什么是初聘及条件
什么是初聘及条件？陕西京佳教育为大家解答下！
什么是初聘？
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
初聘是按照特定的范围、对象及条件进行人才评价并获得任职资格的一种简单的职称评审形式。相当于机关新进人员的转正定级，初聘不等于聘任。
初聘的范围和对象是什么？
初聘的对象和范围：在企事业单位从事专业技术工作的国家教育行政部门承认的全日制普通院校毕业生。
1、从2014年起，国家或我省已实行以考代评的系列（专业），除全日制博士生外，不再初聘专业技术职务。
2、市直单位全日制研究生不参加初聘中级专业技术职务。县（区）及以下单位继续执行研究生初聘和单列政策。
3、专业技术职务任职资格在哪个范围内初聘，在哪个范围内有效。专业技术人员工作调动后超出初聘范围，在调入单位从事不改变原系列（专业）的专业技术工作，其原专业技术职务任职资格应重新进行确认。
初聘的学历和年限有什么要求？
申请初聘的人员，所学专业与现从事专业一致或相近的，其学历（学位）和年限要求为：
1、中专毕业，见习一年期满，可聘任为“员”级职务；
2、大专毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，可聘任为“助理”级职务；
3、大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助理”级职务；
4、取得硕士学位，可聘任为“助理”级职务；取得硕士学位后从事本专业技术工作1年以上，累计从事本专业技术工作满3年，县（区）及以下单位可聘任中级职务。
5、博士学位获得者，可聘为中级职务。
根据国家颁发的各专业技术职务（试行条例）规定，系列（专业）对学历有特殊要求的，须符合其特殊要求。
初聘需提交哪些材料？
申请初聘的人员需提交的材料：
1、《河南省初聘专业技术职务呈报表》一式二份（在《河南省职称工作信息系统》单位版或个人版上填写正反面打印并报电子文本）；
2、毕业证书（学位证书）、就业报到证原件。
3、事业单位人员提供年度考核档案、聘用合同及三审表原件。企业单位人员提供劳动人事部门认定的劳动合同。
有职（执）业资格要求的专业需提供职（执）业资格证原件。
初聘的程序是什么？
1、符合初聘条件的人员，可向所在单位提出申请。
2、单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，并写出考核报告；
3、市直初聘专业技术职务，经市直主管部门审核，报市人社（职改）部门审批；县（区）初聘初级专业技术职务，经县（区）主管部门审核，报县（区)人社（职改）部门审批，并报市人社（职改）部门备案。全市初聘中级专业技术职务，经市直主管部门或县（区)人社（职改）部门审核，报市人社（职改）部门审批，并报省人社厅备案。
4、参加人事 *** 的专业技术人员，可通过人事 *** 机构按上述程序和管理权限，分别报市、县（区）人社（职改）部门审批。
5、无主管单位人员，按上述程序和管理权限，分别报市、县（区）人社（职改）部门审批。
什么时间申报？
初聘工作一年四次，每季度末月15日-25日为初聘的申报与受理时间。
河南初级职称评定条件？
⑴ 关于毕业生的转正定级、评定初级职称问题，人事 *** 是河南人才交流中心
在下略知一二。
毕业生就业后（注意不是“毕业后”）一年的见习期，是指干部身内份的见习期。这容和一个具体工作单位说的“试用期”性质不一样。试用期是说看看你是不是适合某项工作，可长可短，由单位自己定，或者合同上定。“见习期”是国家定的，就是一年。
河南人才的见习期慢转正定级后，所有的单位都承认。但“见习期”不能冲减“试用期”，二者可以重合，也可以不重合。注意，某些单位所称的“见习期”，实际上就是试用期，用词不规范而已。
转正定级和评定职称，都需要经过个人申请、聘用单位同意，然后报河南人才审批。需要的材料，可以上他们网站上查。大体来说，转正定级简单，你需要带上存档卡（本、合同），还有就业报到证（如果你的就业报到证还没放入档案的话），领取表格，回去填写，单位盖上章，交给人才就可以了。评职称，你肯定得带上存档本、毕业证去，人家大致审一下，够条件了，人家给你发表格，你回去填、单位盖章等等。你领表时可以看看需要哪些详细的材料
⑵ 河南省职称评定条件
中级职称要求28岁以上 中专及以上工作经验 高级要求35岁以上 中专以上行业经验
⑶ 河南省初级职称怎么评定，需要哪些材料
事业单位的主管局就可以评定，当然还要填写评审表等，工作年限文凭等还要符合相关规定，具体请问你工作的主管局吧！在企业单位评初级不太清楚，可以问你所在市的职称办。
⑷ 河南中级工程师职称评定条件
你好，要搞清楚拟所抄在的单位有无评定资格，如果有，那么可以依据单位内部的人事条例申请。
多数工程师的认定是需要直接考试的，考试和被评定的资格是对等的。
至于你想问考试的条件我相信 *** 一下足以解决问题。谢谢，如果什么问题继续留言
⑸ 河南中级工程师职称评定条件
你好，要搞清楚拟所在的单位有无评定资格，如果有，那么可以依据单位内部的人事条例申请。
多数工程师的认定是需要直接考试的，考试和被评定的资格是对等的。
至于你想问考试的条件我相信 *** 一下足以解决问题。谢谢，如果什么问题继续留言
⑹ 河南洛阳初级职称评定。
三、申报条件：
1．国家承认学历的全日制大中专院校毕业生，见习期满考核合格；
2．必须是先学历后工作（博士、硕士除外），从事技术工作，专业对口；
3．政策规定必须持有执业资格证上岗的专业，如会计、教师、律师等还需有执业资格证；
4．中专毕业见习一年期满，可认定员级专业技术资格；大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作二年，可认定助理级专业技术资格；大学本科毕业见习一年期满，可认定助理级专业技术资格；取得双学士学位和研究生班毕业的人员在取得最后一个学位或毕业后，可认定助理级专业技术资格。硕士学位获得者，从事本专业技术工作满三年，可认定中级专业技术资格；博士学位获得者，可认定中级专业技术资格；博士后流动站期满合格出站人员，可认定副高级或一档高级专业技术资格；
5．可以定职的职称系列：高等学校教师系列、中等专业学校教师系列、中小学教师系列、技工学校教师系列、科学研究人员系列、实验人员系列、工程技术人员系列、经济专业人员系列、农业技术人员系列、会计专业人员系列、统计专业人员系列、体育专业人员系列、新闻专业人员系列、翻译专业人员系列、播音专业人员系列、图书资料文博档案专业人员系列、艺术专业人员系列、工艺美术专业人员系列、律师专业人员系列。
四、申报材料：
1．《大中专院校毕业生专业技术定职表》（中级两份，初级一份）；
2．《大中专毕业生转正定职花名册》（一式两份）；
3．学历证、执业资格证、职称计算机合格证（验原件收复印件）；
4．计划内全日制毕业生要人事局转正通知，其余的需提交聘用在专业技术岗位工作手续（验原件收复印件）；
5．一张两寸相片。
五、缴费标准：免费
⑺ 河南省建筑行业初级职称怎么评定，时间标准是什么
每年二次 初级需要毕业证即可 ，大专二年 本科毕业一年 ，公司人事部帮助办理的
⑻ 河南中级工程师职称评定条件
每个省人力资源和社会保障局网站都有关于职称评定的要求，各个省大同小异。只是有的省比国家的政策优惠一点。一般中级工程师要初级工程师满4年。计算机和外语过级。有论文或设计图纸更好。各行业系统内部有自己的特色，我晋中级在邮电系统，我们要写论文答辩。
⑼ 河南省评助理工程师需要什么条件
河南省申报评审职称基本条件
1、助理工程师 (初级职称)大学本科毕业后从事本工作满半年以上大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上
2、工程师 (中级职称)大学本科毕业后，担任助理级职务满2年以上专科毕业后，担任助理级职务满3年以上中专、高中毕业后担任助理级职务满4年上
3、高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作 8 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作
4年以上参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上.
4、各省市对优秀人才和有重大贡献的人才有破格申请的政策
初聘专业技术职务
初聘专业技术职称条件：
◎ 大学本科毕业一年，现任岗位与所学专业对口，初聘为助理级；
◎ 大专毕业三年，现任岗位与所学专业对口，初聘为助理级；
◎ 硕士毕业三年，工作岗位与所学专业对口，初聘为中级（从2000年开始，应取得职称外语和职称计算机应用能力考核和合格证）。
须提供以下材料：
1）填写《初聘专业技术职务任职资格审批表》，一式二份；
2）提供近一年年度考核表和毕业证书复印件，会计专业需提供会计证；
3）以上表格均需加盖企业公章。
申报评定工程类中级技术职称条件：
◎ 大学本科或大学专科毕业，获得助理级职称四年以上，并从事工程技术工作。
须提供以下材料：
□ 填写《专业技术职务任职资格评审表》，一式三份；
□ 呈报专业技术职务任职资格情况简介表，一式十五份。
□ 按中级技术职称评审要求的其他资料：
1）学历证书、助级职称资格证书、职称外语合格证、计算机合格证
2）各类培训证书、获奖证书、近三年年度考核表
3）论文、论文证明材料
□ 以上表格及复印件需企业验证后加盖公章
□ 按职称申报要求装订成册
申报高级技术职称条件：
◎ 大学本科毕业，获得中级职称5年以上，工作岗位与专业对口。
须提供以下材料：
□ 填写《专业技术职务任职资格评审表》，一式四份；
□ 呈报专业技术职务任职资格情况简介表，一式二十份；
□ 江苏省任职资格评审情况一览表一式一份；
□ 按高级技术职称评审要求的其它资料：
1）学历证书、中级职称资格证书、职称外语合格证、计算机合格证
2）各类培训证书、获奖证书、近三年年度考核表
3）论文、论文证明材料
□ 以上表格及复印件需企业验证后加盖公章
□ 按职称申报要求装订成册
