教师绩效工资制度最新标准是什么
1、教师绩效工资标准表如下：领做早操：0.5教分。领做课间操：0.5教分。组织课外文体活动：0.5教分/小时。组织校运动会：0.6教分/小时。出差：10教分/周。指导教师：0—12教分/学期。
2、绩效工资：一般占工资的10%左右 特优津贴：优秀教师享有。 山区补贴：农村和边远教师享有补贴，占工资35%左右。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
3、教师绩效工资怎么算 (一)绩效工资跟职称、职务工资制度是2个不同的概念，实行绩效工资后，废除原来的职务职称工资。
4、教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。（一）课堂教学教分值按公式N＝计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。
新乡市公办教师工资
1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。其他补贴什么另外算。
2、工资如下：合同制教师工资待遇按新乡高新区编制内教师工资标准执行，并按规定缴纳五险两金。合同制教师在高新区的工作年限满一年后，从次年元月起，执行岗位补贴100元每月。
3、元。截止2022年11月14日，新乡齐街镇第二中心幼儿园老师月平均工资在3500元每月，是比较高的，还有部分特色班，老师工资较高。
4、元。辉县市，隶属于河南省新乡市，二职老师平均工资是4500元，工资构架是底薪加补贴，老师工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高，还有部分工资是和参工年限有关的，工龄越长薪级越高。
5、千-8千之间。新乡市封丘位于河南省东北部，新乡市东南隅，隶属于河南新乡，在编就是已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工，新在编语文教师工资6千-8千之间。
6、大专每月工资待遇标准7888元(单位部分五险一金、个人部分五险一金和实发工资合计)，中专每月工资待遇标准77132元(单位部分五险一金、个人部分五险一金和实发工资合计)。 工资从其到岗报到之日算起。
河南省中小学教师薪级36级工资多少钱一个月
初级教师职称：对应事业单位专业技术人员13—11级岗位，也就是工资标准跨度在1390元—1510元。中级教师职称：对应事业单位专业技术人员10—8级岗位，也就是工资标准跨度在1600元—1950元。
基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。
他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。
小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。工资更低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。
河南镇平农村小学教师 *** 副校长工资多少
1、河南镇平农村小学校长工资为5000每月。学校校长工资，根据学校不同，校长学历、工龄、职务等级、地区差别等不同，没有统一的校长工资标准。大概是：小学校长5000左右。中学校长6000左右。
2、一般副校长级别的都能够拿到高级职称，倘若他的教学年龄在二十年左右，并且又拿到了高级职称，那么他的月工资将会在8000元以上。工龄再稍长一点的，甚至能够上万。
3、小学副校长工资和老师不一样。小学副校长平均工资￥4K/月，小学各科教师平均工资￥3K/月，两者相对比，所以小学副校长工资和老师不一样。
河南小学教师公积金有多少
1、这位老师是一位本科学历且已经在编10年的小学一级教师，目前年收入为70484元。具体情况为每月基本工资3012元和公积金双边1110元、每年绩效5200元、取暖费1820元、延时服务费8000元、教龄津贴1200元和班主任费4800元。
2、元。河南省驻马店不同地区的公积金金额有不同的规定，以河南省驻马店市直中学教师为例，公积金为860元。
3、新老师公积金每月大概1200元左右根据调查，新老师刚入编的教师公积金按照你的基本工资水平大概在1200元左右。
4、同时，该名教师的年度绩效考核奖金为20000元，则此部分所缴纳公积金为4800元。住房公积金缴存范围：机关、事业单位。国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织。
5、元。小学教师在学校中的福利很多，例如交五险一金，免费入职培训，享受各类带薪休假，如年假、婚假、产假，陪产假等，公积金每个月是1700元。
