河南凭注册类证书评副高职称难吗
河南凭注册类证书评副高职称不难，根据《河南省 *** 职称评审管理办注册类证书评定职称办法》，具备注册类证书的申报者，可通过书面考试、面试、档案审核等方式申请副高职称。一般而言，申报者需具备一定的学历、学位或工作经历，以及注册类证书，并经过专家组审查，经论证合格后，才能获得副高职称。
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2022年郑州市教师副高级职称公布时间
2023年1月14日-2023年2月13日。
根据郑州市教育局官方资料，根据全省职称工作安排，通过个人申报、单位推荐、主管部门资格审查、评委会承办部门复核，经河南省省直中小学教师副高级职称评审委员会组织专家评审，65名同志通过评审，公示时间：2023年1月14日-2023年2月13日。
教师副高级职称条件是具有博士学位，并已担任小学高级教师2年以上；具有本科及以上学历，取得小学高级教师资格后受聘为小学高级教师5年以上。
河南省一线二档可以免考副高职称吗
3月5日,河南省新冠肺炎疫情防控专题第二十三场新闻发布会举行。河南省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长李海龙就激励防疫一线医务具体政策措施等问题回答了记者提问。
据李海龙介绍，职称评聘方面，对抗疫一线医务工作者有六个方面的激励措施。
一是在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任,免除卫生支农任务,继续教育学分不作要求,其防治工作取得的成效、工作总结专题报告可作为晋升职称时的重要业绩成果。
二是初级职称人员可提前一年晋升中级职称;中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试。
三是对在疫情防控中作出突出贡献的事业单位工作人员,符合聘任相应岗位条件的,可不受单位岗位结构比例限制,直接聘任或申报相应职称。
四是受到省部级以上表彰奖励的,可不受年限限制直接申报高一级职称评审。
五是取得中级职称后在农村基层医疗卫生机构工作(含乡镇卫生院、村卫生室)满10年的一线医护人员,可免高级职称业务考试,直接考核认定为副高级职称。
六是援鄂医疗队员以及在新冠肺炎医疗救治定点医院隔离病区(病房)中直接接触确诊病人、疑似病人的医务人员,中级及以上人员可提前1年申报高级职称,护理人员可以突破医疗机构级别限制参加高级职称评聘。
保障待遇方面,主要有三项内容:
一是核增一次性绩效工资总量。根据承担新冠肺炎疫情防治工作任务情况,因地制宜向承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量,不作为绩效工资总量基数,所需经费通过现行渠道安排。其中,省直承担疫情防控任务的医疗卫生机构,核增额度不低于上年同期绩效工资总量的10%。在此基础上,将援鄂医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍,所增加支出一次性据实核增单位绩效工资总量。核增的绩效工资要重点向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线医务人员倾斜,确保参与疾病救治和疫情防控的编制内外人员同岗同酬同待遇。
二是落实卫生防疫津贴。从2020年1月1日起,调整卫生防疫津贴标准。根据工作性质、防护难易、危害程度等情况,分别执行每月560元、450元、350元、260元的标准。临时参加有关防疫工作的人员,根据实际接触情况享受相应类别的津贴,按实际接触天数折算发放。
三是发放临时性工作补助。对于直接接触待排查病例或确诊病例,诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等相关工作人员,每人每天补助300元;对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者,每人每天补助200元标准。疫情防控期间,援鄂医疗队一线医务人员临时性工作补助在相应标准基础上提高1倍。首次上报起始时间为河南省应急响应开始之日,即1月24日,临时性工作补助和慰问金不纳入绩效工资总量基数。
除此之外 ,河南省人社厅还会同省委组织部等部门对加大一线医务人员的表彰奖励力度、开辟疫情防控和医疗卫生优秀人才补充绿色通道、省级重点人才计划申报评审等制定了相关的激励政策措施
河南副高级工程师评审是人社厅还是科技厅组织
由人社厅组织。
高级工程师属于副高职称，组织评审单位是省人事劳动与社会保障厅。科技厅不参与技术职称的评审，特殊情况下，科技厅的部分专家受委托可以参与评审。
