人才引进需要什么手续？
人才引进的条件及程序
一、条件：
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
1、 正规院校本科毕业(之一原始学历)；
2、 国家干部身份；
3、 35岁以下，如已婚，需夫妻同时符合以上条件，并同时办理引进；
4、 35岁以上必须具备高级职称。
二、原则：
1、 未婚者只要符合以上条件即可；
2、 已婚人员，夫妻一方为本市户口；如夫妻双方均为非本市户籍，只办理一方入津，不能带小孩；
3、 如夫妻双方或一家三口同时入津，须有自主户权的住房，其他条件人员入津可将户籍落入市人才服务中心集体户口。
三、人才引进办理程序：
1、 档案须先放入户籍所在地(原籍)的人才服务中心(省地市级)；
2、 档案中必须有本科毕业生登记表、参加工作报到证、干部见习转正手续、35岁以上须有初、中、高级职称评审表；
3、 如已婚、全家人才引进，须提供户口本、结婚证、独生子女证、本市购房产权证(或合同书)原件；
4、 由市人才服务中心先开具《商调函》；
5、 持《商调函》到档案所在地商调档案，并由档案所在地人才服务中心开具《同意调出函》并加盖“×××人才服务中心”章；
6、 条件合格者填写《人才引进呈报表》，单位加盖公章；
7、 上报到市人事局，如已受理，10个工作日即可批复；
8、 本人持人事局开具的《调令》和市公安局开具的《准予迁入证明》回原籍办理人事关系和户口迁移手续。
人才引进办理条件？
一、办理条件：
1、年龄35周岁内，且具有统招本科以上学历；
2、年龄45周岁内，且具有研究生以上学历；
3、年龄在35-45周岁，具有本科以上学历和中高级职称。
二、2017年人才引进落户天津，需要什么材料
1、居民身份证原件；（住址必须和户口本一致，不能有一字之差）
2、户口本（首页和个人页必须有）
3、《毕业证》原件；
4、《学位证》原件；
5、《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网查询打印）或学历认证报告（需经本市教育主管部门进行认证），在学信网注册账号
6、所在单位营业执照复印件或组织机构代码证复印件；
7、《天津市社会保险缴费证明》，若被本市事业单位聘用的需提供《天津市事业单位聘用合同书》；
8、本人或配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、需提供《不动产权证》；未取得《不动产权证》且房屋地址已在公安人口信息系统登记的，需提供购房合同、购房凭证，落户配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、能够证明亲属关系的居民户口簿、原始档案复印件、结婚证等）和房主同意落户证明；申请落单位集体户口的，需提供集体户口簿首页；申请落户人才市场集体户口的，按照人才市场集体户口报备制管理要求，无需提供集体户口簿首。
三、办理过程
1、办理人在本单位领取调档函。
2、办理人持借档函去存档案机构（当地人才中心）借调档案，并开具同意调出函，需要确定档案中有报到证和转正定级表。
3、办理人向本单位提供个人档案、同意调出函，个人户口本首页及个人页复印件、毕业证、学位证、身份证原件及复印件，领取相关登记表格。
4、办理人向本单位提供盖章完毕的相关登记表格、毕业证（原件+复印件）、学位证、劳动合同、人事 *** 协议、营业执照副本复印件、天津社保缴费证明。
5、本单位报有关部门审批，审批完毕后通知办理人领取调令、户口准迁证。
6、办理人携户口准迁证回户籍所在派出所地开具户口迁移证。携调令回档案所在地开具人事关系介绍信、工资关系介绍信。
7、办理人向本单位提供相关落户材料，包括：户口迁移证、人事关系介绍信、工资关系介绍信、天津劳动合同原件复印件、人事 *** 协议、营业执照副本复印件、身份证复印件（A4纸复印）和一张一寸相片。
岳阳市人才引进政策
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开平等、竞争择优、考试与考核相结合的 *** 原则。共计 *** 各类事业单位人才826名（市直事业单位307名，县市区事业单位427名，省驻岳高校92名），博士人才不受编制限制，随到随引。市人民医院有关待遇：凡医学博士,不限专业与性别，如来院实地了解，医院负责一切食宿及交通费用。一经聘用，医院提供60-100万元住房补贴，每月1000元博士津贴，可提供科研启动经费30万元，根据实际情况可安排博士本人担任科室负责人或学科带头人,配偶可协助安排工作或在院内安排工作等。对于紧缺专业的高级职称人才引进，待遇面谈。
一、人才面试的程序：
1.考生必须携带准考证和有效身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。
2.面试时间、地点及相关要求另行公告。
3. *** 岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，考生面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组）形成有效竞争岗位入围体检人员的更低面试分数，才能进入下一环节。
二、综合成绩合成：
1.市直事业单位综合成绩=基础评分成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩满分为100分。面试成绩四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
2.市直事业单位体检对象的确定。根据 *** 岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同（末位分数并列）的，按面试成绩从高分到低分进行排名；面试成绩相同的，按学历高低排名；再相同的，按职称高低排名。
3.县市区事业单位综合成绩合成及体检对象确定的具体办法由各县市区在面试公告中明确。
法律依据：《岳阳市打造高质量发展人才高地的若干措施》 第二条 实施青年人才储备计划。五年内吸引储备300名博士研究生、4000名硕士研究生、5万名大中专毕业生在岳就业创业。全面推行高校毕业生和专业技术人员“零门槛”落户。对企事业单位新培养和引进的博士研究生给予10万元安家补贴（分三年发放），三年内每月给予1000元工作和生活补贴。对优势产业链规模以上民营企业新引进的35周岁以下全日制硕士研究生、全日制本科毕业生，三年内分别按每月1200元、800元的标准发放工作和生活补贴。加大校企合作力度，推动职业院校、技工学校与企业合作培养技能人才，对我市职业（技工）院校一年内累计为市内企业输送超过100名中级及以上技工，签订三年劳务合同、工作满一年且连续缴纳社会保险的，按每人500元标准给予培养院校奖励；对 *** 校企合作定向培养毕业生的企业，经考核认定，按每人5000元标准给予一次性补助。
