职称有什么作用
职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。
聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
我国的中小学教师职称评定的比例限制频遭诟病。示范性高中的高级职称比例是35%,一般高中是25%;初中的高级职称10%,中级40%,初级50%。小学教师没有高级职称,更高才达到中级职称,很多小学教师的头顶悬着一块“隐形天花板”。
扩展资料
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。原来只有部份系列设有正高级,部份系列不设正高级。
2017年1月8日,人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》,明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级,共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
参考资料来源:百度百科-职称
职称有什么用途?
一、职称的好处就是可以升职加薪,获得更多的发展机会。当企业提拔人才时,首先考虑的是职称、个人的工作能力等,这时,职称的价值就体现出来了。在同等条件下,有职称的员工更有可能被提拔。二、职称能为自己的跳槽求职加码,获得更多的福利和待遇。很多企业在开办、资质升级等都需要一定数量的职称员工才能开展业务,当人才有这个职称,企业肯定会聘用,很多时候用人单位会根据人才的学历、业绩还有职称聘用优秀人才。三、在有些城市,职能能够在解决户籍、住房、医疗、子女入学等问题上享受更多的政策。
职称有什么用?
职称的作用很多,一般对个人来讲就是升职,或者加薪方面的,对事业单位的人员特别重要,当然对私人企业的也比较重要,可以找工作好找点,开的工资待遇好点。
用处很多了。
可以被单位聘任职称,涨工资。
出去,增加收入。
如果你需要担任某些职称,要求必须要有职称。如,项目经理。
如果你要参加某些考试,可能会免试某些科目(具体,看一建,二建,免试条件)。
如果你要参加某些考试,这个是条件(具体看注册监理工程师报名条件)。
评职称有什么用途和好处呢
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号,是对专业技术人员的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。
职称评审作用及意义1、“评职称”的用处:如通过了专家评审委员会的评审,你就获得了担任某级别——比如说高级专业技术职务的任职资格,被授予资格证书,代表你的专业水平。光有资格还不够,只有在被聘任之后,你才能享受高级专业技术人员的待遇,如果没有单位聘用,只是一种标签。2、有的外企可能不承认,不聘用你。但证书一旦取得,任职资格不会被取消,将来调动到新单位以后,新单位会根据证书对你的资格进行确认,如果确认有效,新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任。3、对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。