劳动局的政策法规股管理啥
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
法律分析劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
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贯彻执行国家、省、市有关劳动法律、法规、规章及有关方针、政策、制度，并组织实施和监督检查。
负责劳动和社会保障社会化服务 *** 的规划和管理；制定有关 *** 服务规范；发布劳动和社会保障工作有关信息和预测报告。 负责劳动监察工作。 1承办市 *** 交办的其他事项。
《中华人民共和国劳动合同法》。 《中华人民共和国社会保险法》。 《中华人民共和国就业促进法》。 《中华人民共和国行政处罚法》。 《中华人民共和国行政许可法》。
劳动局主要职责是：综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备度和实施职业资格证书度。
劳动局主要负责处理哪些方面的事?
1、负责劳动 *** 工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。
2、拖欠工资劳动局一般怎么处理 *** 和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
3、劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
4、、领导局属事业单位；负责局机关和所属单位干部、职工队伍建设、精神文明建设和党风廉政建设。1承办上级交办的其他事项。
劳动局和社保局一样吗
1、法律分析：社保局和劳动局是同一个单位，二者在2009年合并为人力资源和社会保障局。医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。
2、劳动局和人社局是一回事。人社局和劳动局是同一个机关单位，人社局是由人事局和劳动局合并而成的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
3、是。人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。人力资源和社会保障局主要职责是：（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。
4、社会保障局和劳动局并不是同一个部门，劳动局是劳动部的一个子部门，负责劳动和就业方面的事务；社会保障局是为受劳动者提供社会保障的 *** 部门，负责缴纳和发放各项社会保险金。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
5、劳动局和人力资源和社会保障局的区别具体如下：首先要清楚这两个单位的区别，人力资源和社会保障局是 *** 部门，属行政机构。
劳动局工资股岗位职责都哪些内容
法律分析：工资福利股岗位主要负责：提供就业信息。负责求职登记，开展就业指导。开展就业援助工作。
工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等 执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
指导、协调利通区乡镇、社区劳动保障工作。负责利通区社会保险工作。
劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定。
劳动局属于 *** 部门，其主要工作有：贯彻劳动和社会保险法律、法规、政策，起草全市劳动和社会保险工作有关规范性文件，制定全市劳动和社会保险制度改革方案并负责组织实施和监督检查。
法律主观：劳动局的职责：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位的守法情况；以及受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉等。
