事业单位职称岗位的设置:主系列和辅习列有差别吗?
1、辅系列岗位的等级和比例原则上低于主系列岗位根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素，综合确定专业技术岗位的主系列岗位，其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。
2、有。事业单位专业技术岗位设置中，辅系列不能高于主系列。如果主系列没有高级，辅系列就没有高级。主系列有的话，辅系列就有。
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3、专业技术岗位的更高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。
4、其中助理级岗位是十一至十二级，员级岗位是十三级。专业技术岗位的更高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。
5、事业单位分管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位又分高、中、初，专技十二级就是属于初级，原则上是有助理资格证书的（或者本科以上学历）。
6、那么专业技术岗位系列是根据不同的工种、不同的岗位来确定需晋升的专业技术岗位职称。 比如：工程师、经济师、会计师、审计师、建造师等。
事业单位辅系列比主系列低一级是什么意思
1、辅系列岗位的等级和比例原则上低于主系列岗位根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素，综合确定专业技术岗位的主系列岗位，其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。
2、深圳事业单位专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。
3、根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素，综合确定专业技术岗位的主系列岗位，其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。辅系列岗位的等级设置一般应低于主系列岗位的等级。
4、包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。依据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
不分主辅系列是什么意思
分。事业单位专业技术岗位设置中，副高指标分主系列副系列，辅系列不能高于主系列。如果主系列没有高级，辅系列就没有高级。主系列有的话，辅系列就有。
主系列：公务员法、 *** 机构法、公共服务法、行政诉讼法、行政复议法、行政处罚法、行政许可法等。辅系列：行政监督法、行政经济法、行政程序法、行政礼仪法、行政执法法、行政拍卖法、行政招标法、行政收费法、行政强制法等。
主辅分离，就是把那些非主业的东西，从企业剥离出去。以电力为例，原来电力企业（发电的、电网的）还有电力设计、勘测等业务，这对于主业“发电”“电网”而言，被认为是辅业，因此剥离出去，成立了中能建、中电建。
人事改革中的专业技术岗位主系列岗位是根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素，综合确定专业技术岗位的主系列岗位，其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。
电网主辅分离是指电网企业把不属于电力行业的辅业分离出去，只留下作为电力行业的主业。主辅分离是继厂网分开后电力改革的另一重点和难点，也是国务院2002年公布的《电力体制改革方案》（俗称“五号文件”）的既定改革方向。
就是把与电力局相关的三产啊、附属单位等电力扶持的辅业跟电力局脱离开。人员肯定会出现调整的，三产以后就独立了。
事业单位主系列职称可否聘任辅系列职位
1、可以。这是普遍现象，但是编制却不可变，只不过是用用人而已。
2、每个单位的制度不一样，从很多单位的改革试点消息来看，以后会逐渐要求向主系列职称靠拢，取消或者删减辅系列职位。评职称用到著作教材可以来亿百出版这里。
3、应该是各单位自己的政策。但是职称应按岗位来聘任，不是按行业。你如果做会计，且考下了相应职称，就应该被聘任。而如果你想聘任为记者则肯定不行。
