河南职称英语政策:将调整13类人可免考
1、今年，我省将在工程系列高级评审中推行全员面试答辩；研究探索卫生、高校、科研等有关系列分级分类评审办法。下一步，还将根据国家有关精神，调整职称外语政策。
2、河南发表《职称外语考试不搞“一刀切”》相关新闻，河南省人社厅相关负责人表示，我省已有13类人员可以免考相应职称外语，下一步，还将根据国家有关精神调整职称外语政策。
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3、全国规定十类可免考或放宽外语成绩要求的人员：具有国家认定的相应留学经历的。申报副高级职称时职称外语考试成绩达到要求，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的。
2022年河南省执业药师考试高级职称申报评价标准
护士执业资格考试专业实务科目合格标准为300分，实践能力科目合格标准为300分。根据有关规定或遇特殊情况，需要变更调整或单独确定考试合格标准的，另行通告。
申报副高级需在管理岗位累计工作不少于15年；或担任中层领导不少于5年；或担任单位领导班子成员不少于3年。申报正高级需在管理岗位累计工作不少于20年，或担任中层领导不少于10年；或担任单位领导班子成员不少于5年。
根据执业药师资格考试报考规定，报名执业药师需至少有国民教育系列大专学历。
取得药学或医学专业高级职称，并在药学岗位工作的；取得中药学或中医学专业高级职称，并在中药学岗位工作。
平顶山市中小学副高级职称评审绿色通道不受单位限制吗
1、河南省中小学教师副高级职称25年绿色通道是从2021年开始的。“绿色通道”就是不受单位岗位结构比例(俗称“指标”)限制，直接评聘为高一级教师。
2、有。绿色通道就是不受单位岗位结构比例限制，直接评聘为高一级教师。在河南没有指标，走绿色通道，河南教师照样晋级。河南省，简称“豫”，中华人民共和国省级行政区。
3、河南省中小学绿色通道普升高级教师在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时。申报工程系列中级职称学历和任职年限：民营企业申报工程系列中级职称要求“硕士研究生毕业并获硕士学位，从事本专业技术工作满3年。
4、通过“绿色通道”晋升高级职称，不受单位结构比例限制，晋升后就可以直接被聘用，但如果是正常晋升，是受学校结构比例限制的，如果高级编制满员，在原有高级职称老师无人调出或退休的情况下，只有排队等待了。
郑州市中小学教师晋级走绿色通道,答辩前资料审过了吗
1、郑州市教师晋级副高走绿色通道还需要答辩。现在晋升高级职称，老师们都要进行讲课答辩，如果讲课答辩不合格，就前功尽弃了。老师们走绿色通道晋升高级职称的话，在讲课答辩时，合格档次就可以过关了。
2、不是最后环节。答辩只是晋级流程中的一部分，其他步骤也比较重要，如满足申请条件、完成考核流程等，因此郑州市中小学教师晋级走绿色通道，答辩不是最后环节。
3、不是最后环节。郑州市中小学教师晋级流程包括：申报表提交-论文答辩-综合考试-年度考核-公示-技术研究成果评审-面试-获得晋级资格。其中答辩环节只是晋级流程的一部分，不是最后一环节。
4、教师晋级答辩，之一个也是会过的。教师答辩，主要是看自己的个人实力，是否打达到相应的级别，如果达到肯定就会通过，答辩顺序一般是没有影响的，所以只要能力到位，之一个也是会过的。
5、在3个工作日内公示。这是为了让教师及时了解答辩结果，以便及时采取相应的措施。如果答辩结果有令人不满意的地方，相关人员也可以及时进行申诉。
6、有。全国各地都会组织地区范围内的中小学一级教师讲课答辩活动设定有一定的通过率，因此其有通过的。教师，这个职业是人类社会最古老的职业之一，按照行业规范，在时间节点内，根据职称和专业，向学生传授科学文化经验技术。
河南省一线二档可以免考副高职称吗
1、二是初级职称人员可提前一年晋升中级职称；中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试。三是对在疫情防控中作出突出贡献的事业单位工作人员，符合聘任相应岗位条件的，可不受单位岗位结构比例限制，直接聘任或申报相应职称。
2、因此，一类二档医务人员不能免考，只有通过考试才能获得资格证书，才能正式从事医疗技术工作。
3、一线人员职称免考政策如下：疫情防控的一线专业技术人员，可免于参加我省卫生专业技术高级职务专业实践能力考试，并且可提前一年申报评审高一级职称；做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，可直接申报参加高一级职称评审。
4、不可以免试的。但是人员晋升副高相对来说比较容易优先晋升，但是考试是不可避免的。 *** 人员，可以免于参加实践能力考试。
5、这个不同地方规定不一样，有的地方规定有抗疫一线经历的医生优先晋副高，有的地方规定有抗疫一线经历的医生可以免高职称业务考试。
职称聘任时间规定与兑现工资时间
具体需要看何时收到任职文件。根据查询现有资料显示，职称聘任时间不得早于职称任职文件下发时间。职称聘任后，从办理岗位聘用下月起兑现相应职称岗位工资。
评上高级职称，其工资是从拿到证的那一天开始，就以新的职称的工资下发标准下发了。更好是拿到证后，之一时间交给公司的人事处，进行工资薪酬的改变工作。高级职称是职称中更高级别，分正高级和副高级。
同时，明确职称聘任后，从聘任之下月起按现行职称的工资标准兑现职务工资。《通知》还明确了专业技术人员兼任行政领导职务的工资问题：专业技术人员兼任行政领导职务的，任职期间的工资待遇，可按主要任职岗位工资标准执行。
对于教师职称工资的兑现时间，因地区和政策有所不同，一般有具体的文件规定。有些地区和学校是在每年的7月份和12月份进行发放，有些是按照申报获得职称的时间进行兑现，具体时间可以咨询所在学校或教育局。
比如中级工程师专业技术职称任职时间为2013年12月10日，而兑现中级工程师职称工资的时间为2015年6月1日，即专业职称聘任时间为2015年6月1日。
