哪些专业技术人员可以在河北省申报职称评审，通过何种渠道申报？
畅通非公经济组织申报渠道，进一步打破户籍、地域、所有制、身份、档案、人事关系和体制内外等限制，凡在河北省工作的专业技术人才，都纳入职称申报评审范围。
在河北省各类（含中直驻冀）企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）从事专业技术工作，与用人单位签订劳动（聘用）关系的专业技术人员，以及从事专业技术工作的自由职业者；与河北省企业签订工作协议1年以上且每年累计在河北省工作不少于2个月的柔性引进人才，均可在河北省参加职称申报评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报。公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）和离退休人员不得申报。
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河北省内国有企事业单位编制内专业技术人才应通过其所在单位申报，人事 *** 、劳务派遣人员经所在工作单位同意后通过档案托管的我省各级人才市场申报。非公有制企业专业技术人才原则上在档案属地申报，工作单位地与档案托管地一致的，经所在单位同意，通过档案托管的人才市场申报；工作单位与档案托管地不一致的，经档案托管地的人才市场同意，可在现工作单位地申报。高等学校、科研院所等事业单位中经批准离岗创业或 *** 的专业技术人才，离岗期间可在原单位按规定正常申报职称，其创业或 *** 期间工作业绩作为职称评审的依据。 #河北中高级职称申报# � #2021中级职称评定条件# � #河北中高级职称评定# �
申报要求：一、按照实际工作单位申报（签订劳动关系所在单位），社会保险参保单位与申报单位一致；二、严格申报材料线上线下审核，工作单位是之一责任人，严格审查，把控质量，规范审核，严格控制申报人数，剔除弄虚作假人员。
人事 *** 与工资
什么是人事 *** ?
人事 *** 是 *** 人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务。既负责保管人事关系档案，办理转正定级，考评技术职称、调整档案工资，核定工龄，认证身份，考研、出国（境）政审，接转党团组织关系，也负责办理养老保险、五大毕业生录（聘）用手续、接纳家庭生活基础不在市区的大中专毕业生户粮关系落户。
哪些人可以参加人事 *** ?
1.外资、乡镇、街道、民营、私营企业聘用的专业技术和管理人员。2.到非公有制单位工作、自谋职业、到外地应聘的应届大中专毕业生、研究生和军队转业干部及“五大”毕业生。3.党政机关、企事业单位辞职、辞退、解聘人员。4.外国驻唐机构的中方雇员和外地驻唐办事机构工作人员。5.升学深造、出国留学的在职人员和应届大中专毕业生及回国工作的留学人员。6.其他流动人员。
如何办理人事 *** ?
参加人事 *** 手续简便，随到随办。具体手续是：在职人员凭调动手续（由所在单位填写市内干部商调表，通过人事调配部门办理）或辞职手续（到市人才中心领取辞职申请表，由所在单位和主管部门盖章后交市人才中心办理,参加人事 *** 后连续计算工龄，保持原有的干部身份）；
大中专毕业生凭毕业生分配部门开据的报到证；“五大”毕业生凭毕业证与我中心签定人事 *** 协议书。在我市应聘的外地人员，可由我中心调档，实行不含管理人事关系和户粮关系的人事 *** 。各类用人单位凭营业执照或介绍信办理人事 *** 开户手续。终止人事 *** 关系的人员其人事关系档案由我中心按调转规定转移到新的工作单位。包括全员人事 *** 和部分人事 *** 。
*** 费用如何交纳?
根据省财政、物价部门文件规定标准收取管理费。社会保险的险种和缴纳金额按省市 *** 和有关部门的文件规定执行。
哪些部门可办理人事 *** 业务？
按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》和省人事厅《河北省人事 *** 暂行办法》的规定，各级 *** 人事部门所属的人才交流服务机构负责本行政区域内的人事 *** 工作。非 *** 人事行政部门所属的人才（劳务）中介服务机构，一律不得从事人事 *** 工作。
河北卫生系统人事 *** 不给涨工资合理吗
河北卫生系统人事 *** 不给涨工资不合理。
2012年9月起单位陆续为20多名新聘用人员办理人事 *** 手续。
所有人事 *** 人员在工资评定，转正定级，职称评定上一直和自收自支人员保持一致。但从2015年起。人事局不再为人事 *** 人员调整档案工资表，职称评定也不予办理。
河北省职称信息管理系统官网入口地址
河北省职称信息管理系统官网入口地址：
关于职称信息录入的通知
根据《二一五年全省职称工作意见》中“完成全省各级各类专业技术人员信息的收集统计，建立专业技术人员信息库”的文件精神，我处将开展存档人员职称信息录入工作。
一、信息录入范围：
1、人事档案在我处存放的人事 *** 人员(以下简称“ *** 人员”)的职称信息;
2、 *** 人员现任职称信息，即更高级别职称信息需要录入;
3、 *** 人员的现任职称如果由外省评审取得或企业内部评审取得的，不在本次信息录入范围之内。
二、所需材料：
(一) 现任职称是通过我处上报各评委会并最终取得的(包含初聘、认定、换证、中级、高级、正高级)
1、身份证原件及复印件1份;
2、毕业证原件及复印件1份(之一学历和更高学历);
3、学位证原件及复印件1份(之一学历和更高学历);
4、学历电子注册备案表或学历认证原件及复印件1份(之一学历和更高学历);
5、职称证书原件及复印件1份;
(二) 现任职称不是通过我处上报评审材料并最终取得的
1、身份证原件及复印件1份;
2、毕业证原件及复印件1份(之一学历和更高学历);
3、学位证原件及复印件1份(之一学历和更高学历);
4、学历电子注册备案表或学历认证原件及复印件1份(之一学历和更高学历);
5、职称证书原件及复印件1份;
6、评审表或初聘表原件及复印件1份。
7、加骑缝章红头文件复印件(即现任职称审批通过文件)或者是取得职称的评审机构出具的证明(初聘)。
(三)现任职称为专业技术任职资格考试取得(经济、会计、审计、统计、软考、卫生、翻译、2015年通信)
1、身份证原件及复印件1份;
2、毕业证原件及复印件1份(之一学历和更高学历);
3、学位证原件及复印件1份(之一学历和更高学历);
4、学历电子注册备案表或学历认证原件及复印件1份(之一学历和更高学历);
5、职称证书原件及复印件1份;
6、专业技术任职资格考试成绩网上查询页，加盖现单位章，
(四)如以单位名义集体录入职称信息，除上述材料外，还需提供《 单位名称 职称信息录入明细表》电子版及加盖公章的纸质版各一份 《单位名称职称信息录入明细表》.xls。
三、信息录入流程
1、携带上述材料到我处登记基本信息;
2、到我处登记基本信息后次日，方可登录河北省职称信息管理系统()，录入本人详细职称信息; 点击查看 《河北省职称信息系统个人操作指南》.docx
3、我处审核后，再次登录河北省职称信息管理系统，查看是否审核通过。审核通过的，表示职称信息录入成功;
4、审核未通过的，按照系统提示的未通过原因，修改后再次提交后等待审核，直到审核通过。
四、时间安排
即日起至2016.05.31 (周六日、法定节假日除外)。
五、温馨提示：
1、首次登录河北省职称信息管理系统个人界面后，请立即修改个人密码，以免他人登录造成不必要的损失。
2、信息录入、审核未通过期间档案请不要转出，以免影响信息审核。
3、以单位名义集体录入职称信息的请提前与我处预约，预约 *** 400-607-6006 ;
请问人才市场的人事 *** 是什么含义？
人事 *** 是指由 *** 人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
人事 *** 的方式有委托人事 *** ，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
扩展资料
一、人事 *** 的具体内容由 *** 方和委托方协商确定， *** 方可以提供如下服务：
（1）为委托方提供人事政策咨询，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。
（2）为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资；出具因公或因私出国。自费留学。报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。
（3）为国家承认学历的大中专毕业生提供人事 *** 服务，从签订人事 *** 合同之日起按有关规定承认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续。
（4）为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动。
（5）为委托方代办失业、养老等社会保险业务。
（6）为委托方代办人才 *** 业务，提供人才供需信息，推荐所需专业技术人员和管理人员，负责聘用人员合同签证。
（7）根据委托方要求，开展岗位培训，并协助委托方制定培训计划。
（8）根据委托方要求，开展人才测评业务。
（9） *** 与人事管理相关业务。
二、人事 *** 有关规定：
（1）凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事 *** 。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事 *** 。
（2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事 *** 的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事 *** 委托合同书，确立委托关系。
（3）单位委托人事 *** 人员及个人委托人事 *** 人员在委托人事 *** 期间，工龄连续计算。
（4）尚未就业的个人委托人事 *** 人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。
（5）在委托人事 *** 项目内有档案工资关系的，其 *** 期间涉及国家统一调资的，档案工资的调整根据国家及省有关政策，按照自收自支事业单位的工资标准核定。
参考资料来源：百度百科-人事 ***
参考资料来源：百度百科-人事 *** 制度
单位可以聘用人事 *** 人员职称吗
各有关单位：
根据江西省人力资源和社会保障厅《关于印发江西省专业技术资格考核认定办法的通知》（赣人社发〔2013〕30号）和南昌市职称改革领导小组办公室（以下简称“市职改办”）《关于印发南昌市专业技术资格考核认定办法（试行）》（洪职改办发〔2014〕3号）文件精神，为优化职能、理顺关系，进一步提升我市人事 *** 人员和灵活就业人员公共服务效率和水平，遵循国家确定的“个人申报、社会评价、单位聘任、 *** 调控”的职称改革工作方向，现将市人才开发交流服务中心（以下简称“市人才中心”）受理职称申报有关事项通知如下：
一、职称申报范围和对象
个人档案在市人才中心实行人事 *** 的人员和灵活就业人员、以及改制后无主管部门的专业技术人员，需要申报职称的，可按规定向市人才中心进行申报。凡属于下列情况之一的，不予受理：
（一）从事与所学专业不相同或不相近的专业技术工作的。
（二）实行“以考代评”的各系列（专业）专业技术资格的。不予考核认定的系列（专业）包括：经济、会计、统计、审计等专业中、初级；图书、文博、档案、公证员、律师等专业中级。
（三）有从业准入专业技术资格要求而未取得从业资格的。
二、职称申报基本条件
（一）高、中级职称申报条件
申报高、中级职称严格执行《江西省专业技术资格条件》（2011年修订版）。
（二）中、初级职称认定条件
1、大专、中专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满一年，可申请认定员级专业技术资格；
2、中专毕业后，任员级专业技术职务满4年，可申请认定助理级专业技术资格；
3、大专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满3年或任员级专业技术职务满2年，可申请认定助理级专业技术资格；
4、本科毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满1年，可申请认定助理级专业技术资格；
5、硕士研究生（指既有学历又有学位，下同）毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满3个月，可申请认定助理级专业技术资格；
6、硕士研究生毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满3年；或硕士研究生毕业前具有大学本科学历后从事本专业技术工作年限与硕士研究生毕业后从事本专业技术工作年限累计满3年（其中硕士研究生毕业后工作须满1年），可申请认定中级专业技术资格；
7、博士研究生（指既有学历又有学位）毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满3个月，可申请认定中级专业技术资格。
三、职称申报需提交的有效材料
（一）《申报专业技术资格业绩袋》（申报高、中级填写）或《江西省专业技术资格考核认定表》（申报初级填写）一份；
（二）劳动合同或事业单位聘用合同；
（三）学历、学位证书及查询认证证明材料；
（四）专业技术人员继续教育学时证明；
（五）职称外语合格证（相关免试证明）；
（六）工作业绩成果等相关佐证材料；
（七）有从业准入要求的，还需提供从业资格证书；
（八）《申报人员基本信息汇总表》（含电子版）。
四、职称申报流程
（一）高级职称申报流程
个人申报→所在单位推荐→市人才中心初审→市职改办复审→省职称办终审→相应专业高级评委会评审→省职称办批复任职资格。
（二）中级职称申报流程
个人申报→所在单位推荐→市人才中心初审→市职改办终审→相应专业中级评委会评审→市职改办批复任职资格。
（三）初级职称申报流程
1、人事 *** 人员个人申请，填报《江西省专业技术资格考核认定表》一份，并经单位审核同意后盖章；
2、个人将申报材料报市人才中心有关部门审核；
3、市人才中心将申报认定材料汇总后，报市职改办备案，同时报送《申报人员基本信息汇总表》纸质版（盖章）和电子版；
4、经市职改办同意备案后，由市人才中心下发认定批复文件；
5、受市职改办委托发放职称证书。
五、职称申报受理时间
高、中级职称申报原则上一年受理一次，按市职改办统一安排进行。初级职称申报原则上一个月受理一次。
六、其他工作
市人才中心负责提供职称工作政策咨询，评审结果查询，职称申报表格的印制，及时准确在“南昌人才网”做好相关职称政策信息发布。
特此通知。
