公益一类副处级单位和公益二类副厅级单位怎么选
总之，稳定性的话肯定是公益一类好。不过论收入，公益二类会有更多可能性。
个人职业发展上，如果你工作中能力和市场能力强，可以选择公益二类。如果你中等不妨试试公益一类。
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其次，对于公益一类和公益二类两种事业单位来说，其发展优势和不足各有不同。
河源教师、事业单位、公务员的待遇哪个更好?
公务员。进入体制内，考试难度更大，晋升通道较其他两个广，大多数岗位会比事业单位和教师好，同地区相比，收入会比后两者高，资源、人脉这东西因人而异，无法比较。总体说来，同等条件下，会比另外两个有优势。
教师的工资绩效比公务员的工资绩效奖金少，而且等级级别和职务不同会呈正比例拉大差距，比如两个同一年考进单位的事业单位和公务员，工资相差800元左右，年终绩效奖金相差5万左右。
公务员的福利相对好一点是因为公务员相对其他两个职业来说需要付出的辛苦更多一点，所以这样根据劳动报酬方面来考虑公务员工作相对比较繁琐所以待遇肯定会好一点。
所以，总体来说，公务员的福利待遇是比教师要好不少的。二是公务员晋升比较好。教师是事业编制，讲究的是职称评定。
如果你家境一般，还有更多开支要负担，你可以选择教师。公务员、事业单位、教师哪个好？优势在哪？【长远的发展目标】如果有长远的发展目标，建议选择教师，首先教师待遇更好。
职位稳定性 不管是公务员还是事业单位，都是稳定工作的代表，各有各的好处。
公益一类和公益二类的区别是什么?
1、分类不同：公益一类承担的是基础医疗卫生、教育、科研等公益服务职能，不宜或者不能由社会服务代替，也不能由市场配置资源。公益一类事业单位基本上全部是全额拨款的事业单位，唯一的例外就是乡镇卫生院。
2、公益二类和公益一类的区别在于定义不同、财务供给编制不同、工资不同。
3、公益二类和公益一类的区别：公益一类承担的是基础医疗卫生、教育、科研等公益服务职能，不宜或者不能由社会服务代替，也不能由市场配置资源。公益二类事业单位，是指部分可以由社会服务代替，或者由市场配置资源的事业单位。
4、公益二类指的是面向社会提供公益服务，按照 *** 确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置，如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。
5、其次，对于公益一类和公益二类两种事业单位来说，其发展优势和不足各有不同。
事业编公益一类和公益二类的区别
公益二类和公益一类的区别在于定义不同、财务供给编制不同、工资不同。
公益一类事业单位与公益二类事业单位主要有以下区别：职能不同、财政供给方式不同、工资构成不同、公益属性程度不同。
分类不同：公益一类承担的是基础医疗卫生、教育、科研等公益服务职能，不宜或者不能由社会服务代替，也不能由市场配置资源。公益一类事业单位基本上全部是全额拨款的事业单位，唯一的例外就是乡镇卫生院。
一般情况下，公益二类事业单位的收入比较灵活。需要注意的是，公益一类和公益二类只代表从事的行业不同，不能代表是否是全额拨款或者是差额拨款。经费来源是否为全额拨款需要去事业单位在线网去查询。
其次，对于公益一类和公益二类两种事业单位来说，其发展优势和不足各有不同。
公益二类和公益一类的区别：公益一类承担的是基础医疗卫生、教育、科研等公益服务职能，不宜或者不能由社会服务代替，也不能由市场配置资源。公益二类事业单位，是指部分可以由社会服务代替，或者由市场配置资源的事业单位。
河南省高中是公益一类还是公益二类
学校属于公益二类。高中学校划为公益二类后，编制是否有影响？其实之所以会提出这样的问题，主要是因为很多人会把高中和高校的改革政策搞混。
高中是属于二类事业单位，划分是划到二类的。
不是分级，是分类，不是一个概念。小学、中学、高中、大学都是公益一类事业单位。公立幼儿园是公益二类事业单位。
公益二类事业单位，大多数是差额拨款事业单位。工作人员工资、日常经费部分来自国家财政拨款，部分来自单位营收。常见的公益二类事业单位有普通高中、文化宫、体育馆等。公益三类事业单位，大多数是自收自支事业单位。
河南省新冠一线人员职称政策有效期
1、一线抗击新冠肺炎疫情的医护人员、支援一线医护人员、从事疫情防控和抢救工作的医护人员，经评定有效期内职称等级达到正高级以上者，可获得职称补贴。
2、疫情防控一线人员职称政策：参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，优先评审。具体来讲，分两个层面向参加疫情防控的一线专业技术人员开辟职称申报绿色通道。
3、根据官网消息发布，抗疫一线人员优待期限为下发通知日2020年4月1日起3年内有效，过了时间就失效了。
