河北邢台市人事局职称办,邢台市职称评定

2024-05-07 河北职称评审网 134
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邢台职称聘任一般在几月份

6月。

每年6月份统一进行职称聘任。按本人申请、理论考核、民主测评的程序进行。总分在60分以上的人员提交局长办公会商定聘任。对拟聘任人员在本单位内进行公示,公示时间为5个工作日。公示期间如有异议的,由局长办公会进行复核。

*** 表明事业单位聘任有以下规定:

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河北邢台市人事局职称办,邢台市职称评定

1、实行评聘分开,坚持公开、平等、竞争、择优原则。

2、对符合聘任条件人员,根据个人资历、工作实绩、业务能力、群众认可等四个方面综合考评,择优聘用。

3、综合考评得分采用百分制计分,各项分值权重分别按2:2:3:3计算总分。

4、工作实绩。主要对进入现单位后个人所获奖励或荣誉称号、年度考核结果等方面进行评价。

5、群众认可。以民主测评方式进行,对德、能、勤、绩、廉5个方面进行全面评价,测评结果折算计分。

邢台职称评审前期要做哪些准备?

办理条件

1、助理级:

(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

2、中级:

(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。

(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

3、高级:

(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

办理材料

1、《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

3、专业论文和业务工作总结。

专业论文要求:

(1)必须亲自撰写,不得抄袭。

(2)要结合本人工作和岗位实际。

(3)字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求:

(1)要把自己工作的经历写清楚。

(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。

(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

(4)字数不少于 1500 字。

4、交验毕业证、初级职称证原件。

5、《专业技术人员水平能力测试合格证》;

6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7、一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。

办理流程

1 、在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门,各部门汇总个人申请情况报送人事处。

2 、人事处对申报人的基本情况进行审查。其中初职参评中职任职年限须满四年,中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年,若改评另多加一年。

3 、人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格,包括基本情况表、业务情况表(非高教系列人员填写)、教学情况表(高教系列人员填写)、科研情况表等。

4 、参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。其中基本材料报送人事处,论文著作等报送科研处,教学情况报送教务处。

5 、人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。其中,非高教系列另安排述职,并由评委打分。

6 、学校召开专家评审(推荐)委员会进行专家评议(高教系列中职、实验系列中职为正式评审,其它为推荐)。

7 、专家评审(推荐)结果在全校范围内公示,接受群众监督。

8 、经公示无争议的推荐人员重新组卷上报省教育厅职改办,参加各系列正式评审。

邯郸市职改办 ***

邯郸市人事局人事培训考试中心 邢台市人事局职称考试中心保定市人事局人事考务2011年考试时间是6月中旬.中国问路网回答. 2011年河北省职称计算机秦皇岛

邢台市职称

职称评定由河北省人事厅管辖。

河北省人事厅副厅长赵继春主管签字

协办:

邢台市 *** 副市长刘博

邢台市 *** 市长助理李学德

邢台市人力资源与社会保障局局长张计敏亲自督导。

邢台市人力资源和社会保障局的内设机构

负责机关和市公务员局的人事、机构编制管理工作;拟订全市人力资源和社会保障系统干部教育培训政策、规划并组织实施;负责全市人力资源和社会保障系统的表彰奖励工作。

政策法规科:负责统筹指导全市人力资源和社会保障法制建设;负责组织拟订全市人力资源和社会保障政策和管理办法;负责机关规范性文件的合法性审核;负责组织重大政策和综合性政策调研;承办重要会议文稿、综合性汇报材料的起草;分析工作运行情况;协调专家咨询工作;承办机关法律事务、行政复议和行政应诉。

规划统计科:拟订全市人力资源和社会保障事业发展中长期和年度计划并组织实施;会同有关部门完善机关事业单位编制、人员和工资协调联动机制,合理控制财政供养人员增长;负责在编制使用限额内拟订市直机关事业单位人员计划、政策性安置人员计划和 *** 人员计划,综合管理全市机关事业单位人员计划;拟订市直企业政策性安置人员计划;拟订机关、事业单位人员调配政策;按规定承办市直机关、事业单位工作人员调配和中专以上毕业生工作;负责市直接收毕业生工作;负责国家、省和市特殊需要人员的选调和安置;拟订全市机关事业单位工资基金管理办法并组织实施;审核财政统发工资范围的人员、工资;负责综合统计。 (邢台市军队转业干部安置工作领导小组办公室)

拟订全市军队干部安置、培训政策和安置计划并组织实施;承担自主择业军队转业干部管理服务。组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责市直单位(含省驻邢单位)军队转业干部安置和培训;负责军队转业干部档案接收、审查、移交;协调安置随调随迁家属;参与拟订军队转业干部安置和企业军队转业干部解困专项经费管理办法并组织实施。 拟订外国专家来邢工作及本市国家机关、企事业单位人员出国(境)培训的有关标准和管理办法并监督实施;组织实施国家、省、市重点出国(境)培训项目,办理使用国家、省和市专项经费出国(境)培训人员的申报事宜;编报全市国外智力专项经费预算及分配方案并监督检查经费使用情况;组织筹措国家拨款外的智力引进机动资金,会同有关部门实施对出国(境)人员的国外监督和违纪查处;负责对外宣传和交流、统计分析和监督协调工作;建立智力引进服务体系、成果推广体系及信息 *** ;协同有关部门和用人单位做好外国专家的安全保卫、保密工作。

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