落户海南2022年最新政策条件
以海口为例，人才引进落户要求如下
1.全日制大专（不含脱产）40岁以下
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
2.全日制本科（含脱产）40岁以下
3. *** ，中级或以上职称40岁以下
落户海南的话选择三亚还是海口呢？三亚和海口的区别其实挺大的：
1、天气方面
三亚的纬度较低，年平均气温会比海口略高2-3摄氏度。
海口的冬天会稍微湿冷一丢丢，而三亚的夏天很毒辣。
2、生活方面
海口适合居住生存，物价偏高，但是相对三亚来说，物价便宜接近一半。
三亚是旅游城市，不太适合生活。
3、医疗方面：
海口三甲医院有8家，而三亚三甲医院数量为2家。
教育方面：
海南省中学十大名校，海口有8家，而三亚目前没有；
大学十大高校，海口9家，而三亚1家。
房价
海口当前房价20000元/m²左右，三亚当前房价30000 元/m²左右，上万元的均价差异让不少岛民谈起三亚房价就只能唉声叹气。
综上就可以看出，三亚虽然在自然风光等方面略胜于海口，但其他方面的能力不足也显而易见。如果选择2-3个月或者长期
海南省落户政策2022
以海口为例，人才引进落户要求如下
1.全日制大专（不含脱产）40岁以下
2.全日制本科（含脱产）40岁以下
3. *** ，中级或以上职称40岁以下
一、关于海南省 *** 《百万人才进海南行动计划》中的落户问题
符合条件的人才和需提交相关的材料
高校毕业生在海口市就业落户
自2003年起非应届高校毕业生，
提交材料：劳动（聘用）合同.《普通高等学校毕业证书》、居民户口簿、居民身份证；
2014年以后（含2014年）毕业且自主创业的高校毕业生，
提交材料：居民户口簿、居民身份证、学历证书。
1.受理部门、地址、受理业务及结算地址
受理部门及地址：省人力资源开发局二楼服务大厅
受理业务：办理人才安置、人事 *** 、高级人才认定、办理“天涯人才卡”、申请人才租赁补贴、申请营业执照、办理子女入学等30余件
结算地址：单位在海南实施的，可以将其户口所在地改为该单位的户口所在地。
如果单位没有集体账户，可以将账户存入辖区内的派出所或社区集体账户。
请点击输入图片描述（最多18字）
海南落户条件2021新规？
1.目前，落户苏海南包含了购房落户、人才引进落户、普通落户、以及投靠落户，四种主要的落户方式。
一、购房落户
2017年初，海南取消购房落户政策，但是实行了一个三年过渡期:只要你是在2016年12月31日前取得房屋所有权(拿到房产证)，并缴纳社保三年，仍然可以通过购房落户海南，落户申请截止日期为2019年12月31日。
具体政策要求:购买市区成套商品住房75平方米以上，并于2016年12月31日前依法取得房屋所有权证，且符合下列条件之一-的人员可以向公安机关申请户口迁入:
（一）取得房屋所有权证满3年，并与市区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会3年以上的人员及其配偶和未成年子女;
（二）取得房屋所有权证满3年，并在市区经商、兴办企业3年以上，近3年累计纳税5万元以上，按规定参加社会3年以上的人员及其配偶和未成年子女。
依前款规定提出申请的申请人应符合国家计划生育政策(2019年起已经取消计划生育审核和材料提交)，申请截止日期为2019年12月31日。
二、人才引进
通过人才引进落户政策，可以直接落在房产上，也可以落在集体户上:
（一）有房产直接落在房产下面
（二）无房产落在公司集体户，后市内平迁房产下即可
具体政策要求原则上满足下面的条件:
1、学历要求(满足其中一条)：
（1）专科，年龄不超过45周岁
（2）本科，年龄不超过55周岁
（3）拥有职业技能等级一级或二级证书
（4）国外、境外取得学士及学士以上学位
2、应届毕业生学校集体户口：
应届毕业生，户口是学校集体户的，毕业后可直接落入海南集体户，进行三方协议的签署,同时缴纳社保，需要有社保记录。（包括:毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的中专毕业生、技(职)校毕业生。)
3、公司资质:
（1）年缴纳税10万以上
（2）需开通社保账户
（3）公司要自己缴纳社保
（4）需有集体户口
三、普通落户
（一）适用范围和对象
适用范围:适用于所有
适用对象:在市区范围内，参加社会、已办理居住证且连续合法居住一年以上(含一年)的流动人口，经本人申请，纳入本市流动人口积分管理。
（二）申请受理时间
2019年1月1日至10月31日，以上日期节假日除外。
申请人应当前往居住地镇人民(街道办事处)的社会事务中心(便民服务中心)积分管理窗口提出申请，按规定填写表格，并根据《海南市流动人口积分管理计分标准》的规定，结合自身情况，提供相关证明材料。逾期申请，将不予受理。
（三）申请基本材料
1.本人居民身份证原件
2.本人居住证原件
3.本人户口簿或户籍地公安机关开具的户籍证明、家庭关系证明原件
4.房产证或不动产权证等自有居住房证明原件
5.本人社会保障市民卡原件
海南落户最新政策2022
经济补偿金的标准和期限是这样的：
1、用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，工作时间未满6个月的，支付半个月工资，工作时间未满1年的，按照一年计算；
2、劳动者的工资未高于当地公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，不存在年限的限制，超过三倍的，会存在12年的限制，向其支付经济补偿的年限更高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限更高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
请点击输入图片描述（最多18字）
