专业技术职称评定进行民意投票考核是否违反规程
1、综上所述，我觉得职称评定名额不应该用投票的方式决定任选名额。职称评定的名额很宝贵，即便你获得了职称评定的资格，你也没有办法正确获得职称。
2、民意测评是人力资源测评工具之一。除非事前有要求，投票结果一般是不需要公开唱票的，投票是有留底备查的，一般不会在这个环节搞暗箱操作。暗箱操作主要是领导评议环节，可以起决定性作用。
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3、第二章 评审委员会第六条 职称评审委员会是负责评议、认定专业技术人才学术技术水平和专业能力的组织，依据职称评审标准和评审程序独立开展评审工作。 职称评审委员会按系列或专业组建，不得组建跨系列综合性职称评审委员会。
4、用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人员的职业操守和从业行为，倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线。（三）任现职以来，申报前规定任职年限的年度考核结果均为合格以上。
5、不合格；组织纪律较差，难以适应工作要求，履行岗位职责差，不能完成工作任务；或工作责任心不强，在工作中造成严重失误；或忽视劳动安全、违反工作和操作规程，发生严重事故。
评职称评委实名投票和匿名投票哪个合理
反对关系。匿名投票和实名投票是反对关系。实名投票指的是以实名的方式进行投票，像举手投票、问卷调查就是属于实名投票，实名因为投票者的信息都是公开的，投票者会受到各方面的影响干扰，导致投票结果的不公平。
您好，匿名投票和实名投票之间并不存在反对关系，而是存在一种相对的关系。匿名投票是指参与投票的人不需要提供身份信息，投票者的身份不会被公开，而实名投票则是投票者需要提供身份信息，投票者的身份会被公开。
投票也分为实名制投票和匿名制投票。这两种方式一般适用于比较重要的场合，匿名制投票更能保护人的隐私，避免投票者因为某种压力而不是出于个人的意愿进行投递。
我觉得应该以匿名投票为准，因为这个才是最真实的谈话投票，然后又顾及别人的面子。没有匿名真实。
综上所述，我觉得职称评定名额不应该用投票的方式决定任选名额。职称评定的名额很宝贵，即便你获得了职称评定的资格，你也没有办法正确获得职称。
河南女教师举报职称评选不公,教育部门已介入,职称评选有哪些潜规则...
1、而且在最后投票的环节，所有的东西都是不公开的，暗箱操作性极强，而且校领导还说这位女教师不会人际交往，这就更坐实了这次评职称有潜规则。
2、参加教师评选，排名第二却落选据了解，河南省焦作市第十七中学的姚老师参加了学校组织的职称评选，当时姚老师的综合得分非常高，在所有参加的十七名老师中，姚老师排名第二，这让她非常有信心能评选成功。
3、近日，在河南焦作的一名中学语文老师，因为评选老师的职称问题不公平，将当地的教育局告上了法院。事情的开始是中学女教师（姚老师），在公共社交平台上发布了控诉学校高级职称评选不公平的一段视频。
河南教师举报学校职称评选有黑幕,事件的真相究竟是怎样的?
1、参加教师评选，排名第二却落选据了解，河南省焦作市第十七中学的姚老师参加了学校组织的职称评选，当时姚老师的综合得分非常高，在所有参加的十七名老师中，姚老师排名第二，这让她非常有信心能评选成功。
2、老师的这个职业是非常受人敬重和追捧的，为人师表要给孩子们树立一个良好的榜样。在河南焦作就有一名女教师举报了学校评职不公平，主要是因为姚艳燕认为在学校的评职中有违规行为。
3、年1月21日，河南焦作实名举报学校评选黑幕的姚老师再度发文，称相关调查组向她反馈，此次评选不存在黑幕，不会给她书面回复，也不会对外发布最终结果。姚老师表示，自己无法接受，已经起诉教育局，山阳区法院也已经立案。
4、可偏偏学校老师却因职称评荐而闹得不可开交，这实在是有损学校脸面。因姚燕燕一事，给学校带来影响同时也给学校深刻警醒。
5、另外从成绩上看，这名女教师是成绩排名第二，而第十六名的老师却因为各种投票超过了这名女教师成功评选成功。人为投票确实存在着很多的不公正，这种评选方式非常容易进行暗箱操作。
2019年河南教师职称评审条件,教师职称评定条件新规定
1、具备博士学位，聘任一级教师岗位任教2年以上。研究生毕业或具备硕士学位，或具备大学本科学历或学士学位，聘任一级教师岗位任教5年以上。
2、法律分析：申报中学一级教师任职资格者，须大学本科毕业，或大学专科毕业在初中任教，担任中学二级教师职务4年以上。
3、河南省教师最新评定条件是正高级教师具有崇高的职业理想和坚定的职业信念，长期工作在教育教学之一线。高级教师具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上。
4、任现职以来，在基层学校从事教育教学不少于1年并达到规定的教学工作量。 教师近5年来教育教学效果评估须获优秀等次2次以上，校长在单位职称评审小组的评议中，通过(同意)率须达到85%以上。
5、按着国家关于专业技术职称条理规定： 中学教师的职称有高级和中级(中学一级)之分。 特级教师，不是职称系列，是荣誉称谓。
