河南省南阳市人社局职称科,南阳市人社局事业科科长

2024-05-09 河南职称评审网 87
A⁺AA⁻

急!!!河南省南阳市人力资源和社会保障局的 *** 是多少?

河南省南阳市人社局职称科,南阳市人社局事业科科长

1、人力资源和社会保障局 *** 12333,在拨打的时候可以注意加拨区号。12333是全国劳动保障 *** 咨询服务专用号码。

2、可以咨询人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。12333咨询服务中心在民生服务中发挥着巨大作用。

微信号:jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

3、社保局全称人力资源与社会保障局,全国24小时热线是12333。如果在属地打12333,在号码前面加属地的区号就可以了。人社局,即人力资源和社会保障局, *** 职能部门。

4、全国人力资源社会保障局 *** 是12333。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务 *** ,主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

5、没有劳动局了,现在叫“南阳人力资源社会保障局”。该局的劳动保障局监察支队 *** 是63180789。

6、工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333 *** 投诉,该 *** 是人力资源和社会保障局的 *** 。也可以到劳动局监察大队投诉。

人社局有哪些科室?

医疗保险科(公费医疗管理委员会办公室);工伤与生育保险科(行政审批科、劳动能力鉴定委员会办公室)。

问题三:人社局有哪些科室 办公室 公务员管埂科 专业技术人员管理科 培训就业科 工资福利与离退休科 社保科 仲裁科 政策法规科 综合科 等,各地设置不尽相同 问题四:人力资源和社会保障局属于哪个部门 就是以前俗称的 劳动局。

连城县人力资源和社会保障局设5个内设机构: (一)综合股(行政审批股、政策法规股)。综合协调局机关和直属单位工作,督促重大事项落实。

南阳市人力资源和社会保障局

1、南阳市人力资源和社会保障局 *** :0377-12333。办公室:63137759。事业单位人事管理科:63192359。 *** 科:63181879。机关党委:63132723。工伤保险科:63139909。农民工工作科:63165296。养老保险科:63182219。工资福利科:61383560。

2、王吉波 局长、党组副书记 主持局全面工作。闫宏显 党组副书记、副局长 协助局长主持局日常工作,负责人力资源开发、退伍兵安置协调、创新带动等工作,分管人事科、人力资源市场科、人才交流中心。

3、月21日,记者从南阳市人力资源和社会保障局获悉,南阳市2022年度养老保险待遇资格认证已经开始,为确保养老保险待遇按时足额发放,请广大退休人员尽快完成本年度的待遇资格认证。

4、南阳市卧龙区人力资源和社会保障局在工业路与七一路交叉口的西南角,就在十字路口就能看到的。如图红色圆圈的那个位置很好找的。

南阳市人力资源和社会保障局的领导信息

1、王吉波 局长、党组副书记 主持局全面工作。闫宏显 党组副书记、副局长 协助局长主持局日常工作,负责人力资源开发、退伍兵安置协调、创新带动等工作,分管人事科、人力资源市场科、人才交流中心。

2、南阳市人力资源和社会保障局信息化工作会议召开2013年10月9日,南阳市人力资源和社会保障局在豫宛宾馆召开了信息化工作会议。人社局领导以及各县区人社局负责人及信息人建设主管领导参加了此次会议。

3、南阳市社保局是当地人力资源和社会保障局下属单位,因此属于当地人力资源和社会保障局管理。如果是指上级单位的话,那么则有省级人力资源和社会保障厅进行管理。南阳市是属于河南省辖市。那么属于河南省人力资源和社会保障厅管理。

南阳人力资源与社保局

南阳市人力资源和社会保障局 *** :0377-12333。办公室:63137759。事业单位人事管理科:63192359。 *** 科:63181879。机关党委:63132723。工伤保险科:63139909。农民工工作科:63165296。养老保险科:63182219。工资福利科:61383560。

王吉波 局长、党组副书记 主持局全面工作。闫宏显 党组副书记、副局长 协助局长主持局日常工作,负责人力资源开发、退伍兵安置协调、创新带动等工作,分管人事科、人力资源市场科、人才交流中心。

南阳社保卡去南阳人力资源和社会保障局进行办理。

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

留言咨询
提交留言

您将免费获得

  • 全面诊断

    您将获得专家对您个人职称评审所需条件的全面诊断服务,我们不同于传统代评公司,仅是提供一些通用的,浅显的建议

  • 找出疏忽点

    我们在了解您个人的基本情况之后,将挖掘出您目前不利于职称评审的疏忽点,还将详细说明您在职称评审时应当改善的确切的事项。

  • 分析需求

    我们通过丰富的从业经验,结合目前的实际情况,确认好符合您实际情况的职称评审需求。

  • 定制方案与报价

    对您的需求深入了解后,将结合您目前的情况,我们将为您量身定制一份职称评审代评方案及报价单。

获取方案

×
请设置您的cookie偏好
欢迎来到职称评审网
我们希望在本网站上使用cookie,以便保障本网站的安全、高效运转及服务优化,有关我们使用cookie的更多信息,请点击查看了解更多。
接收Cookies
决绝Cookies