中级职称评审需要提供聘任证书，请问什么是聘任证书？怎么得到？
聘任证书就是单位 *** 时的证明，可以让聘用企业开具。
中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。
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其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
评聘中级职称是不是初级得聘任
是的。聘任中级职称时需提交初级聘书首次聘任原件。
单位评审通过中级职称，说明具备中级职称资格，虽然具备资格，但是单位不一定聘任。
很多单位评和聘分开，是因为通过评聘分开激活竞争机制：
职称实行评聘分开，只要条件符合，都可以申请，评上后，员工还要通过竞争，优胜者才能被聘为其所申请的职称，单位聘任是受职数限制。虽然评职称不受职数限制，但单位按需设岗，也就是说，岗位是有限的，竞争的机制被真正激活了，因此，即使被聘为中级职称，也不代表可以松口气了。职务聘任期一般为二三年，最长为五年，五年之后，重新“洗牌”，具有相应资格的员工仍然要通过竞争，获得职称聘任。
中级职称，一般是指：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。
中级会计职称证书拿到后还要单位出聘任书吗
需要聘书。先考会计专业技术中级资格（会计中级职称）。考下来后会给证书和一张档案纸。后者存到档案里，然后拿着证书向单位申请，单位同意后可以聘任为会计师，才可以享受相应待遇。
聘书的正文一般要求包括以下一些内容：首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自2000年2月20日至2019年2月20日”。再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。结尾，聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。落款，落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。想要了解更多关于会计聘书的相关信息，推荐选择恒企教育。恒企教育真诚办学，紧紧抓住教学不放松，保证教学质量和学习效果，凭借多年发展积累的会计经验、会计 *** 和会计工具，帮助零基础学员步步闯关，修炼成企业财务精英。教学方式灵活，包括游戏课程、场景教学、情景教学、沙盘演练、翻转课堂、项目贯穿、企业游学等，不同的课程采用不同的教学方式，让学员快速成长。
