7个评委打分和9个评委打分一样吗
不一样。六个评委打分是去掉一个更高分去掉一个更低分，剩下四位评委分数加和以后除以4。八个评委打分是去掉一个更高分去掉一个更低分，剩下六位评委分数加和以后除以6。
并不是说把三份标书分给7个人，这样不够分的理解是错的。7个评委的打分是不一样的，这样才能评出来第1名，第2名和第3名。评标的话一般都采用基础评委，这样的话可偶数评委可能会出同票。
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评委打分精确到小数点后两位若出现同分，则精确到后三位以此类推，评委打分汇总后去掉一个更高分和一个更低分后取平均分，演讲时间为5到7分钟，时间不足5分钟或超过7分钟，由计分工作人员从最后得分中扣掉0点10分。
河南医学中级职称评审条件
1、在岗且从事本专业的“河南技术能手”获得者。
2、经过考核的博士研究生，可评为中级职称。 从事专业技术工作三年以上的硕士研究生毕业生。 从事专业技术工作五年以上的大学本科毕业生。 从事专业技术工作六年以上的大学专科毕业生。
3、本科毕业参加工作1年后，经院内考试，评定初级职称，然后根据学历 本科4年，大专6年以上，硕士2年，博士看要求，然后根据论文，工作表现，等一套评分系统，够格后报卫生局，由职称评审委员会评定主治医师。
河南省中小学教师职称评价标准
具备博士学位，从事中小学教育教学工作。研究生毕业或具备硕士学位，从事中小学教育教学工作3年以上，或者聘任二级教师岗位任教2年以上。具备大学本科学历或学士学位，聘任二级教师岗位任教4年以上。
河南省中小学职称评审条件2022如下：硕士拿到中级职称后评副高要有5年年限。
从以上数据可以看出，河南省中小学教师职称结构以初级职称为主，中级职称占比较高，而高级职称的比例相对较低。这可能与河南省中小学教师的整体素质水平和职称评审标准有关。
河南教师职称评定细则
1、河南省2022教师职称评定时间为10月，首先学校根据上级教育部门分配给学校的指标，学校再根据每个教师的量化考评分数，通知符合晋级的教师。
2、具备博士学位，从事中小学教育教学工作。研究生毕业或具备硕士学位，从事中小学教育教学工作3年以上，或者聘任二级教师岗位任教2年以上。具备大学本科学历或学士学位，聘任二级教师岗位任教4年以上。
3、(一）热爱祖国，遵守国家法律、法规，贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表，勇于探索，开拓创新，具有良好的思想政治素质和职业道德。(二)申报高等学校教师中、高级专业技术职务任职资格的人员须具有高等学校教师资格。
2022年河南省执业药师考试高级职称申报评价标准
护士执业资格考试专业实务科目合格标准为300分，实践能力科目合格标准为300分。根据有关规定或遇特殊情况，需要变更调整或单独确定考试合格标准的，另行通告。
申报副高级需在管理岗位累计工作不少于15年；或担任中层领导不少于5年；或担任单位领导班子成员不少于3年。申报正高级需在管理岗位累计工作不少于20年，或担任中层领导不少于10年；或担任单位领导班子成员不少于5年。
自2021年度起，执业药师职业资格考试实行相对固定的合格标准。执业药师考试满分120分，合格标准为满分的60%，即72分合格。
自2021年度起，执业药师职业资格考试实行相对固定的合格标准，合格标准为满分的60%，各科目满分是120分，也就是72分合格，2022年分数线也是按此标准划定。
取得药学或医学专业高级职称，并在药学岗位工作的；取得中药学或中医学专业高级职称，并在中药学岗位工作。
辩论赛评委评分标准
辩论赛评委评分标准如下：逻辑性、观点合理性（5分）：审题：对所持立场是否从逻辑、理论、事实等多层次进行阐述；对辩题是否有多角度的理解；辩论过程中是否紧扣辩题，并始终坚持己方立场。
辩论赛评分规则二 组委会将聘请评委对本次比赛进行评议。每场比赛的点评嘉宾不参与比赛评分。评分标准： 团体分，共300分：(1) 按辩论阶段评分，计200分。
辩手辩论应有理有据，逻辑严密，论证有力。10分 辩手辩论应层次清晰，围绕本方观点进行辩驳。10分 辩驳能力15分 辩手可以合理使用各种辩论技巧。5分 辩手能够抓住对方失误，切中要害。
