湖北省关于鼓励事业单位在职人员创业的政策是什么?
在同一事业单位申请离岗创办企业的期限累计不超过6年。（2）支持和鼓励科研人员 *** 创新、在职创办企业。科研人员可在保质保量完成本职工作的基础上，进行 *** 创新、在职创办企业。
首先支持和鼓励科研人员离岗创办企业，关于期限也有一个具体的规定，就是经事业单位批准，离岗创业的期限一般不超过3年，期满后创办企业如果还没有实现盈利，还可以申请延长一次，延长期限不超过3年，这是对 *** 离岗的相关要求。
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近日，人社部出台了关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见，鼓励事业单位人员在职创办企业，不用辞职。
支持和鼓励事业单位专技人员 *** 创新或者在职创办企业，取得的成绩可以作为专技人员职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据。 支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
除离岗创业外，还允许高校、科研院所等事业单位专业技术人员，在履行本单位岗位职责、完成本职工作的前提下，与所在单位、服务企业签订协议或合同，通过挂职、参与项目合作等方式开展创新创业活动。积极推进创业带动就业。
二是可以照常的参加评审和培训等活动；三是离岗期的工资和医疗待遇也是有的，不过具体由当地政策决定；四是可以和离岗创业人订立离岗协议；五是在3年内可以保留人事关系。
批准离岗创业或 *** 的专业技术人才有哪些
1、明确高校、科研院所、医疗机构等。有明确高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或 *** 的专业技术人才，3年内可在原单位按规定正常申报职称。
2、没有专业限制。高等院校、科研院所等事业单位的专业技术人员，经单位批准同意，可携带自有科研项目和成果脱离原单位工作，到企业开展创新创业或自主创办企业。所以没有专业限制。
3、高等学校、科研院所等事业单位中经批准离岗创业或 *** 的专业技术人才，离岗期间可在原单位按规定正常申报职称，其创业或 *** 期间工作业绩作为职称评审的依据。
4、经批准离岗创业或到民营企业 *** 的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和 *** 期间工作业绩作为职称评审的依据。
5、科技、教育、医疗、文化等领域民办机构专业技术人才与公立机构专业技术人才在职称评审等方面享有平等待遇。
6、当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过 *** 的方式来解决。
人社部明确职称可直接申报
1、登录人力资源社会保障部网站（网址：http：//），进入首页左侧的“政策法规”，在“征求意见”栏目里提出意见。发送电子邮件至：geliangao@mohrss.gov.cn或rcc@miit.gov.cn。
2、进一步畅通职称评审绿色通道，引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可直接申报高级职称。以国家乡村振兴重点帮扶县为主体，在县以下基层开展职称“定向评价、定向使用”，中高级岗位实行总量控制、比例单列、专岗专用。
3、职称申报有个属地原则，个人不能直接申报，人社局只接受当地单位的申报。
4、职称评审是根据属地管理原则办理的。那么在陕西无初级职称能直接申报中级职称吗？余老师只能说是部分人才可以。
