职称转评容易通过吗 湖北
不容易通过。从原有的职业职称转到另一个不熟悉的行业当中，难度较大，所以不容易通过。职称专评，也就是平时我们说的职称平行转系列的就叫做职称转评，也就是这个行业的中级职称，转到另一个行业的中级职称。
湖北的中级职称能转到浙江温州吗
能。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
职称是可以转省份的，因为职称证书市参加全国统考合格后获得的。只要本省有单位接受，就可以调入，组织关系调入接受单位，他的原来的中级职称也予以认可，这是因为，该职称虽是外省评定，但评审标准全国是基本一致的，只要该职称的评审，是经过正规职称评审委员会评审通过的，并经上级有关部门核准，该职称就全国通用。
职称是一个人在长期学习和实际工作中获得了一定技能达到了相当水平，经过国家组织的统考合格后，获得的职称证书。
原来是中级职称，调工作后转岗重新聘了中级职称，中级职称任职年限怎么算
按照获得中级职称证书后首聘之日算起，调工作后不影响计算。年限不考虑职称的，除非原所在的事业单位原来有级别，有组织部认定的副科级以上职务才能算年限。
从事本职工作1年可以评定助理工程师，职称评定时的年限计算是工作经历时间。按照规定，只要是从事原来本职工作，任助理工程师职务满4年可以评工程师职务。职称评定文件有明确的规定，新单位和老单位的任职时间可以累积计算。
扩展资料：
《事业单位领导人员管理暂行规定》
第十九条事业单位领导人员一般应当实行任期制。每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。
第二十条事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制。任期目标内容的设定，应当体现不同行业、不同类型事业单位特点，注重打基础、利长远、求实效。
第二十一条任期目标由事业单位领导班子集体研究确定，领导班子的任期目标一般应当报经主管机关批准或者备案。制定任期目标时，应当充分听取单位职工代表大会或者职工代表的意见，注意体现服务对象的意见。
参考资料来源：百度百科-事业单位领导人员管理暂行规定
