姚老师又来了!女教师评职称申诉被拒后起诉教育局,这件事你怎么看?_百...
1、河南焦作第十七中学的姚老师曾公开表示，自己在评职称环节遭遇了不公平待遇，比如自己明明在与工作能力挂钩的个人评分方面得分第2，却落选，而个人评分远远落后的另一名老师却评上了职称。
2、是的。1月20日，河南焦作第十七中学的姚老师曾曝光学校评职称有黑幕，山阳区教育局调查结果显示，未发现评审过程中有违纪违规行为。姚老师在调查结果发布后，向教育局提交教师申诉书，但等待30天后依然无果。
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3、姚老师向教育局提交了状告学校评选职称存在问题的申诉书，在提交了申诉书后，调查组积极开始调查，并向社会公布了调查的结果称，学校在评选高级教师职称的过程中，并没有违规行为。
4、因为姚老师的这次坚持，势必会推动有关教育部门的良性改革，就像她自己在自我介绍中说到的一样，她是一名小小的教书匠，教书育人是她的教育职责。
5、因为学校没有存在违纪违规的结果，于是姚老师向教育局提交了教师申诉书，据教师法，教育行政部门应当在接到申诉的30日之内，做出处理。不过30天后，姚老师没有收到教育局的回复，因此姚老师起诉山阳区教育局。
也说“评职称”
1、近日，河南省焦作市第十七中学教师姚某在个人抖音账号发布有关该校高级职称评定工作的相关视频。姚老师作为第二名被刷，而第十六名靠人际关系顶上的事情，道出了现行学校评职称的种种黑幕。
2、评职称 *** 如下：一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。
3、职称对于在事业单位的人来说，更大的用处无非就是升职加薪。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
4、加薪补贴：职称可以享受相应的专业技术人才补贴，高层级职称会享受丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇。事业晋升：职称对证明自己的能力和水平具有公信力与说服力，跳槽时可以寻找更高的薪资岗位。
河南教师什么时候取消职称
1、河南教师如下时候取消职称。根据查询相关资料信息，2022职称评审刚刚开始，河南焦作第十七中学姚燕燕老师的评审资格意外被取消了。
2、教师职称目前没有取消，就目前的教师改革力度以及发展需求，教师职称两三年内不一定会取消。教师职称是指教师的技术等级。职称设置从正高级职称到员级5个等级。
3、年以后退休不按教师职称因为新政策实施有其期限限定，而2024年以前退休的教师以未变更的政策为主，所以仍然还与职称挂钩。
女教师举报评职称黑幕后被责令停课,校方的做法对吗?
1、在我看来校方的做法是合理的，因为老师是应该专注于教学工作的，虽然评职称可以给老师带来很多的福利，但是我们也不能不根据实际情况就为自己争取职称。
2、其实在小编看来，学校的这种做法是有违公平的。如果职称的评定要以做人为基础，那么老师就不会用心的搞学问。对于学生来说，也是非常不好的影响。
3、在一所学校里面就发生了这样的不公平事件，有一位女教师举报学生职称评选不公平，但是却被校方通知了停课的行为。
4、而近日在河南焦作一学校就发生了类似的情况，一名女教师举报学校职称评选存在内幕，不公，但是不但没有收到任何合理的回应，却是等来了学校因为老师带的班级成绩下滑而给予的免去班主任职位并且提交深刻检查。
5、其就此结果认为，学校在职称评比的事情上未能做到公开公正，最终将学校及教育局起诉到了当地法院，这件事情在当时 *** 上造成了不小的影响。处分由来而在3月30日，当地教育局就该女子举报学校评职称不公的情况，进行了回复。
