河南三级教授退休工资
根据退休工资新规定：
1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
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2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市 *** 津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。以上就是根据政策教授退休工资具体是多少呢的回答了
法律依据：《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
河南驻马店正高级乡镇教师退休待遇
正高教师退休后生活补贴怎么算
补贴泛指 *** 付与服务设施的全部款项，包括对实际服务设施的`补偿及纯津贴。以下是我为大家整理的正高教师退休后生活补贴怎么算相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
岗位工资
1、正高级职称四级岗位工资3915元，比高级职称七级岗位工资2773元多1142元。
2、高级职称七级岗位工资2773元比中级职称十级岗位2007元多766元。
3、正高级职称四级岗位工资3915元比中级职称十级岗位工资2007元多1908元。
薪级工资
无法知晓教龄年限，任职时间，按薪级工资起点计算：
1、正高级职称起点薪级25级1686元比高级职称16级954元多732元。
2、高级职称16级比中级职称9级569元多385元。
3、正高级25级比中级9级多1117元。
绩效工资〈预算总额〉
1、正高级职称四级岗位绩效工资3200元比高级职称七级岗位绩效工资2500元多700元。
2、高级职称七级岗位比中级职称十级岗位绩效工资2000元多500元。
3、正高级四级比中级十级多1300元。
从计算可以看出：
1、正高级职称四级岗位比高级职称七级岗位每月多2594元。
2、高级职称七级岗位比中级职称十级岗位每月多1651元。
3、正高级职称四级岗位比中级职称十级岗位每月多4325元。
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有高级技术职称的退休职工是怎么补贴？
（一）国家层面对于高级职称人员的退休待遇政策为了充分发挥高级专家的作用，鼓励专业技术人才为国家和企业多作贡献，国家制定了很多激励措施。比如：在《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》中，明确提出了对有重大贡献的高级专家，经有关部门批准，其退休费标准可以酌情提高5%至15%。提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。同时，2005年至2013年，国家在调整养老金时，连续9年对企业退休高级职称予以专门倾斜照顾。
在河南高级工， *** ，高级 *** 可享受什么待遇？
高级工、 *** 和高级 *** ，是国家职业技能水平的不同等级。
根据劳动和社会保障部规定，国家职业技能水平分为五个等级，一至五级分别为高级 *** 、 *** 、高级工、中级工和初级工。而不同的等级，能够享受的待遇当然也是不同的，而这点在事业单位里体现得非常明显。
那在河南高级工， *** ，高级 *** 可享受什么待遇？我们一起来了解一下吧。
首先，先介绍一下我国事业单位中岗位的分类。我国的事业单位中分为3类岗位，分别是管理岗、专技岗和工勤岗。其中工勤岗位就是通过技能鉴定来实现晋升的，取得相应的职业技能资格并被聘用后，就能享受到相应的待遇。
其中高级 *** 的工资水平和副处级差不多， *** 的工资水平和科级领导差不多，高级工的工资水平和普通科员差不多。而在企业里，不同的职业技能水平对于收入也是会有影响的，但是这个的影响大小，主要看单位和个人了。
同时，因为技能水平对于工资存在影响，所以也会间接影响到退休后的养老金。目前，我国的养老金计算遵循的是“多缴多得、长缴多得”的原则，所以技能水平越高正常养老金也就会越高。而在2014年以前，高级 *** 在养老金调整的时候也会有额外倾斜。所以取得一个职业资格证书在事业单位还是很重要的，因为这会影响到你的工资水平。
比如湖南省养老金调整方案中，就明确了对在职取得高级 *** 并于2000年12月31日前退休的人员再每人每月增加基本养老金300元；对在职取得高级 *** 并于2001年1月1日后退休的人员再每人每月增加基本养老金280元。
