委员会组建单位组织并召开评审会议,采取少数服从多数的原则进行投票表决。

六、职称评审答辩

答辩的时候,重点看您的业绩材料,看您的技术工作总结,正常都能通过。

七、职称评审公示

职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5-7个工作日的公示。

八、等待下证

职称评审流程

职称评审具体流程如下:

一、先审核自己是否符合职称评审条件

1、初级职称评审评审条件

大专:3年,本科:1年,专业相同或相关。

2、中级职称评审评审条件

具备初级职称:初级四年后,晋升中级职称,同样,学历专业也得满足;

不具备初级职称:大专七年,本科五年,研究生三年,博士一年。

3、高级职称评审评审条件

高级职称评审前提以具备相关专业的本科学历最基础,从而满足:具备中级职称:5-7年后,晋升副高级职称;不具备中级职称:11年后,直接办理副高级职称。

二、准备职称评审申报材料

职称评审过程中,除了基本的学历材料之外,剩下的比较重点的就有工作业绩、论文、专利、继续教育学时、社保材料、荣誉奖励等等。

三、开始递交职称评审申报材料

确定自己可以申报了,准备好职称评审申报材料的,就可以开始准备职称评审上报了。

四、专家进行职称评审材料审核

报送申报材料后,工作人员会先对材料审核,如果确定材料符合要求的话安排人才后续的申报。

五、职称评审评委会进行专家评审

评审委员会组建单位组织并召开评审会议,采取少数服从多数的原则进行投票表决。

六、职称评审答辩

答辩的时候,重点看看业绩材料、技术工作总结。

七、职称评审公示

待评审工作结束后,人才答辩完毕结束,职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5-7个工作日的公示,接受社会监督。

跪求高手回答:高级职称评定条件以及流程

你参考一下,一般都是这个程序。

海南

2013

年度海南省卫生系列高级专业技术资格考试相关事项如下:

一、报名条件

凡符合《海南省卫生系列高级专业技术资格条件(暂行)》(琼人劳保专

[2007]51

号)及《海南省卫生系列高级专业技术资格条件(暂行)》有关问题的补充通知(琼人劳保专

[2009]10

号)中报名条件人员,均可报名参加高级专业技术资格人机对话考试,成绩合格者上报评审材料。

二、考试报名要求

(一)报名时间:

2013

6

15

-30

日。

(二)报名方式:

采用网上报名,现场确认方式进行,具体报名如下,

之一步:

2013

6

15

-30

,考生登录中国卫生人才网(

)进行网上预先报名,并打印《

2013

年度高级卫生专业技术资格考试报名表》。

第二步:

6

16

-

7

5

,考生持《

2013

年度高级卫生专业技术资格考试报名表》和相关证件、材料、报名费到所属市县卫生局或卫生厅直属单位的人事部门进行信息确认,资格审核等工作。

考生只有完成以上两步骤,方可为有效报名,若未依时进行信息确认及资格审核的网上预先报名,一律为无效报名。

(三)

2013

6

16

-

7

5

,考生需持《

2013

年度高级卫生专业技术资格考试报名表》及相关证件、材料到各市、县卫生局(厅直属单位)进行网上报名现场确认。

三、考试内容

主要通过对专业技术人员解决实际工作问题的分析,考核申报从事本专业技术工作的能力与水平。

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