河北《人力资源》的报考条件是什么？
河北《人力资源》的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
报考人力资源证需要什么资格条件有哪些
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
1报考人力资源证条件
三级(具有以下条件之一者)，即可报考：
1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上
5、硕士及以上学历
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和 *** 学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
2为什么要考人力资源证
1、申领技能提升补贴
全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”
2、加薪补贴
对于考生来说，考职称更大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。
3、岗位晋升
人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！
河北人力资源管理师三级证多长时间拿证
人力资源考试国家统一为5月和11月考试，成绩在三个月左右出来，证件在成绩出来后三个月左右可拿到。也就是说，考试完半年左右能拿到证。
河北省人力资源职业资格和职称为什么不能统一？
资格是直接考就行,报考条件相对低,职称是有等级划分,相对难点
职业资格证书证明你掌握了这方面的技术
先考资格 后考职称
河北石家庄人力资源管理师报名条件
人力资源师是国考项目报考条件都是是一样的（报人力选锐旗选锐旗）：
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。
（5）具有高等技校、大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(在校毕业班前一学期学生)
人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
(1)连续从事本职业工作19年以上；
(2)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。
河北省人力资源管理师证书怎么领取，求解答？
到你查成绩
的网站上看看领取证书的地点，一般是在当地人力社保局就能领取到，或者你若参加培训了，那就去培训中心领去就行，我就是去
环球网校
的职业资格部领来的
