职称聘用管理暂行规定
1、享受职称津贴的人员，必须将相关证书交至办公室统一管理并调剂使用，否则不享受职称津贴待遇。 第二十一条 同时持有职称和职(执)业资格的人员，符合北京市及集团聘任条件的均可申请聘任，职称津贴本着就高不就低的原则发放。
2、职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。
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3、.中级以下专业技术职称资格的聘任，由各二级单位负责实施，确定聘任人员后，报基地综合管理部审核后，由基地统一下文聘任。、聘任期限：高级职务三，中级职务一，资格聘任一，聘任期限不得超过离、退休龄和劳动合同期限。
河南省卫生系统正高空岗能否用于副高聘用
取得基层卫生高级职称人员不可直接晋升正高级职称，需要先申报省级卫生副高级职称，再晋升正高级职称，副高级职称任职时间可以连续计算。申报与岗位职数无关，因为基层卫生高级职称人员聘任后本身就具有高级岗位。
不能。正高是主任医师，不能替代副主任医师的空岗。每个地区都有规定，正常有空岗，满足晋升条件即可聘任。
不能。截止2022年6月1日是副高取得正高资格不可直接聘任到正高专业技术岗位的，现在只是取得了聘任正高职称的资格，但聘任正高还需要其他一些条件：首次聘任应该从所能聘任的层级中的更低级别开始。
职称聘任时间规定与兑现工资时间
评上高级职称，其工资是从拿到证的那一天开始，就以新的职称的工资下发标准下发了。更好是拿到证后，之一时间交给公司的人事处，进行工资薪酬的改变工作。高级职称是职称中更高级别，分正高级和副高级。
具体需要看何时收到任职文件。根据查询现有资料显示，职称聘任时间不得早于职称任职文件下发时间。职称聘任后，从办理岗位聘用下月起兑现相应职称岗位工资。
高级职称聘任后，是国家职称的，当月就会兑现职称津贴，不叫职称工资。是社会职称的，由聘任单位说了算，何时兑现职称工资，就何时兑现。
河南事业单位 *** 聘用条件
河南省机关事业单位一级 *** 骋用条件是具有大专及以上文化程度，具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力。
具备相应专业技术职称或技能等级证书； 参加过省级职业技能鉴定或具有相应的职业资格证书； 参加过省级或以上职业技能竞赛并获奖； 在工作中表现突出，具有相应的技术能力和职业道德素养。
．工作年限25年以上、取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书满5年，且已聘任至二级工勤技能岗位。3．具有技工学校（职业中专）或高中（含职业高中）以上文化程度。
2022年河南省副高级职称申报条件
河南省2022高级职称评审条件如下：助理工程师（初级职称）：大学本科工作满一年；专科学历工作满两年；中专学历工作满三年；高中学历工作满五年；初中毕业后担任员级职务6年以上。
具备博士学位，从事中小学教育教学工作。研究生毕业或具备硕士学位，从事中小学教育教学工作3年以上，或者聘任二级教师岗位任教2年以上。具备大学本科学历或学士学位，聘任二级教师岗位任教4年以上。
年副高级职称考试报名条件如下：业绩要求：想要评副高级工程师，首先我们就要熟练掌握学习基础教育理论和专业技术知识，国际、国内研究现状都要通过比较分析了解，有一定的创新发展能力，能独立自主完成较复杂的工作。
中医传承证书可以评审副高职称用吗?河南省
1、不能。根据相关 *** 息显示，在中医评审副高职称时，需要具备中医相关专业的学历和经验等条件，而传承结业证书并不能取代这些条件。
2、各级医院在设置护理高级职务岗位时，应符合以下原则：副高岗位只设在 200 张床位以上的医院，正高岗位只设在 500 张床位以上的医院；护理岗位中的高级职务不能超过本单位卫生系列高级岗位总数的 5 %。
3、河南职称2022年评审条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
