2009会计初级职称考通过率有欠公平
1、重视度不够，备考马马虎虎、三天打鱼两天晒网；考前临时突击，导致直接弃考或者考试失利。部分考生没有明确的职业规划，跟风报考，增加了考试通过率的分母。
2、备考不充分：一些考生可能因为工作、学习等原因没有充分备考，导致知识点掌握不牢固，考试时出现失误。
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3、所以正是因为大量弃考生的存在，也就拉低了初级会计考试的整体考试通过率。
4、初级会计师考试通过率低的原因 初级会计职称考试是入门级考试，难免有考生会掉以轻心。但事实上，根据近几年财政部公布的数据显示，初级的通过率虽呈稳步上升的趋势，但不到25%。
5、还有一部分考生是跟风报考，并没有明确的职业规划，抱着考着玩玩的心态想必是考不过的，这也增加了考试通过率的分母。
河南师范大学评职称容易吗
老师只要满足以上条件，要评职称是很容易的一件事，如果条件不达标，即使有再多的职称指标也是浪费。希望我的回答能够帮助到你，欢迎大家在评论区交流言。
很显然不好通过了，否则就不会有太多的抱怨之声了。毕竟僧多粥少，每年的评审指标较少，要参评的老师多，这里面有时还有些人情世故，所以哪个地方各个行业的职称评审都不容易。
河南凭注册类证书评副高职称不难，根据《河南省 *** 职称评审管理办注册类证书评定职称办法》，具备注册类证书的申报者，可通过书面考试、面试、档案审核等方式申请副高职称。
初级，中级职称评聘一般没什么大的问题，工作年限到了，有一点基本的业绩材料，基本都能顺利通过。对中小学教师而言，难得是高级职称的评聘。
比较难评。在中小学阶段，高级教师(副高)是比较难评的，它相对于一级职称来说要求更严、标准更高、工作年限更长。现在的职称分为四个等级，分别是初级，一级，副高级，正高级。每个职称对应的有几档工资。
考职称有用吗?
现在很多事业单位人员通过考职称来升职加薪。
考职称有多大用处？对于个人来说，评职称好处就是：之一个好处就是，升职加薪，可以获得更多的发展机会。比如，有了教授职称，可以在学院中任院长副院长的职位，有资格任各种学会会长、名誉代言人等等。
事业晋升。一般而言，项目经理或技术负责人需要有职称，在跳槽时也可以寻找更高岗位的薪资。加薪补贴。职位晋升可以享受相应的待遇，享受相应的专业技术人才补贴；如退休金核定标准会涉及到退休前的职称级别。
职称考试，是护士自我价值的体现 提起护士，很多人的印象仍停留在简单的配药打针，不需要高学历，高职称。只要中专毕业了，通过了护士执业考试、取得了证书就能上岗工作了。
应该是没有的。每个地方的人社部门有专门的规定的，你可以到当地的人社部门去咨询一下。如果有高级职称什么的肯定会更多，每个职称对应的退休工资补贴标准。也是不同的所以要去咨询一下。
肯定有用。职称的评定是对教学水平的一种肯定，在工作的晋升、工资福利待遇、退休保障等方面都有很大的作用的。
