河北省事业单位中级职称退休_视同缴费指数计算?
是的
退休月计发标准=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
1、基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
其中本人指数化月平均缴费工资和在职时的工资是成正比关系的，工资越高，平均缴费工资也越高，基础养老金也越高。
2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数
个人账户累计储存额是每个月按工资的8%存入个人账户的，因此在职时工资越高，账户存额也就越高。
3、过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×1.3%过渡系数
视同缴费指数与参保人员退休时的职务职级（技术职称）也是成正比关系的。
4、职业年金。职业年金个人缴费比例是本人缴费工资的4%，所以工资越高年金也越高。
综上，可以看出四个因素都和你在职时候的工资是有关系的，所以专业技术级别对于退休工资是有很大影响的。要想拿到更多的退休金，提升专业级别是很有必要的。
河北省事业单位中级职称退休_,计算退休指数的退休补贴是多么?
中级职称退休，是没有养老金补贴的。
无论你是在事业单位工作时的中级职称，还是在企业工作时的中级职称，到退休时，都是到社保部门领取养老金的。而社保部门核算养老金时，只是看你的社保交费年限，交费金额，个人账户金额的多少。和你在职时是什么职务，什么职称是没有任何关系的。所以，中级职称退休时，是没有养老金补贴的。
中级职称加多少工资
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。 *** 有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休工龄工资?员工工龄工资的设定标准：1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。5.以此类推，之后工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。8.试用期间不计算工龄。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》之一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
