人力资源和社会保障局工作人员职称考试都可以考什么
1、要看你选择哪个行业了，没有专业限制。报考人力资源管理师的条件是：（1）连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、在人力资源和社保局就参加人力资源师的考试，没有专业限制的。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
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3、人社局有哪些证书可以考如下：人社局的职称证书有：咨询工程师、房地产经纪专业人员、计算机技术与软件专业技术员、翻译专业资格以及卫生专业技术资格等职称证书。人社局是行政单位。
4、资格考试有两个层次：经济学专业初级资格和经济学专业中级资格。参加考试并通过考试的人员将获得相应级别的专业技术资格，由人力资源和社会保障部统一颁发资格证书。
劳动局与人事局职称的区别?
你最近凭的助理工程师是建筑企业乡企之间流通的职称，在人事局是不承认的，它们是2个不同的系统。人事局的职称对于存档有干部身份的正式职工来说是有用的，可以和工资挂钩。乡企的职称，也可以参加全国注册的考试。
劳动局和人事局区别 技术工人的职称归劳动局管，如技工、 *** 、高级 *** 等；技术人员的职称归口人事局，如技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。
国家人力资源部门与国家劳动局颁发的资格证书没有本质区别。
有什么职称可以考
1、目前，全国(大陆地区)开考的职称主要有经济、会计、通信、计算机软考等专业，绝大部分专业实行评审或考评结合(省市规定不一)。已开考的专业不允许再进行评审，通过全国统一考试取得的职称，全国范围内有效。
2、职称考试如下：事业单位职称类别包括中等职业学校教师、中小学教师、高校教师、党校教师、技校教师、演员、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料。
3、可以直接考的中级职称工程类的比如土木建筑、电子自动化、市政工程等，经济类的比如会计、人力资源管理等，机械机电类的比如水利电力、设备安装等，医学类的比如主治医师、主管药师等。
我是事业单位的,请问在劳动局考的 *** 证,事业单位承认吗?
1、职业技术证书和职称证书不是一个概念，用途也不一样，事业单位评定职称只能是人事部门发的职称证书，劳动部门发的职业技术证书只说明你具有相关工作资格，适合企业人员使用。
2、事业单位也有不同的要求，各单位的规定各有不同。如果单位需要电工，那一般会承认电工 *** 证的。
3、认可的。只要是注有 社保部 的职业资格认证，机关事业单位和企事业部门都是认可的。
4、偏偏2006年下半年的高校这种事业单位涨工资的政策里，不承认 *** 这种职称了。非要将父亲划入高级工系列，这一下子，工资就降了2档。算下来，比现在拿的还少了。
5、国家职业资格证书在机关事业单位，有参考价值，但不能照用。原因是机关事业单位的资格任用，有一套严密的职称或职务考评制度。制度原则是受岗位编制限制的，所以，编制以外的资格证书是不能通用的。
6、 *** 是工人技术等级，和管理岗位的职称一样，需要符合条件才能报考，考过了，是资格证，还要看单位是否有指数，单位是否聘任，如果单位没有指数，没有聘任，也是不能享受待遇的。
