2021河南濮阳市市直事业单位引进教师岗133人公告
【 #教师 *** # 导语】2021河南濮阳市市直事业单位引进人才275人，其中包含教师岗133人，本次报名采用现场报名与网上报名方式进行，报考人员可选择其中之一方式报名。
年8月11日9：00至8月14日下午14：30。已确认网上缴费成功的报名人员，登录濮阳市人事考试网（）或微信小程序濮阳市人事考试，自行下载打印本人准考证（A4纸）。
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河南濮阳市市直事业单位报名时间是2022年10月25日9：00至10月27日18：00。实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。
符合遴选条件的全县农村在编在岗(含农村县直学校)教师。 (二)遴选教师共计220名。具体遴选岗位、人数详见《2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师岗位一览表》(附件1)。
国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员； 其他不符合报考资格条件的。
河南省事业单位以考代评中级职称可以直接聘吗
1、可以的。经核准的岗位设置方案，事业单位聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资待遇的主要依据。有空缺岗位时，应按照公开 *** 、竞聘上岗等有关规定，择优聘用工作人员。
2、不可以。不太明白你们单位是怎么设置专业技术职务的，应该是现有的专业技术人员分别在17三个级别吧？按照事业单位人事制度管理办法，首次聘任为某一档次的专业技术职务，必须为该档次的更低档。
3、所以，还是找单位吧。 这个和社会上公司聘用专业技术人员，可能还是不一样的。
4、合理。这是对你以前职称的补充聘任，视为你05年就开始担任助理职务。目前评定合理合法。 不用担心。
5、人社部：初、中级经济师实行以考代评，不再进行职称评定！2019年6月17日，人社部发布《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》官方文件，正式宣布将经济师职称制度进行改革。
事业单位职称聘用规定
事业单位职称聘任条件(一)申报员级专业技术资格大专以上学历且从事本专业工作满1年。(二)申报助理级专业技术资格大学专科学历，从事本专业工作满3年；大学本科学历，从事本专业工作满1年。
评定和认可人才的工作能力、学术水平和职业资格，制定的工作规范和标准。依据事业单位职称聘任制度，通过专家审核，对符合条件的职工聘任相应的职称，以获得相应的职业资格认证和物质福利。
对虽然不具备上述规定学历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的专业技术人员，也可根据需要聘任相应的专业技术职务。身体健康，能坚持正常工作。
事业单位对中级及以上专业技术人员聘任是有比例的，职称早已实现了“评聘分开”，而且各个单位可以在不超过“职称改革领导小组办公室”规定的上线的基础上自主调整聘任比例。
一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。事业单位十级职员晋升九级职员的条件：晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。
河南省中级职称评定条件及流程
大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。大学专科毕，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。助理职称评定条件：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
职称评审淘汰率：各级各系列（专业）评委会应严格按照要求进行评审，今年的要求是高级评审淘汰率不低于10%，中级评审淘汰率不低于15%。
初级职称：（满足以下条件之一）（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
中级聘任要求
聘中级职称需要的条件有：具有博士、硕士、本科及以上学位，或者同等学力。在本专业领域内连续工作6年以上，其中3年以上从事专业技术工作。在工作期间取得一定的业绩和成果，并被认可。
中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
坚持原则，具备良好的职业道德品质；认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；履行岗位职责，热爱本职工作。
2023河南濮阳台前县事业单位引进人才待遇如何
1、好。薪资待遇好。台前县事业单位员工每月工资高达6000元以上，每月发放300元的餐补。工作环境好。台前县事业单位拥有独立办公区域，每个区域都设立空调、饮水机等设施。
2、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
3、同时，河南省也出台了多项政策来鼓励事业单位的发展，包括提高对事业单位人员的待遇、加强人才引进和培养等方面。这些政策的实施将会对事业单位工资的调整产生一定的影响。
