2021年经济专业人员职称制度改革有哪些指导意见？
人力资源社会保障部于2019年印发了《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，全面推开经济专业人员职称制度改革，此次改革的指导思想和基本原则：
本次深化经济专业人员职称制度改革的指导思想就是按照建设现代化经济体系和深化职称制度改革总体要求，遵循经济领域人才资源开发规律，健全完善符合经济专业人员职业特点的职称制度，为推动我国经济高质量发展提供人才支撑。
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改革坚持服务发展，突出经济活动的职业属性和岗位要求，提升职称评价与社会主义市场经济改革的契合度，满足经济行业对于专业人才的新需求。坚持科学评价，分级分类完善评价标准，突出专业水平和创新实践。坚持继承与创新相结合，完善经济专业技术资格考试制度，创新高级经济专业人员职称评价机制，健全经济专业人员职称制度体系。坚持以用为本，加强职称评价的科学性和针对性，提高评价结果的公信力，做到以用促评、评用结合。
改革的主要内容包括五个方面：
一是健全制度体系。完善职称层级，增设正高级职称，明确不同层级职称名称。要求动态调整专业设置，实行全国统一考试的专业设置由国家统一公布。
二是完善评价标准。坚持品德、能力、业绩为导向，分级分类完善评价标准，科学确定考试评价内容，满足不同层级、不同行业经济专业人员的评价需求；实行国家标准、地区标准、单位标准相结合。
三是创新评价机制。初、中级职称实行以考代评，副高级实行考评结合，正高级一般实行专家评审；各级别考试全国统一组织，评审坚持同行专家评议；加强职称评审委员会建设，严格落实职称评审委员会核准备案制度；推进社会化职称评审工作，依托自律规范的社会组织，开展社会化人才评价；对做出重大贡献的专业技术人才，建立职称评审绿色通道；对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的经济专业人员，适当放宽学历和科研能力要求。
四是促进经济专业人员职称评价与使用相结合，做到因事设岗、按岗择人、人岗相适。加强聘后管理，在岗位聘用中实现人员能上能下。
五是强化监督管理。加强职称评价监管，确保评价公开透明、公平公正，对不能正确行使评审权、不能确保公平公正、不能保证评审质量的评审机构，责令暂停评审工作直至收回评审权；评审专家、参评人员、工作人员有严重违纪违规行为的，其信用信息纳入国家信用信息共享平台，按有关规定实施联合惩戒。
教师职称评定2021新规是什么？
中级教师评定条件：
1，大学本科毕业，从事教师5年以上，担任助教职务4年以上。
2，大学专科毕业，从事教师6年以上，担任助教职务4年以上。
3，中专毕业，从事教师10年以上，担任助教职务4年以上。还有一些破格申报条件，请参考《高中小教师职称试行条例》。
简介：
教师职称评定是指我国教师职称的评定 *** 。我国现行的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。按照国家规定，中学教师职称更高等级为副高级，小学教师职称更高等级仅为中级，影响了很多中小学教师的积极性以及国民整体素质教育的高度。
该评定意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称，这一规定提高了中小学教师职称评定的做法，提高了教师的工作积极性，也从侧面反映了国家对于教育行业的大力支持。
职称设置：
2011年8月31日召开的国务院常务会议决定扩大中小学教师职称制度改革试点这一规定出台以后，意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称，这一规定提高了中小学教师职称评定的做法，无疑是提高了教师的工作积极性，同时从侧面反映了国家对于教育行业的大力支持。
教师职称评定据了解，我国现行的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。按照国家规定，中学教师职称更高等级为副高级，小学教师职称更高等级仅为中级，影响了很多中小学教师的积极性以及国民整体素质教育的高度。
今年评职称有新政策变化吗？
近日，省人社厅印发了《关于修订完善各系列（专业）职称评价条件标准的通知》，对我省职称评审政策进行进一步规范,评审政策发生了一系列变化。
严格掌握论文标准
明确作者排名次序：论文有限制性要求的，应为本人独立撰写或作为之一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准）发表的本专业或相邻相近专业论文。
明确代替论文选项：代替核心期刊论文须为独立（或作为之一完成人）公开出版的本专业专著、译著；独立（作为之一完成人）撰写获省部级以上领导肯定性批示或被省部级以上部门采纳的智库成果；获得省部级科学技术奖二等奖以上；主持完成重大原创性研究成果填补国内空白。代替省级期刊论文须为获得省部级科学技术奖三等奖；获发明专利（前2名）授权；主持完成重大原创性研究成果填补省内空白。
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严格论文查重
将核心期刊论文查重率调整为15%、省级期刊论文查重率调整为25%。论文在职称评审信息系统自动查重，不接收任何报告单。“中国知网”没有收录的论文，由用人单位统一联系“中国知网”工作人员进行查重，并出具查重报告。
严格“专家举荐”业绩
建立了专家盲审、实名举荐和诚信举荐机制。
使用“专家举荐”业绩，须经业内3名以上同行正高级专家（事业单位须为正高级二、三级岗位）实名推荐，举荐内容必须是本次职称晋升中未曾使用的业绩。市州职改办和主管部门组织3—5名相关专家进行盲审，2/3以上专家同意方可举荐。申报人、举荐专家双方要诚信举荐，对举荐不实的，纳入全省科研诚信黑名单，实行联合惩戒。
明确破格晋升条件
破格晋升职称，不受岗位结构比例限制，可以单破、双破、多破，须至少在低一级岗位聘用一年以上。不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定的总专业年限、专业明显不对口方可破格。
《通知》明确要求，由省级主管部门牵头修改完善各系列（专业）职称评价条件标准，新修订评价条件标准要在2021年6月30日前印发实施。市州职改办和主管部门负责制定专家盲审具体办法。
2021年河北农村外出务工人数
大概200多万人
全省城镇新增就业92万多人、高校毕业生就业率95.68%、全年开展各类培训184.1万人次……记者从省 *** 新闻办召开的河北省人社系统2021年重点民生工作推进情况新闻发布会上获悉，2021年以来，全省人社系统紧紧围绕“三六八九”工作思路，部署开展“稳就业、强保障、引才智、严管理、优服务”活动，各项工作取得积极进展，实现了“十四五”良好开局。据统计，2021年全省城镇新增就业92万多人，比2020年增加6.6万多人。
全省城镇新增就业92万多人
河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长 王子余介绍说，2021年，我省坚持减负、稳岗、扩就业、保民生并举，全年支出就业补助资金33.9亿元，为6.5万家企业发放稳岗返还资金7.6亿元，为28.2万人发放失业补助金7.7亿元，在2021年两次突发局部疫情的冲击下，有力稳住了全省就业基本盘。高校毕业生就业率｜95.68%，高于2020年水平；促进1271万余名农村劳动力外出务工、返乡创业和就地就近就业，同比增加33.7万人；开展就业困难群体重点帮扶行动，全省脱贫劳动力务工90.5万人，零就业家庭保持动态清零。优化升级创业孵化基地150家，评选河北创业大学10家，完成创业服务143.5万人次，发放创业担保贷款19亿元，直接扶持7100多人自主创业，带动（吸纳）1.9万多人实现就业。
据悉，2021年我省连续开展春风行动、就业援助月、高校毕业生就业市场等专项活动，组织线上线下 *** 3510场，发布岗位178.4万个，实现网上 *** 不打烊、现场 *** 不停歇，，有力保障了劳动者求职和企业用工需求。今年春节前后，我们在全省范围内组织开展春风行动，集中为务工人员提供就业帮扶。2月12日—8月11日将在河北人社网、河北人才网，持续开展河北省毕业生就业市场 *** *** 活动，有需求的求职者可以积极关注参与。
城乡居民基本养老保险覆盖人数达3552.8万人
王子余介绍说，2021年我省社保制度建设取得重要进展。企业养老保险省级统筹通过国家考核验收，工伤保险基金实现省级统收统支，制定出台失业保险省级统筹的实施方案。2021年，全省企业职工养老、失业、工伤三项社会保险参保人数分别达到1475.6万人、747.3万人、1084.6万人，城乡居民基本养老保险覆盖人数为3552.8万人，社会保障覆盖面不断扩大。
同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金；工伤职工伤残津贴月人均水平增加257元，供养亲属抚恤金月人均水平增加106元。社保基金管理安全平稳。集中开展社保基金管理问题专项整治系列活动，有效确保了基金安全。
全年开展各类培训184.1万人次
据统计，2021年，就业职业培训任务超额完成，2021年全年开展各类培训184.1万人次，技能人才队伍不断壮大。全面推行职业技能等级认定制度，遴选第三方评价机构105家，认定技能人才自主评价企业580家，技能人才评价机制日益完善。制定印发全部27个系列67个专业职称制度改革实施方案和评价标准，高技能人才与专业技术人才发展贯通领域扩大到8个系列。全省专业技术人才总量增加到326.5万人，高技能人才总量增加到309.7万人，为经济社会发展提供了有力的人才智力支撑。
劳动关系和谐稳定。深入宣传贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，制定出台保障农民工工资支付办法、工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法。压茬开展整治拖欠农民工工资问题系列专项行动，依法惩处恶意欠薪违法行为，努力维护农民工兄弟劳动权益。开展“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动，健全完善劳动关系三方协调机制，制定疫情防控期间劳动关系处理指南，出台加强新就业形态劳动者劳动保障权益维护的实施办法，发布2020年部分职业工资指导价位，开展更低工资标准抽样调查，全部完成2019和2020年省属国有企业负责人薪酬审核备案工作。
建设应用全省人社一体化公共服务平台
王子余介绍说，2021年公共服务质效全面提升。坚持以数字化赋能人社管理服务，坚持“全国一流”标准，按照“开放性、便利性、公共性、智能性、安全性”原则，举全厅全系统之力建设全省人社一体化公共服务平台，目前已完成之一阶段建设任务。纵向整合了人社部55项跨层级跨部门共享数据和省、市、县、乡、村五级全部业务，横向汇集了统计、编办、公安、住建、医保、卫健、民政等11个相关部门数据，规范了全省人社342个公共服务事项，新建了13个管理服务系统，对19个现有系统进行了改建升级，开通了全省人社业务“一网通办”平台，省本级“一窗综办”服务大厅实现对外办公，具备监测决策功能的一体化指挥大厅投入使用，初步实现全部事项网上办、大厅服务一窗办，为科学决策、高效管理、快捷服务、防控风险提供了更为有力的信息化支撑。
“人社服务快办行动”深入开展。实现人社公共服务10个事项“打包办”“网上办”，120个事项“提速办”，平均提速50%以上，30个事项“跨省通办”。扎实开展厅局长走流程、政务服务“好差评”等工作，推广应用人社政务服务电子地图,采集有效服务点9970多个，为办事企业和群众提供清晰定位指引
2021年河北省标准化计量质量高级工程师发放证书时间
2021年河北省标准化计量质量高级工程师发放证书时间在2022年的4-5月份。
一般高级工程师职称证书都是第二年的4--5月份发（5月中旬或下旬到）。比如：2014年4-5月份发2013年晋升的高级工程师证书。
高级工程师系列是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格）。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。
