河南某女教师评职称八年落选申诉被拒,暗示了怎么样的问题?
一者，姚老师质疑学校设定的评审程序人为因素占比太大，个人总分敌不过投票分数，这显然是一个值得反思的问题。如果投票分数如此强势，必然会对不合群的老师形成某种排斥机制。
女教师评职称申诉被拒后起诉教育局，是因为连续八年评职称落选的不得已。1月20日，河南焦作某中学的姚老师曾曝光学校评职称有黑幕，该地区教育局调查结果显示，未发现评审过程中有违纪违规行为。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
在这样的一个个人申诉被拒绝了之后，这个老师也就将这个教育局去告上了法庭，我们可以看出来这是存在的一个相关的问题了。
其实这名老师有问题向教育局反映，教育局本身就是一个监督管理的主体，本来就应该要审查清楚是否有存在违规违纪的行为。如果学校没有违规违纪，为什么8年来都没有评到一个职称。
河南焦作第十七中学的姚老师曾公开表示，自己在评职称环节遭遇了不公平待遇，比如自己明明在与工作能力挂钩的个人评分方面得分第2，却落选，而个人评分远远落后的另一名老师却评上了职称。
但是致这个老师去找教育局告发学校之后，教育局就派相关的人员来调查这个评选评职的问题，而教育局在这个调查结果出来之后说了，在这个评审过程中，并没有发现有任何的违规违纪的行为，这也就给了这个女老师一个交代。
女教师自曝学校职称评选不公平,校方对此事有何回应?
据@山阳教育名区 微博3月30日消息，河南焦作市第十七中学就“女教师举报学校评职称不公”一事发布情况通报。全文如下。
而近日在河南焦作一学校就发生了类似的情况，一名女教师举报学校职称评选存在内幕，不公，但是不但没有收到任何合理的回应，却是等来了学校因为老师带的班级成绩下滑而给予的免去班主任职位并且提交深刻检查。
这个结果我觉得大家应该都无法接受吧，姚老师再次曝光，网友都格外愤慨，觉得学校也太过于嚣张，不顾公平，实在是太厚颜 *** ，由于网友的不断发言，山阳区教育局又再次给出回应说会再进一步调查，结果也会公布出来。
此事在社会影响重大，引起网友们广泛议论。同时，因此事分散姚燕燕在教师工作上精力，严重影响正常教学，对学生成绩造成严重下滑，且学生心理、价值观均受到很大影响，家长们意见很大。事情关涉到教师、学校。
在遭遇到不公平的对待时，要学会寻求帮助。本次事件中的女教师在评选教师职称时，认为自己受到了不公平的待遇，于是果断向教育局寻求帮助，而教育局监察组也迅速介入了此事。相信不久之后，调查结果将会公之于众。
河南女教师发视频曝学校评职称内幕,具体是什么样的?
1、参加教师评选，排名第二却落选据了解，河南省焦作市第十七中学的姚老师参加了学校组织的职称评选，当时姚老师的综合得分非常高，在所有参加的十七名老师中，姚老师排名第二，这让她非常有信心能评选成功。
2、在河南焦作有一名中学女教师在短视频平台上发布视频，称自己在职称评选过程中遭遇不公正待遇。自己为第二名的成绩，却遗憾落选，可是令她想不到的是，排在第十六名的老师，却加上各种投票成功晋级。
3、老师的这个职业是非常受人敬重和追捧的，为人师表要给孩子们树立一个良好的榜样。在河南焦作就有一名女教师举报了学校评职不公平，主要是因为姚艳燕认为在学校的评职中有违规行为。
4、年1月21日，河南焦作实名举报学校评选黑幕的姚老师再度发文，称相关调查组向她反馈，此次评选不存在黑幕，不会给她书面回复，也不会对外发布最终结果。姚老师表示，自己无法接受，已经起诉教育局，山阳区法院也已经立案。
5、河南焦作17中一女教师在短视频平台爆料称，学校在高级教师职称评选上存在不公平！当事人姚老师称，自己个人总分第2名落选了，而个人总分第16名的老师加上各种投票却成功晋级。
河南女教师举报职称评选不公,教育部门已介入,职称评选有哪些潜规则...
而且在最后投票的环节，所有的东西都是不公开的，暗箱操作性极强，而且校领导还说这位女教师不会人际交往，这就更坐实了这次评职称有潜规则。
年1月21日，河南焦作实名举报学校评选黑幕的姚老师再度发文，称相关调查组向她反馈，此次评选不存在黑幕，不会给她书面回复，也不会对外发布最终结果。姚老师表示，自己无法接受，已经起诉教育局，山阳区法院也已经立案。
老师的这个职业是非常受人敬重和追捧的，为人师表要给孩子们树立一个良好的榜样。在河南焦作就有一名女教师举报了学校评职不公平，主要是因为姚艳燕认为在学校的评职中有违规行为。
所以能够赌上全部来揭露这个事情，一定是这个晋级让这个女教师感到非常的不公正。另外从成绩上看，这名女教师是成绩排名第二，而第十六名的老师却因为各种投票超过了这名女教师成功评选成功。
河南焦作一名叫做姚燕燕的女教师在 *** 上发布多则视频，称所在学校和教育局评职不公。姚燕燕作为一名女子，对于评职不公待遇敢于举报，但她认为这条路艰难无比，如今的她是上天无路，入地无门。
河南女教师举报学校职称评选不公平,此事件一直发酵,为何未得到解决...
关于河南焦作女教师举报学校评职称不公的事情，在 *** 发酵热度一直居高不下。事情的由来是去年10月份，姚燕燕因职称推荐一事不满，在网上先后发布多条不实视频。
面对老师质疑，领导称是人际关系不好为此，姚老师找到了领导想要个说法，而领导给她的答复却是姚老师人际关系不好，所以投票分数低落选。
老师的这个职业是非常受人敬重和追捧的，为人师表要给孩子们树立一个良好的榜样。在河南焦作就有一名女教师举报了学校评职不公平，主要是因为姚艳燕认为在学校的评职中有违规行为。
年1月21日，河南焦作实名举报学校评选黑幕的姚老师再度发文，称相关调查组向她反馈，此次评选不存在黑幕，不会给她书面回复，也不会对外发布最终结果。姚老师表示，自己无法接受，已经起诉教育局，山阳区法院也已经立案。
