两农民获“农民职称”，这个职称有什么用呢？跟农户有何区别？
会有一定的奖补，还可以优先享受新技术的培训，农户被评上职称之后，所在的新型农业经营主体可以被优先推荐为市级以上的示范合作社、家庭农场或者是农业产业化重点龙头企业。普通的农户一般都会只有 *** 的补贴，这些奖补还有技术培训的额优先权是没有的，所在的新型农业经营主体也无法优先被推荐为市级以上的示范合作社等。
农民的职称一般有初级和中级，申报的范围很多，比如种植养殖、农产品的加工还有农村电商等等，对申报人员的学历还有论文没有什么要求，主要是看农民的经营能力。农民想要得到初级职称的话，需要从事相关农业技术工作达到三年医上，中级的话，则是需要达到六年才行。对农民的话就没有这些要求了，毕竟农民只要自己想做的话都是可以的，只不过也只是农民，无法享受农民职称带来的补贴和政策。
如果自己是农民的话，是有资格申请的，主要还是看自己的个人技术能力。这两位农民获得了农民职称，对于农民的未来发展来说是很有用的，同时也能够带动农民的积极性，能够让农民知道自己手中的技术也是有用的，也是可以得到国家政策支持的。
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有了农民职称之后，对农民来说这是一种认可，同时也会让农民对自己更加有信心，还能够提高职业农民的社会认可度，可以吸引在外务工的人返回自己的家乡当农民，可以吸引人才回乡，对当地的发展有很大的好处。按照以前的思想，人们都认为农民没有什么出息，赚不了什么钱。可是随着现代社会的不断发展，农民也有属于自己的职称，得到了社会的认可，还能够给自己的家庭带来很大的经济收益。
农民职称是什么
农民职称是技术水平和专业能力的标志，不与岗位和聘用等硬性挂钩。农民职称分为初级职称、中级职称、高级职称（分为副高级和正高级），初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为农民助理农艺师、农民农艺师、农民高级农艺师、农民正高级农艺师。
农民职称评定范围包括粮、棉、油、果、菜、茶等种植业，畜牧兽医、饲料兽药、淡水养殖业，农产品初加工和农民专业合作服务行业等。
评定对象主要包括在上述领域的农村科技带头户、种养大户、家庭农场、农民专业合作社、农村生产 *** 组织、涉农企业等农业新型经营主体中从事农业专业技术工作的骨干人员。事业单位人员不纳入评审范围。
农民技术人员职称评定与晋升暂行规定
之一条 为了加强农村基层农民技术人员队伍建设，做好农民技术人员职称评定与晋升工作，根据国务院《关于依靠科技进步振兴农业加强农业科技成果推广工作的决定》和人事部《关于农民技术人员职称评定问题的通知》的有关规定及精神，特制定本暂行规定。第二条 农民技术人员职称是表示专业技术水平和业务技能的称号。凡在农村生产之一线从事种植业、畜牧业、渔业、其它养殖业、农副产品加工业、农业机械化、农业财会与经营管理、农村能源、农业环境保护等行业的农民技术人员，符合本暂行规定的，均可报名参加考评。国家正式职工不得参加农民技术人员职称的考评。第三条 参加评定和晋升技术职称的农民技术人员，必须坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，热爱农业，献身农业，努力为发展农村经济和农业生产服务。第四条 评定和晋升农民技术人员技术职称，必须以工作实绩、技术水平、解决实际问题的能力为主要依据，同时考虑文化程度和专业工作资历。第五条 农民技术人员技术职称的等级定为：农民技术员、农民助理 *** 、农民 *** 、农民高级 *** 。根据农民技术人员所从事技术工作的性质，在职称后注明专业类别。各级职称的业务标准是：
（一）具备下列条件者，可评定为农民技术员：
1．具有中等专业技术学校以上毕业学历者；获得农民技术资格证书（又称“绿色证书”）者；初、高中毕业生，参加300学时以上系统地初等农业技术教育并取得结业证书，初中生须再经二年以上、高中毕业生须再经一年以上农业生产实践，在基层农业技术推广岗位上工作，初步掌握本专业的基础知识和基本技能；
2．在科技人员指导下能进行群众性的试验、示范、推广和进行生产之一线的技术操作工作，能解决试验、示范、推广和生产中的一般技术问题，正确记载和整理技术资料，并能进行分析和小结；
3．在本专业岗位的技术工作实践中成绩明显。
（二）具备下列条件者，可评定或晋升为农民助理 *** ：
1．能一般掌握运用本专业的基础理论知识、技术知识及基本技能，结合当地的农业生产情况，承担本专业的技术工作；
2．能参与制定试验、示范和技术工作的小型计划，解决试验、示范、推广和农业生产中的一些技术问题，能撰写工作小结；
3．能向群众传授农业科学技术知识，进行技术示范、指导或一般的技术咨询；
4．取得农民技术员职称四年以上，在本专业岗位的技术工作实践中成绩良好。
（三）具备下列条件者，可评定或晋升为农民 *** ：
1．具有中等专业技术学校以上毕业的学历，能运用本专业的基础理论知识和专业技能，结合当地农业生产情况，承担并胜任本专业工作，有一定的生产技术和经营管理工作经验；
2．能解决试验、示范、推广和农业生产中某些技术难题，并能撰写技术工作总结，可以指导农民助理 *** 开展技术工作；
3．能配合农业科技人员因地制宜地推广先进技术和科研成果，制定实施方案，并能对实施工作进行总结分析；
4．取得农民助理 *** 五年以上，在本专业岗位的技术工作实践中成绩显著。
（四）具备下列条件者，可评定或晋升为农民高级 *** ：
1．具有中等专业技术学校以上毕业的学历，能较熟练掌握和运用本专业基础理论知识和技术知识，独立承担本专业的技术工作；
2．在生产实践中具有开拓性，获得过地区（市）级以上科技或推广成果奖励、表彰；
3．了解本专业的科技动态，能倡导开展科学实验，及时引进推广先进技术，在提高农业生产水平、增加经济效益等方面成绩优异；
4．能结合生产的实际情况制定推广、示范的计划，分析和解决技术工作中的某些重要问题，撰写试验、示范报告和技术工作总结。能指导农民 *** 开展技术工作；
5．取得农民 *** 职称五年以上。第六条 开展农民技术资格证书（“绿色证书”）制度试点工作的地区，凡不具有国家承认的中等专业技术学校以上毕业学历的农民（含农民技术人员），应首先取得已设专业的“绿色证书”后，方能申请评定和晋升农民技术人员职称。第七条 少数确有特殊专长、有突出贡献的农民技术人才，可不受学历和工作时间的限制，直接破格晋升相应的技术职称。
湖北省44名新型职业农民获评高级职称，他们为何能获得职称？
引言：我国一直以来都是一个农业大国，而且随着科技的进步也让农业的形势发生了改变，而在湖北省就有44名新型职业农民获取了高级职称。那么这些人是为什么能够获得高级职称呢？
一、用实力说话这些新型职业
农民他们能够获得高级职称都是靠专家进行打分的，而且他们都有自己的实力。就比如说有一个来参评的人员，这个女士她展示了自己所创立的合作社，而且合作社每年的产量以及合作社中的技术含量。同时还有人会带来自己所产的一些农产品来给专家当场的评鉴。大多数的获奖人他们不仅仅能够开发出新的产品，而且他们能够让自己的产品量产，为当地的经济做出了很多的贡献。很多的农业产品都已经成为了省级龙头企业和国家示范合作社。
二、农业的转型
很多人觉得农民就是那种面朝黄土背朝天的，但是随着有越来越多的人了解农业，也随着越来越多的年轻人加入农业这个行业。人们就会发现农业其实也是一个很好的行业，而且农民也是一个很好的职业。因为人们的衣食住行中越来越要求品质，而且有许多人在这个过程中开创了新的管理模式，进行科学的乌龙，而且还跟旅游公司相合作。在这个过程中还去打造特色农产品，让中国的农产品远销海外。所以让农业的质量越来越高，也为个人获得了荣誉。
三、湖北省支持农业振兴
实际上这样的一个举措，也会让跟来多的人去投身于农业这个行业，去助力农业的振兴。而且这些人他们本身已经获得了高级职称之后，也会更大的努力。也希望有越来越多的人能够在 *** 的支持之下，振兴乡村，助力产业的发展。
获农民专业技术职称可否有经济补助
农民技术人员职称评定等级分为：农民技术员、农民 *** 、农民高级 *** 。其中，农民技术员为初级职称，农民 *** 为中级职称，农民高级 *** 为高级职称。
农民专业技术职称可否有经济补助？
国家还没有统一政策规定，以新疆巴音郭楞蒙古自治州为例说明：
获得技术职称的农牧民技术人员可享受一定的优惠政策：如在企事业单位 *** 农业技术人员时（含列入编制的合同制干部、职工），同等条件下可优先聘用；获得 *** 、高级 *** 的农牧民技术人员，如被国有企事业单位聘用，达到国家规定的相应专业技术职务系列标准后，其农牧民技术职称可以分别转评为相应专业的初、中级专业技术职务任职资格，任职年限可连续计算；获得农牧民技术职称人员的档案可以进入各级人才市场，有条件的县（市）、乡，可为其办理养老、医疗等社会保险等。
获得技术职称的农牧民也必须承担一定的义务。如：向群众传授科学技术、带领农牧民共同致富等。
你是如何看待湖北省44名新型职业农民获评高级职称这件事的？
其实对于这种情况我本人来说是没有什么特别的看法，相反我还是比较赞成和鼓励这种行为的，因为确实有很多人才在这方面是受到了学历背景，家境等等这些条件的限制，所以才没有这个资格去评上这个高级职称，所以现在有了这种新型的评选方式，我觉得对于他们来说也算得上是比较公平的一种方式了，因为这种平时生活方式就算得上是凭自己的硬实力去拿到自己该有的位置，拿到自己该有的补贴或工资，所以算得上是一个比较公平公正的处理方式。况且国家在农业方面本来就属于一个人才比较缺乏的板块，所以能够利用这种方式去吸引更多的人创新创业，发展更多的新型项目，创造出更多更好的农产品，也是一个非常不错的鼓励方式。不能够用所谓的学历论文，家庭背景等等这些条件，去束缚着一些本该自由发展的新型人才，因为有很多人他就是是在一个方面钻研，他对这个方面就是非常精通，但是如果说你让他去考更高的学历，写更好的论文，他是不能的，所以按照以前的这种方式对他们来说是不太公平的。所以对于这种情况就该让他们拿出自己该有的实力，如果说你在哪一方面确实是有巨大贡献，有巨大发现的话，也可以得到这样的一个机会去通过自己的实力展现去获得这样的一个高级职称或者相应的补助和工资，这些都是你自己能力的表现，而不应该受到其他条件的束缚。所以我相信大多数人在网上的评论也是跟我差不多一样的想法，都是认为这种方式能够更加均衡的去评判一个人能力的标准，不再是以前这种死板的评选方式，都是比较赞成和支持这种评选方式的，相信在以后也会有更多的人能够获得这些机会。
