河南副高职称待遇,河南省副高职称评审

2023-02-04 河南职称评审网 2
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河南的职称与工资不挂钩什么意思

河南副高职称待遇,河南省副高职称评审

教师实行了绩效工资,让大家的工资涨了不少。现在大家关心得更多是绩效工资何时兑现、怎样兑现,可大家更应该仔细看看:实施绩效工资后,教师的贫富差距却被拉得更大了,在老师间造成了更大的不公平。

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现象:

在同一个学校,上同一个班级的具有高级职称教师的工资可能是初级职称教师的三倍,而他们的工龄可能是一样的,教学的对象是一样的,工作业绩可能还是一样的,甚至初级教师的成绩可能比高级教师的还要高……但初级教师所获得的报酬却远远低于高级教师。?

原因:

因为绩效工资的等级就规定:人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级) 2.3万元/年,初级(中级工,办事员)1.8万元/年,员级1.1万元/年。

所以一个初级不管怎么做永远都比不上高级!这可能调动工作积极性吗?

剖析:

绩效工资应该不与职称挂钩,因为职称的差别在薪级工资中早已体现,在绩效工资中就不应该再次拉大。

大家试想想:在平日发奖金的时候要看职称吗?还是以工作业绩为标准啊?这种与职称挂钩的绩效工资能达到中央改革的目的吗?

另:现在的职称评选规范吗?在绩效工资以前,那些不善言辞,不懂交际或是其他各种原因没被评上的十年,二十年的老初级们还可以凭自己的教学业绩来获得一点点与自己能力相符合一些的报酬。现在,他们——彻底绝望了.......

河南许昌中学教师副高级职称5级6级7级工资待遇怎么样?

中小学教师实行职称工资,中学教师副高级职称5级6级7级工资待遇有所差别,一般每个级别月工资差距在600元左右,有的地方可能还要多一些,副高职称月工资一般在6000元左右。

河南省副高级职称退休有什么政策

河南省副高级职称退休政策如下:

一、高级专家的退休费标准,按国家的统一规定办理,对其中有重大贡献的,按以下情况,分别提高退休费比例。国家自然科学奖、发明奖和技术进步奖中的特等、一等、二等奖获得者(集体奖指主要发明者或作者),其退休费标准可在原工资的基础上提高百分之十到百分之十五;国家自然科学奖、发明奖和技术进步奖中的三、四等奖获得者、省部级科技成果奖或技术进步奖中的特等、一等、二等、三等奖获得者(集体奖指主要发明者或作者)和其他在生产、科研、文教、卫生、管理等方面的社会科学、自然科学高级专家中有突出成就者,经省主管部门确认后,报省科技干部局批准,其休费标准可在原工资的基础上提高百分之五到百分之十。

二、享受上述待遇的高级专家,提高退休费标准后的退休费金额不得超过本人原标准工资。提高退休费的标准(包括符合本规定条件的已退休高级专家)从劳动人事厅办理提高退休费的手续的下月起执行,过去的不再补发。已按国务院国发〔1978〕104号文件规定享受“特殊贡献”待遇的退休高级专家不再享受本规定的待遇。受党内严重警告、行政记大过以上处分,退休时未予撤销的,不得享受本规定的待遇。

三、凡符合上述条件享受重大贡献待遇的高级专家,须出据本人的职称或专业职务证书和获奖证件及有关材料。由所在单位认真填写《高级专家提高退休费比例审批表》一式五份,送地、市科技干部管理部门核查后,报省科技干部局审定,由省劳动人事厅办理提高退休费标准的手续。

河南大学哪个老师工资高

看职称和工作年限。

普通副高月薪到手五千三,老教师都是每月再补1500,博士一般内聘副教授,月薪七八千,但发论文奖励很高,一篇SCI一区就10w了。

河南大学并不属于985院校,同时也不属于211院校,河南大学属于河南的一个重点院校。河南大学有共和国教育部以及河南 *** 共同建立,属于一所双一流院校。

河南驻马店正高级乡镇教师退休待遇

正高教师退休后生活补贴怎么算

补贴泛指 *** 付与服务设施的全部款项,包括对实际服务设施的`补偿及纯津贴。以下是我为大家整理的正高教师退休后生活补贴怎么算相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!

岗位工资

1、正高级职称四级岗位工资3915元,比高级职称七级岗位工资2773元多1142元。

2、高级职称七级岗位工资2773元比中级职称十级岗位2007元多766元。

3、正高级职称四级岗位工资3915元比中级职称十级岗位工资2007元多1908元。

薪级工资

无法知晓教龄年限,任职时间,按薪级工资起点计算:

1、正高级职称起点薪级25级1686元比高级职称16级954元多732元。

2、高级职称16级比中级职称9级569元多385元。

3、正高级25级比中级9级多1117元。

绩效工资〈预算总额〉

1、正高级职称四级岗位绩效工资3200元比高级职称七级岗位绩效工资2500元多700元。

2、高级职称七级岗位比中级职称十级岗位绩效工资2000元多500元。

3、正高级四级比中级十级多1300元。

从计算可以看出:

1、正高级职称四级岗位比高级职称七级岗位每月多2594元。

2、高级职称七级岗位比中级职称十级岗位每月多1651元。

3、正高级职称四级岗位比中级职称十级岗位每月多4325元。

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