黄冈市2022年职称评定
关于黄冈市2022年职称评定如下：
根据《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号，以下简称《暂行规定》）和《省职称改革工作领导小组办公室关于做好2022年度全省职称评审工作的通知》（鄂职改办〔2022〕45号）要求，为做好2022年度全市职称评审工作，现就有关事项通知如下：
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评审范围职称评审范围为在我市企事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称“用人单位”）专业技术岗位上从事专业技术工作的专业技术人员，以及在我市从事专业技术工作的自由职业者。
以下情形人员不得申报评审职称：公务员（含参照公务员法管理工作人员）不得申报。除按有关文件规定延迟退休人员以外，已退休人员和达到退休年龄人员不得申报。
受到刑事处罚、政务处分、党纪处分、行政处分等，刑期和处分期（含影响期）未满的不得申报。记入全省、全市职称失信黑名单，且仍在记录期限的不得申报。申报后发现上述情形的，审核不予通过；已有评审结果的，评审结果不予确认。
申报渠道国有企事业单位专业技术人员，由用人单位对照相应职称系列或专业申报评审条件，进行审核、公示、推荐，按规定程序逐级报送相应评委会办公室。
实行岗位管理的事业单位一般应在岗位结构比例内按岗申报，推荐人员参加高级职称评审时填写2022年度事业单位高级职称申报情况核定表。
民营企业专业技术人员，一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，不受户籍、档案等限制。由用人单位、人事 *** 机构、工商联、行业协会（学会）或设在相关区域的非公企业人才职称申报受理服务点履行审核、公示、推荐程序。
自由职业专业技术人员，由人事 *** 机构履行审核、公示、推荐程序。中央在鄂等单位或外省需委托我省代为评审的，按《湖北省评委会管理暂行办法》（鄂人社规〔2021〕4号，以下简称《暂行办法》）第十四条规定执行。
湖北省黄冈市职称改革办公室发的建筑工程助理工程师证是全国通用的吗?2010年的证能评中级职称么？
职称改革办公室是隶属于人事局的，所以全国通用。没参加过继续教育是不能评中级的，这是必要条件
黄冈科技职业学院教务处 *** 附号码及其他联系方式
一、黄冈科技职业学院教务处联系 *** 和联系方式
黄冈科技职业学院教务处联系 *** 为0713-8671226（内线：6010），该校联系地址为湖北省黄冈市东坡大道62号黄冈科技职业学院教务处、邮编为438000。
二、黄冈科技职业学院简介
黄冈科技职业学院是经教育部批准独立设置、湖北省人民 *** 主办、直属湖北省教育厅的全日制普通高等院校。教育部招生代码13799，湖北招生代码9235。
学院现设传媒艺术学院、移动电商学院、旅游与航空服务学院、新能源学院、金融学院、百度学院、机电与汽车工程学院、建筑工程学院、经济管理学院和公共课部等十个院系部。开设有动漫设计与 *** 、汽车检测与维修、建筑工程技术、报关与国际货运等60余个热门专业。
优美的校园环境：是黄冈市唯一位于市中心的高等院校，毗邻著名的遗爱湖风景区，周边治安环境很好，人文气息浓厚，被省、市 *** 授予“平安校园”、“园林式单位”、“黄冈市文明单位”等荣誉称号。
优越的办学条件：2010年度湖北省唯一一家中央财政支持的国家计算机实习实训基地的高职院校。建有现代汽车实训中心、现代机械加工中心、校企共建动漫设计 *** 中心等多个设备先进的校内实训中心，生均教学仪器设备值在同类院校中名列前茅。
雄厚的师资队伍：拥有一支职称、学历、双师素质和双师结构合理的双师型教学团队。专任教师中副高以上职称教师占31%，硕博士学历教师占26%，双师素质教师占72%，聘请的企业专家占35%。
优良的教学质量：学院不断深化职业教育教学改革，形成特色鲜明的“校企合作、产教融合”的人才培养模式，被誉为高水平人才培养基地。仅2012年度，学院师生在省级以上各项比赛中累计获得一、二等奖达150人次。
高质量的就业：学院热门的专业和优质的人才培养质量确保我院取得高质量的就业成效。学院推荐毕业生在上海奂鑫集团、江苏均英模具有限公司、浙江青年汽车集团、武汉东风汽车集团等几十家大型企业集团就业，学院历届毕业生初次就业率保持在95%以上。
学院坚持“质量立校，特色兴校，品牌强校”的发展战略，全面加强内涵建设和管理，已经发展成为一所育人环境优越，办学理念先进，办学特色鲜明，综合实力强的高职院校。
黄冈市教师中一评审条件
黄冈市教师中一评审条件
年度中小学教师系列专业技术职务任职资格评审工作申报基本条件
（一）按照 *** 中央国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》和《省人力资源和社会保障厅省教育厅关于印发〈湖北省中小学教师专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）〉的通知》（鄂人社职管〔2020〕5号）要求和规定执行。各地、各单位可结合实际，考虑不同地域、不同学校、不同学科的特点及要求，制定不低于省市评审条件的申报评审细则，完善和细化本单位推荐办法。对长期在农村和艰苦边远区域工作的中小学教师，可放宽论文、获奖要求，侧重考察其工作业绩，提高实际工作年限的考核权重。
（二）事业单位人员人事关系须在本单位满1年以上、社会人员须在现单位工作一年以上，且考核合格、符合现单位专业技术岗位能力业绩条件的，方可申报高一级职称。
（三）申报正高级、高级教师职称须有任现职以来到农村学校、薄弱学校任教1年以上的经历；地方教研、电化教育、教师发展、校外教育等机构人员须有任现职以来在薄弱学校支教一年以上的经历。
（四）思政课教师需每年参加实践教育活动不少于2次，其中参加外县（市、区）实践教育活动不少于1次。
（五）教学综合评价（学生评议满意度、教师评议优秀率、校委会评议等）优秀率须达到80％以上，其中申报正高者须达到85%以上。
（六）从事教学工作以来累计担任班主任，申报正高级者须8年以上、高级者须5年以上、中级者须3年以上。担任少先队辅导员、共青团干部或学校其他中层以上干部的经历可视作同等经历。
（七）高中任现职以来年均完成教学工作量360课时（每周9节）以上，初中学科教师任现职以来年均完成教学工作量在380课时（每周9.5节）以上，小学（幼儿园）学科教师年均完成教学工作量在480课时（每周12节）以上（农村小学任现职以来年均完成教学工作量在360课时以上）。少先队辅导员、 *** 团干部、兼任学校中层干部的教师年均完成教学工作量240课时以上；校级领导、班主任、专职团干部完成教学工作量180课时以上。
（八）专职教研员任现职以来须主持并完成省级教科研课题，申报正高级、高级者分别不少于3项、1项，中级者须主持并完成县级教科研课题不少于1项；每年研课、评课，申报正高级、高级和中级者分别不少于80节、60节和40节；执教示范课或举办学术讲座，申报正高级、高级和中级者分别不少于8次、6次和4次。其他机构人员参照专职教研员或兼任学校中层干部的教师的要求执行。
（九）申报人员须取得相应学段教师资格证（并已定期注册，且合格）、继续教育证、普通话等级证等。继续教育完成规定学时（近两年合计应不少于144学时）。
（十）相关测试合格方可申报。乡镇所属中小学教师不要求参加统一组织的水平能力测试，其水平能力由本校在综合考核其工作业绩、教学水平的基础上形成推荐意见，正式推荐人选即视为水平能力测试合格。城镇教师须参加统一组织的水平能力测试，未参加测试或测试成绩不合格的人员不得参加本次申报。2019年以来取得的水平能力测试合格证今年申报有效。援疆、援 *** 员继续执行免试政策。
（十一）坚持把师德放在评价的首位，实行师德“一票否决制”。严格执行《黄冈市中小学教师师德师风考核暂行办法》（黄教办〔2020〕46号），对师德进行评价，必须达到“合格”以上等次方可申报。
黄冈财税学校是中专国家教委认同吗
是的。
湖北黄冈财税学校是一所以培养经济、财税、财会、计算机和法律人才为主的多学科性全日制普通财经院校，由湖北省财政厅于1985年创办。学校坐落在风景秀丽、人文荟萃的全国教育之乡——湖北省黄冈市黄州科技经济开发区。经过近二十年的建设，学校现已拥有包括卫星同步教学系统、光纤接入宽带网、计算机局域网、语音室、模拟实验室、多媒体教室等多种现代化设备的教学设施，各项生活设施配套齐全。学校占地面积5万平方米，建筑面积3万平方米。有来自全国各地的大、中专生2000多名。学校现有教师72人，其中高级职称21人，中级职称26人。90%以上的教师具有本科以上学历和“学士”以上学位。他们中有全国财政系统优秀教师，有财政部大中专教材编写组成员，有中国注册会计师协会及多种省部级协会理事、会员。累计发表了一千余万字的科研成果并多次获得省部级以上奖励。学校的改革和发展得到了主管部门财政部和省财政厅的大力支持。财政部人事教育司的领导多次亲临学校指导工作。财政部科研所何盛明教授、吴才麟研究员等十多名专家学者被聘为学校 *** 教授并经常亲临讲学。学校以“动手动脑，一专多能”为校训，注重学生综合素质的培养，毕业生受到社会的普遍欢迎。在教育部门组织的评估中，学校被评为A等，并被省财政厅、人事厅授予“教育先进单位”称号；被省财政厅评为“成人教育示范学校”；被黄冈市委、市 *** 授予“文明单位”、“先进单位”称号；被市有关部门授予“综合治理先进单位”、“内保先进单位”等多种荣誉称号。经有关部门批准，在依托现有教学资源的基础上，学校与江南大学联合设立了“江南大学现代远程教育黄冈学习中心”，与中南财经政法大学联合设立了“中南财经政法大学财政与公共管理学院硕士研究生教学点”，与湖北经济学院联合设立了“湖北经济学院黄冈函授站”，与湖北财经高等专科学校联合设立了“湖北财经高等专科学校黄冈教学区”，与深圳市人人乐连锁商业有限公司联合设立了“深圳市人人乐连锁商业有限公司黄冈培训基地”，华中师范大学 *** 教育黄冈分院也与学校进行了优势资源的组合，共同开展 *** 教育。学校今年继续面向全国招收从中专到研究生各个层次的学生。目前，生源遍及全国二十多个省市区。
黄冈2014教师晋升高级职称公示
黄冈市2014年度职称评审工作通知
各县(市、区)人社局(职改办)，市直有关单位：
为做好年度全市职称评审工作，根据湖北省职改办《关于开展2014年度全省职称评审工作的通知》(鄂职改办[2014]77号)文件，现就有关事项通知如下：
一、今年职称重点改革事项
(一)全面推开中小学教师职称制度改革。将原来独立的中学教师职称系列与小学、幼教职称系列合一，建立统一的中小学教师职务制度;设置正高至员级五个等级：正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师;完善评价标准，实现与事业单位岗位聘用制度有效衔接。从今年起，按改革要求进行中小学职称评审。其中，正高级教师的评审工作另行安排。
(二)按全省试行基层卫生人员职称制度改革方案，正式推开基层卫生人员高级职称(简称“基卫高”)评审工作。“基卫高”评审纳入湖北省(黄冈)卫生高评委会范围，年度评审中一并实施。乡镇卫生人员既可按基层卫生人员职称改革方向参加“基卫高”评审，也可参加卫生系列高级正常渠道评审。基层卫生人员中、初级职称参加国家统一考试取得，在划定合格线时予以倾斜。
(三)根据新一轮 *** 机构改革文件规定，省职改办撤消省计生高评委会，将计生专业纳入卫生系列继续评审。计生专业申报正高人员纳入省卫生高评委会评审范围，申报副高人员纳入设置在我市的卫生高评委会评审范围。
(四)按省职改办统一布置，做好我市技校教师系列正高级技校教师评审试点有关工作。
二、评审范围、对象和申报条件
下列具备相应申报资格条件的人员：
(一)我市企事业单位、非国有单位2014年度在岗的专业技术人员;
(二)公务员和参照公务员管理单位中，从事会计、审计、统计、档案专业技术工作的人员;
公务员、参公管理人员通过评审取得的专业技术资格，只作为本人专业技术水平、业务能力标志，不与工资福利社保等待遇挂钩。
从2014年起，试行省职改办2013年出台的高校教师、中小学教师、卫生系列等23个专业的申报条件(见黄冈市人力资源和社会保障局网—政策法规—专技职称专栏中)。各单位可根据新的申报条件，结合本单位实际制定推荐标准。
三、申报职数控制和水平能力测试工作
(一)今年全市事业单位仍实行申报总量控制。事业单位申报高、中级职数按黄职改办函[2014]1号通知要求执行。县市区职数分配要向乡镇基层倾斜，原则上保证每个乡镇至少有1个高级申报职数。
(二)水平能力测试工作继续按鄂职改办[2008]29号文件通知要求执行。各专业高级职称的水平能力测试工作，由相应评委会办公室负责组织实施。中级职称水平能力测试按市职改办《关于开展2014年度晋升中级专业技术职务水平能力测试工作的通知》(黄职改办函[2014]3号)文件执行。
高校、中专教师申报高、中级职称人员，以评教评学结果作为水平能力测试的依据。其中，近两学年中评教评学排名在后10%的，不得申报评审，高校不同申报类型教师均按此执行。各高校、中专学校要据此原则制定本校高、中级具体推荐方案。
2012年及其以后取得的专业水平能力测试合格证今年评审有效。
四、年度评审工作要求
(一)全市高、中级职称申报评审要求在本年度内完成，具体安排及进度见附件1。各中级评委会办公室负责受理材料并进行初审，市职改办对申报材料进行预审。各中评委办应在开展年度评审工作前，将评审工作方案报市职改办审定。年度评审的中级评委会评委由市职改办主持从评委库中抽选。各系列高级职务任职资格申报、评审程序及要求按省职改办批准的方案执行。
(二)各地、各单位申报高级职称人员，须统一使用省职改办规定的2014年版“职称信息管理系统”(省人社厅“职称评定”专栏下载中心下载)进行申报资料录入、汇总等。申报中初级职称的今年暂不使用“职称信息管理系统”。
(三)坚持诚信承诺和公示制度。每位申报人员须签署《申报专业技术任职资格诚信承诺书》(见附件2)，承诺所提供的个人信息和证明材料真实准确。用人单位对专业技术人员申报评审材料要认真审核、严格把关。申报人员《一览表》必须在单位公开展示一周以上，并出具公示证明(见附件3)。
(四)事业单位新安置在专业技术岗位的 *** 干部和党政群机关调入企事业单位的专业技术人员，三年内可比照同资历人员相应条件直接申报副高级及以下职称。
(五)围绕市、县骨干企业人才评价需要，对其作出突出贡献的优秀专业技术骨干和引进的急需紧缺人才，继续组织开展中、高级职称特殊评审。
五、申报途径和申报材料规范
(一)申报途径
1、国有企事业单位有人事关系的人员，须通过本单位人事机构推荐申报;通过其他途径申报的，视为违规参评。
2、非公有制单位人员、国有企事业单位临时聘用人员或社会流动人员，须由用人单位推荐，经有人事档案管理资质的人事 *** 机构或当地工商联组织申报，提交本人近一年在本地连续缴纳社保的证明;民办学校等人事 *** 人员相对集中的单位，可由用人单位申报，须经有人事档案管理资质的人事 *** 机构审核。
3、中央在黄单位人员，应经有委托资质的主管部门向省、市职改办出具委托评审函。委托评审高级职称的，经省职改办同意后向相关评委会发出接受函，再报送评审材料;委托评审中初职称的，经市职改办批准后，参加本地职称评审。
(二)报送各专业高评会办公室的材料(中、初级参照执行)
A、统一要求报送的材料
依照省 *** “高级专业技术职务任职资格评审材料装订范本”(见附件4)，报送证明材料和业绩材料分别进行装订和装袋。主要包括：
1、经单位核实、使用2014年版《湖北省职称管理信息系统》录入、打印的《任职资格申报人员花名册》一式2份及电子文本。
2、纳入岗位设置管理的事业单位人员申报高、中级专业技术职务的，须持有省、市职改办统一下发的“评审单”;
3、个人和用人单位分别签字、盖章的《申报专业技术任职资格诚信承诺书》和公示证明一式两份，一份进评审材料，一份由用人单位留存。没有提交承诺书和公示证明的不受理申报材料。
4、《湖北省专业技术职务任职资格评审表》一式两份，《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，详细填写表格内容，不可复印。
5、经单位核实、使用2014年版《湖北省职称管理信息系统》录入、打印的《任职资格申报人员评审一览表》(份数按各高评委会办公室通知要求)及电子文本。
6、现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书、学历证书复印件各1份，原件由市职改办审核，并在复印件上加盖公章、审核人签字。
7、外语、计算机、水平测试考试合格证、成绩通知书复印件，原件由市职改办审核，并在复印件上加盖公章、审核人签字。免试审批表须提供原件。
8、2012、2013年《专业技术职务年度考核登记表》各1份，提供《年度考核表》复印件的需经单位人事部门签字盖章。非国有单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面说明。
9、任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份。
10、任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页，以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件、复印件各1份。
11、个人任现职以来的业务工作总结一份。
B、下列有关人员另须提交的材料：
1、从机关到企事业单位从事专业技术工作的人员，提交证明其原公务员身份和到企事业单位工作的任职通知复印件，单位加盖公章、证明人签字。
2、非公有制单位的人员，提交本人在本地连续一年缴纳社保的证明，及确认本人为该单位员工的有效证明原件。
3、申报高校教师、中学教师高级职务的人员提交近一学期教案,申报高级实验师的人员提交两份实验教案(复印件须加盖学校教务部门公章)。
C、对申报材料有特殊要求的专业，按其申报通知的要求进行申报。
申报人业绩材料经公示后须加盖单位公章(证书、证件等在复印件上加章)。
(三)申报高、中级任职资格时，如有破格、转评、外语计算机免试、委托评审等情况的，按照《进一步明确我省有关职称政策的通知》(鄂职改办〔2011〕12号)规定执行。其中涉及申报中级职称外语计算机免试、转评资格审批权限下放至县一级，由各地职改办审批即可。
六、其它具体要求
(一)市职改办结合省职改办安排，已将本年度各专业高、中级水平测试、受理材料时间、评审时间予以公布(见附件1)。如所述安排有变动，以相关评委会办公室新的通知安排为准。各县市区职改办、市直有关部门单位和人事 *** 机构要在全市统一规定时间内报送材料，逾期不再受理。
(二)申报人员参评业绩材料(包括论文、著作、成果、奖励等)的计算截止时间为各评委会受理材料的时间。
(三)各地、各单位要在职称申报、推荐、公示、审核等环节中，实行责任追究制度。凡发现有推荐程序不当、弄虚作假的，对参评人员实行“一票否决”，情况严重的对当事人及单位进行通报批评。继续实行“谁审核、谁签名;谁签名、谁负责”的责任制。用人单位对申报人员的业绩材料的真实性负责，具体审核人员要在业绩材料上签字并加盖单位公章。从今年开始，申报中级职称人员有关证书及业绩原件审核确认权限下放至县一级，由各县市区负责审核确认。申报高级职称人员的有关证书及业绩原件审核程序不变。
