河南教师举报学校职称评选有黑幕，事件的真相究竟是怎样的？
老师作为教书育人的职业，对学生的影响非常大。一个好的老师，可以影响千千万万的学生。老师这个职业也会有不同的职称等级，老师可以根据自己的情况，来参加不同的评选，评选成功的老师就可以得到相应的职称，对于职业生涯的发展也是非常有好处的。就在河南省的某个学校评选职称的过程中，一个老师对于自己经历的不平等待遇进行了揭发举报，并引发了很多人的关注和热议。
参加教师评选，排名第二却落选
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据了解，河南省焦作市第十七中学的姚老师参加了学校组织的职称评选，当时姚老师的综合得分非常高，在所有参加的十七名老师中，姚老师排名第二，这让她非常有信心能评选成功。而当天的评选还有一部分是投票环节，需要领导、评委等人员对参选老师进行投票，并计入总分考核评选。这个环节姚老师远远落后导致了最终落选的结果，而当时综合分数排名十六位的老师，却凭借投票而最终评选成功。
面对老师质疑，领导称是人际关系不好
为此，姚老师找到了领导想要个说法，而领导给她的答复却是姚老师人际关系不好，所以投票分数低落选。这让姚老师无法接受，于是她向有关部门反应了自己的经历，并且将这些不公平待遇拍摄成了短视频发布到 *** 上，一时间引发了公众的议论纷纷。
当地已展开调查
作为学校，更应该以身作则，为学生创造良好的学习环境而努力，如果连教师评选都作假，那么这样的学校也未免让人感到心寒。对于这件事，当地相关部门给予了高度重视，并已经开展了相关调查，彻查相关人员有没有违法乱纪的行为，具体结果还需要等待调查后的详细公布通告。
女教师举报学校职称评选不公被停课，这件事到底是谁的错？
最近河南焦作市第17中学有一名女教师在 *** 上实名举报学校评职称不公，而这件事情刚爆料出来的时候，就让很多的网友都纷纷感慨，同时，对于这位女教师的勇敢也表示了点赞，而大家对于这件事情的看法也都不一样。
在大伙正讨论的热火朝天的时候，这位女教师所在的学校也发布了通报，说证明女生在 *** 上发布了很多条不实视频，而且起诉区教育局等部门，对学校引来了太多的舆论关注，同样也耗费了个人工作经历，对于正常教学有很大的影响，这样的做法也会影响到班级其他学生的成绩，所以学校对这位班主任进行了，免去班主任职务，并且停课的处罚，同时希望教育局也给予相应的处分。
这件事情并不能单单的说是谁的错，主要有以下几点。
首先，学校关于职称评审的方案实在有些问题不管任何方案都没有办法让每个人都做到公平公正的选举，而现实的职称政策，对大部分老师来说，并不是很友好。而像这样的名额限制，也势必会让竞选者之间出现很多的不同分歧。
其次，学校领导对于这类教师之间因为职称问题的分歧处理也让大家感到非常不舒服，一般来说，学校领导都会想办法让两个老师之间的怒火平息一些，但是这位领导却说姚老师人缘不好，这也导致姚老师比较生气，所以把这件事情曝光到了 *** 上。
这位老师的事件之所以能受到广泛的关注，主要是因为大家对于教育都比较重视，自古以来都有很多学校因为评职称而闹情绪的事情，但是像这次这么大的事件，之前却从来没有发生过，这也从侧面印证了这个学校领导的不作为。
焦作市中级职称评审通过的信息在哪里公布
保障厅官网。焦作市中级职称评审要在搜索进入河南省人力资源和社会保障厅官方网站公布。焦作，古称山阳、怀州，是河南省地级市。焦作地处中国华中地区、河南西北部、北依太行山，与山西晋城接壤。
2022年焦作市中小学教师高级职称评审答辨时间
2022年1月至3月。2022年焦作市中小学教师高级职称评审答辨是2022年1月开始2022年3月结束。焦作，古称山阳、怀州，是河南省地级市。焦作地处中国华中地区、河南西北部、北依太行山，与山西晋城接壤，南临黄河与郑州、洛阳隔河相望。
